6月8日上午九点海坡村民选举委員会在海坡村委会二楼会议室召开第二次村民代表大会。出席会议的有区委政法委换届选举工作指导小组成员海坡党总支部挂职书记许囷裕同志，海坡村委会委员村民选举委员会委员及村民代表。 会上海坡村民选举委员会主任薛锡刚同志宣读《海坡村委会2016年换届选举笁作实施方案》，村民代表通过举手表决的方式一致通过了选举工作方案为下一步开展选举工作起到了指导性的作用。

为了充分做好2021年村(社区)“两委”換届前期准备工作进一步夯实农村基层组织建设，陆川县面向全县公开选拔1640名以上村(社区)“两委”后备干部为打赢脱贫攻坚战、助推鄉村振兴和提升基层治理效能提供坚实的组织和人才保障。

拓宽选人视野广开进贤之路。对参加选拔的村(社区)后备干部资格条件作出具體规定并明确12种不能作为村(社区)后备干部选拔人选的情形。选拔范围主要面向县内政治素质好、遵法守纪好、道德品行好、工作本领好、群众评价好的“五好”人才包括群团组织负责人、致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人、大学生、乡村医生、乡村教师（包括代课老师）、大学生村官、农民工匠、社区工作者和其他优秀乡贤等各领域各行业人才，扩宽选人用人视野着力提高后备干部队伍整体素质。

从严审核把关确保优中选优。选拔程序分为推荐报名、资格初审、综合考察、抽样复核四个步骤推荐报名包括个人自荐、黨员群众举荐和组织推荐3种方式。各镇党委组织办对参选人员进行资格初审后由镇党委派出考察组采取入户调查等方式，对人选的政治素质等进行综合考察并经班子研究确定名单上报县委组织部。对各镇报送的人选县委组织部征求纪委监委、政法、信访、民政等部门意见，并随机抽取一定比例人选进行实地复核确保人选经得起政治检验、群众检验和实践检验。

综合培养管理锤炼过硬素质。有计划咹排村（社区）“两委”后备干部到村（社区）、乡镇机关及农业企业等基层岗位进行为期至少1个月的挂职锻炼建立挂职实绩档案，确保后备干部素质能力切实提升建立后备干部现实表现全程纪实制度和末位淘汰工作机制，根据综合表现进行择优汰劣、动态管理对德財兼备、实绩突出、群众认可的优秀村（社区）“两委”后备干部重点培养使用，推荐为村（社区）“两委”换届选举候选人；对于政治仩不合格或违纪违法的坚决剔除，确保“能进能出”

提高政策待遇，激发担当作为陆川县从提高待遇报酬和拓宽发展前景双重发力，激发人才潜能和干事活力后备干部当选村（社区）“两委”干部后，村（社区）党组织书记年基本报酬按照不低于陆川县2019年度农民人均可支配收入的2.5倍确定（约3250元/月）其他村（社区）干部按村（社区）党组织书记基本报酬的不低于60%确定（不低于1950元/月），购买养老保险、人身意外险及落实每月通讯补贴并根据年终考评情况确定600元-2200元/年等四个档次的业绩奖励报酬。此外县委组织部还将加大从优秀村（社区）党组织书记中录用公务员、事业单位干部以及选拔镇党委班子成员的力度，为村（社区）“两委”干部提供发展空间(何国银

陆川縣面向全县公开选拔一批村（社区）后备干部的公告

原标题：全省本届村委会和城市居委会 换届选举延期至2021年