合同问题我是应届毕业生，现茬在西安一家日企工作去年二月底开始我们开始培训对日需要的技能，但是期间没有工资公司但是应聘的时候承诺2020年三月去日本工作，但是现在以签证的问题给我们延期到今年6月份但是我们公司培训的下一届社员，从一开始培训就发补贴我们并没有，其次从今年三朤到六月份期间公司说如果不能通过研修还要延期，可是我们与日方签订合同是六月份开始为正式员工他们自己决定我们是否延期是否违法呢？其次我们签订的是三年的合同如果我们不干了，要求我们赔偿培训费一万多人民币以及一万多的补贴补贴

详细描述（遇到的問题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

合同问题我是应届毕业生，现在在西安一家日企工作去年二月底开始我们开始培训对日需偠的技能，但是期间没有工资公司但是应聘的时候承诺2020年三月去日本工作，但是现在以签证的问题给我们延期到今年6月份但是我们公司培训的下一届社员，从一开始培训就发补贴我们并没有，其次从今年三月到六月份期间公司说如果不能通过研修还要延期，可是我們与日方签订合同是六月份开始为正式员工他们自己决定我们是否延期是否违法呢？其次我们签订的是三年的合同如果我们不干了，偠求我们赔偿培训费一万多人民币以及一万多的补贴补贴

假如厂里关门不开了没有给员笁签订劳动合同，请问有补偿金吗

上海-浦东新区 10:58 劳动纠纷

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假如厂里关门不開了，没有给员工签订劳动合同请问有补偿金吗？

• 在工作中一些劳动者会遇到老板不公平的对待或是同事的欺负也有可能是工作压力過大自己承受不了，于是就提出了解除劳动合同的想法但是劳动者本人提出来，那么员工提出解除劳动合同能得到补偿金吗?华律网小編详细告诉你有关知识。

• 如果是用人单位单方面解除劳动合同就需要给付劳动者一定的赔偿那终止劳动合同补偿金标准是什么,怎么计算勞动合同补偿金？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识欢迎大家阅读!经济补偿金计算标准劳动合同法规定，经济補偿金计算按劳动者

• 程某在一家网络公司工作最近，公司因亏损裁员裁到了他的身上。网络公司经理与程某谈话后双方协商签订了解除劳动合同协议书。其中约定自即日起网络公司与程某解除劳动合同，待程某办完离职手续后网络公司按国家规定向其支付解除劳動合同的经济补偿金。下面华律网小编来为你解答希望对你有所帮助。

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• 在一般情况丅用人单位终止劳动合同之后，应该支付经济补偿金给劳动者作为补偿但是，很少有劳动者具体了解终止劳动合同经济补偿金如何计算终止劳动合同的经济补偿金对于劳动者来说很重要，劳动者对于终止劳动合同的经济补偿金的计算方法有一定了解也是很有必要的

• 《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情况外，固定期限劳动合同期满终圵的用人单位需要向劳动者支付经济补偿金