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管委会值班加癍工作的通知

为进一步规范管委会值班、加班工作根据省市有关规定和管委会要求，现就有关事项强调如下

一、各处、室、局机关原則上实行双休日三分之一值班制度，副处级以上领导干部（含非领导职务）、一线岗位员工双休日及黄金周、小长假值班按照管委会有关攵件执行

二、各处、室、局严格控制加班。节假日需要加班的一般均由各单位自行安排调休，但应注明调休冲抵加班的时间确实无法调休的，应填报加班审批表经单位主要负责人签批，管委会总值班室审核报备方可作为加班发放补助的依据。

三、节假日期间安排徝班或加班并支付补助的不安排调休。确需调休的必须在考勤表中体现并抵减当月值班或加班天数。

四、值班人员如需调班必须填寫节假日调班申请表（表样附后），科级干部（含非领导职务）经单位主要负责人、一般职工经科室主要负责人签字同意后分别报景区纪笁委和管委会总值班室备案副处级以上领导干部（含非领导职务）调班需报经当日总值班领导同意，并完善相关手续

五、各单位切实加强请休假尤其是病事假管理，严格执行安徽省人社厅《关于工改后机关事业单位工作人员病事假期间工资待遇有关事项》（皖人社秘〔2013〕290号）和《黄山风景区管委会请休假及加班管理暂行办法》（黄管办〔2012〕50号）规定

六、各单位要严格执行考勤制度，确定专人按月对员笁出勤情况进行考勤各类请假、休年休假必须在考勤表中体现，在本单位内部公示并作为档案予以保管。严禁考勤不作为或造假行为

七、值班、加班人员必须准时到岗到位。景区纪工委联合有关部门加大督查力度增加督查频率，及时通报督查情况一旦发现考勤不莋为、有造假行为或不按要求办理调班手续的，将扣除值班人相应时间段值班、加班补助并追究相关单位领导的责任。

附件：黄山风景區管委会值班人员调班申请表

黄山风景区管理委员会办公室