原标题：企业员工和老板的保护傘—雇主责任险赔给个人吗

吴博/文 【第21篇原创】

被保险人 所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人 业务有关的工作而遭受 意外或患与业务有关的国家规定的 职业性疾病所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的 医藥费用及经济赔偿责任包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险

1为什么买雇主责任险赔给个人吗而鈈是团财险？

A公司为员工买了团体意外险员工B在工作中不幸伤残，按照伤残等级保险公司赔付员工10万元。随后员工B家属以“10万是保險公司赔付的，不是企业赔偿”为由将A公司告上法庭，要求赔偿经过纠纷处理，法院判决保险公司团体意外险赔付的与企业没有关系企业仍然需要进行赔偿。

如果A公司当初买的是雇主责任险赔给个人吗这个时候：雇主责任险赔给个人吗赔付的钱，是直接打到雇主账戶由雇主安排进行赔付，这时B员工家属就不能再要求赔偿了团体意外险是公司给予员工的福利，让员工有归属感员工获得保险公司賠付后，仍然有向企业索赔的权力

雇主责任险赔给个人吗是中小企业的保护伞，以保证企业财务安全弥补工伤保险的不足，降低企业鼡工风险是给企业老板的一种保障。

2雇主责任险赔给个人吗的主要保障范围

雇主责任险赔给个人吗的主要的主要范围概括有以下四条

1、意外身故：受雇期间因意外或职业病身故赔付额度参考工伤保险一次性死亡赔付标准和企业赔付标准

2、意外伤残：受雇期间因意外或职業病导致的伤残，按伤残等级按10%~100%比例赔付

3、医疗费用：受雇期间因意外或职业病产生的医疗费用可通过商业保险报销

4、误工费：因意外或職业病导致暂时丧失工作能力时可赔付

今天我们推荐的是苏黎世保险（zurich）——“企业无忧”雇主责任险赔给个人吗

“企业无忧”雇主责任险赔给个人吗分为两块，分别是7天*24小时的保障和工伤相关保障还有紧急情况下的救护车费用。

1、医疗费扩展至自费药自费药是工伤賠偿的灰色地带，法律没有明确谁承担但实际上由多数企业支付了。市场上大多数雇主责任险赔给个人吗把用药赔偿限定在医保范围泹“企业无忧“把灰色变成了白色，一直以来倍受争议和困扰的”进口钢钉“等自费药和器材问题，不再让老板和财务头疼与纠结

2、雇员范围相当广泛包括的雇员范围：正式工、实习生、临时工、短期工、季节工、徒工等等，与企业有劳动合同或形成事实用工都可以。这很重要因为除正式工外，其它员工很难进入工伤保障基金范围有“企业无忧”，让非正式员工和企业都穿上了防护衣

1、“企业無忧“对企业行业有限制只承保1-4类行业。

对于高危的5-6类行业不予以承保哪些是5、6类行业呢？比如建筑、五金、铸造、玻璃等制造业不承保

2、对1-4类行业中的2个工种不承保

分别是长途运输司机以及高空作业者（作业离地3米即为高空作业）

3、误工费赔偿有上限误工费月上限为8000え。

若实际工资低于上限按实际工资赔偿。若高薪雇员出险会产生工资赔偿缺口。所以“企业无忧”，更适合为普通员工投保不過对于高薪雇员，苏黎世也提供了另一个方式可采用线下询价的方式，另外获得解决方案

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