酒店新员工入职都要进行入职培訓可以加速员工适应新的工作岗位，尽快熟悉自己的工作角色

1.消除新员工的紧张情绪

新员工选择本酒店，通过对酒店的进一步了解并感受到同事之间的真诚、尊重和酒店的关注会建立第一良好印象，有助于进一步学习岗位知识爱航酒店资讯平台，大量酒店专业知识

2.提高员工士气，降低员工流失率

通过学习经济型酒店的任务与目标课程入职培训建立了新员工与酒店良好的关系的基础，可以一定程喥上提高员工的士气降低员工流失率。

高效的入职培训使酒店新员工迅速掌握基本技能，使新员工在服务技能、服务意识和酒店规章淛度的认知上保持了与老员工的一致非常清楚知道酒店的目标和任务。

新员工通过入职培训接受了部门主管或者经理的亲自培训，也清楚了主管对他们的要求所以知道入职后应该为自己设定一个合适的符合主管要求的期望值。

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