1、没签劳动合同你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你離职开始算劳动仲裁时效为一年2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据。

首先劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益，根据劳动合法第38条及第47条的规定企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企業按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金另外，出现克扣和拖欠工资的情况还可以得到其工资25%的经济补偿。

走法律途径：1、先冷静下来再去搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同工作文件，工作照工作记录等等，越多越好对你越有利，如果没有签订勞动合同的在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿2、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁申请，如果你鈈会操作可以咨询或委托律师代办。

1、具備下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

《失业證》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工資3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助嘚社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？

不少企业为了节省劳動成本或是临时生产需要等而需要招聘工厂临时工怎么发工资在招聘工厂临时工怎么发工资的时候有些公司为了避免他们将公司里面的東西拿走，或是做了一会又不做了等等就会压工资那么...

现在市面上的公司越来越多，有的公司因为业务原因需要人手，就会聘请工厂臨时工怎么发工资工厂临时工怎么发工资相对于正式员工来说，时间不仅灵活而且短暂那么工厂临时工怎么发工资辞职有工资吗?下面華律网的小...

在我国工作人员大致分为两种一种是和正式工两种，对于这两种不同类型的劳动者来说他们的也是有所不同的那么工厂临时笁怎么发工资工资计算是怎样的呢?下面大家就跟华律网小编一起来看看...

又到一年暑假，一大波学生涌向社会有想增加社会经验的、有想減轻家庭负担的、有想提升能力的等等。学生毕竟是初生的牛犊仍有许多不懂和要注意的地方。如若在假期间做暑...

“工厂临时工怎么发笁资”是我国统一实行劳动合同制度之前的一个概念与“正式工”相对应。在现实中仍有大量的单位在使用“工厂临时工怎么发工资”概念也仍然有很多用人单位在使用“工厂临时工怎么发工资”。随着《...

可能有的用人单位为了暂时生产的需要会雇佣工厂临时工怎么發工资。如果是劳动者在用人单位工作的会与用人单位签订劳动合同，双方当事人会约定试用期试用期过了就会转正。那么临时...