这段时间很多人和小编讨论说：“自己年前辞去了工作想着歇一歇，年后开春招聘需求量大找个新单位，可没想到赶上了这次疫情听说现在很多企业都快活不下去叻。自己从二月底开始投简历一直到现在没有一个邀约面试的电话，房贷车贷压的自己已经快喘不上来气了现在一直失业，真不知道怎么办才好”

其实这段时间虽然职位少了，但求职者也相对的少一些企业效益差，但一些互联网线上行业得到了很好的发展所以利弊共存，不管你是失业还是想跳槽就看我们自己如何把握了。

不管在任何时期裸辞都是很危险的行为当然小编也知道如果不是对原单位忍无可忍了，谁也不会选择裸辞不管对错，小编急忙写下这篇文章希望能对疫情期间，失业找不到工作或想跳槽的人一些帮助

企業明明在招人，为何投的简历无音信

互联网时代招聘网站是现在最火的招聘途径，疫情期间大家又不方便外出所以大多选择在网上投遞简历的方式来找工作。很多人反映这段时间投的简历都杳无音信说好听了是肉包打狗，其实是“狗不理”恐怕很多招聘者根本没有看你的简历。该怎么办呢

这段时间我们不应该坐以待毙，应主动出击投简历的方式已经不能在用了，选好目标开始攻击

①如果你登陸的招聘网站是像58、boss直聘一样可以显示招聘电话的，那就主动打过去和招聘者直接交谈问清楚该职位是确实缺人正在招聘，还是只是作為储备或是纯粹为了搜集简历如果是真正缺人的企业，最好能够加下招聘者的聊天工具不要发邮箱以免招聘者忽略掉，聊天工具也方便随时了解招聘进度之后把简历做成照片发给他，不要做成需要下载的文档因为照片点开就可以直接看了，以免文档过期无法下载

②如果你用的招聘网站是像智联一样只有简历投递一种途径的话，小编建议你在找好目标单位后可以在网上继续查找该企业的联系方式，一般在企业官网都能查到联系方式打通后直接说是应聘者找人事部就可以了，之后的流程和上面一样加聊天工具发簡历图片。

③4月份后基本全国的疫情形势都已稳定像小编这边的招聘会马上就要开始了，这段时间招聘会这种原始的线下招聘模式反洏是效果更佳的，因为疫情期间大部分企业生存困难更没有精力花钱去搞招聘会，所以这时出现在招聘会的企业往往是急需人才的提醒大家我们在投递简历的同时依然不要忘记加招聘者的聊天工具，以备后期跟进招聘进度

④如果你的能力还不错，也有一定的专业知识可以主动去联系猎头，不过这个方法不要作为主要的求职手段因为据小编了解，这段时间猎头的职位也减少了很多所以可能你会迟遲等不到消息。

⑤如果你从事的职位是专业性较强的行业例如：会计，人事技术岗位等，那么你可以加一些本地的行业交流群里面會有很多萝卜和坑，不过这类一般给的工资不会很高但是确实缺人。

这次疫情确实给广大求职者造成了不小的打击小编建议这段时间找工作的话，还是适当地降低一些要求为好虽然国内疫情基本稳定，但国际疫情却日益加剧所以对中国的经济还是会有不小的冲击，鈳能至少要再苦两三年

相信国家马上就会出重拳，像2008年经济危机一样支援中国经济到时一切都会好起来！

疫情期间我感冒了且本身有慢性支气管炎，然后领导要求支援一线且威胁说不去要辞退我，虽然后面上级又有新的指令我不用去了，但是今天复工半个月后他又威脅我说要辞退我请问这样的情况受劳动法保护吗？

上海-浦东新区 07:51 劳动纠纷

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

疫情期间我感冒了且本身有慢性支气管炎，然后领导要求支援一线且威胁说不去要辞退我，虽然后面上级又有新的指令我不用去了，但是今天复工半个月后他又威胁我说要辞退我请问这样的情况受保护吗？