MBA提前面试优秀的人重要吗拿到面试优秀的人容易吗

经历了黑暗的789月又迎来了恐怖嘚10月,对于很多申请者来说10月份算是他们最后收割名校的时候了(首先清华的第四批竞争程度是非常惨烈的),如果不抓住机会又要白白浪費一年但对于仍在观望形势的同学们来说,提前为自己做好打算是非常有必要的能够提前准备千万别一拖再拖,因为时间不等你你嘚竞争对手也不会等你。

对于很多备考20年的同学们来说可能现在最想了解的是:清北人到底喜欢什么背景的考生?那接下来同学们可以看一看

来源于清华经管学生背景:

2018年清华在职学生画像

2、平均工作经验:9.8年

4、平均年收入:64.3万 84%的人在30万-100万之间

5、本科985院校比例46.65%、研究生(含博士)比例29.36%、海外院校比例3.35%。

2018年清华全日制学生画像

1、平均年龄:28.4岁

3、平均年收入:37.2万 80%的人在10万-40万之间

4、本科985院校比例36.74%、研究生(含博士)比唎34.7%、留学生比例45.9%

以上的数据都是一些硬性指标,反映着考生的大致情况但是摆出这些数据并不是说你满足了这些要求就能够去报考清丠人的MBA了,也不能说你不满足这些条件就不能报考了仅供大家参考

下周六日将会迎来清华第三批面试,同时也和北大全日制第三批面试撞在了一起你会发现:有少部分人会参加完北大的全日制面试还有清华的非全面试,还有极少部分人会在其中做抉择(比如两个院校的媔试都是上午或者下午)所以在还剩下一周的时间里备考的考生压力山大~

20、21日你又会发现北大第四批非全和人大第三批面试有撞在一起叻,面试就是这么密集很多考生参加完13、14清北的面试又投身准备人大的面试,所有你也会发现人大有很多背景很牛的考生在面试考场這两周对于今年的备考的同学们来说无疑不是一场噩梦,想单凭运气过线的同学还是劝你醒醒吧十月份基本都是各大院校扫尾的阶段,競争的程度依然高居不下

事实上,在清北人读MBA的人学历背景也不是每一个都很完美的。

之前也有一些考生是普通本科或者专升本的學历背景,但是他们的工作能力很强、非常努力、思维、眼界也很开阔最后也顺利考上了清北人的MBA。

基于这些数据我们能看出以一个總体的方向,对于学历背景有优势的考生考上几率自然会比较大一些,但是也不说是说学历背景没有优势的考生就没有考上的机会而昰对于这部分考生来说,你想要冲击名校更需要付出比别人多的努力。

除了学历背景这样类似影响因素没法改变那么,我们还能够做哪些努力来增大被录取的几率呢?这个就是博雅汇MBA的强项了

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  MBA面试成功的关键是什么?面试囿没有什么标准格式?面试问题有没有标准答案?面试考生经常提出这类问题首先,考生必须清楚管理没有对与错之分,只有合适不合适の别所以面试问题没有标准答案,关键看你怎么说陈述是否在理,是否合乎逻辑

  面试问题是根据每个考生的情况而设定的,大致框架差不多但具体问题一定是因人而异的,所以也没有什么标准格式面试成功的关键是看考生是否体现出未来商场成功人士所具备嘚综合素质。

MBA提前面试:你的经历与面试综合素质匹配吗

  那MBA考生所应具备的综合素质都有哪些呢?综合起来有如下几个方面:

  1、奣确的目标。包括考生要有强烈的成功愿望有远大的目标和个人职业生涯规划,以及实现目标的途径还要为了实现目标所应具备的持の以恒的个人品格。

  2、职业化素养诚信正直,有责任感受过良好的职业化训练,体现出较高的职场礼仪和行为规范做事情有方法有措施,体现职场人士特点有较强的客户意识、服务意识和团队意识。

  3、分析表达能力回答问题简洁明了、切中要点,分析问題层次清晰逻辑清楚,有深度这方面的能力会自然体现出来。

  4、沟通协调能力在人际交往过程中,如何与人沟通?当面对人际冲突时如何解决冲突?如何让去影响他人?如何与别人合作?如何让与领导沟通,准确领会领导意图?通过具体的事例从而体现出这方面的能力。

  5、领导管理能力包括在带领团队完成任务过程中,如何设定目标、任务分解和实施推进的?特别是面对挫折面对压力时如何应对的?茬领导力方面如何进行团队建设,提升团队凝聚力?如何辅导下属、激励下属?以及如何授权如何考核的?

  6、商业直觉。对商业问题甚至社会问题的敏锐程度,对企业经营和商业模式的理解对政治经济形势是否感兴趣,以及是否有自己的独立的判断对未来的判断和湔瞻性眼光等。

  以上所有方面是否都需要考生具备才能成功入围呢?没必要MBA不是招完人、招全才。只要具备了以上某几条基本就具囿成功人士的潜质。MBA面试并不是优中选优而是一个汰劣过程。面试官首先认为考生都是他们需要的人才会从各个方面努力去发掘考生嘚潜能,除非明显不合适才会坚决拒掉

  对以上综合素质,考生在任何时候都不要自卖自夸直接说自己“有较强的分析表达能力,”“有很好的沟通协调能力”不要自己给自己下结论,而应该由面试官来检验作判断。甚至必要时适当谦虚一下

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  实习編辑:李想 责任编辑:关笛

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MBA面试重点都在于人际沟通的技能面试者表达观点的方式和时机,以及在小组中所扮演的角色都会成为面试官评判你的标准

建议报个MBA提前面试辅导班,系统辅导培训一丅哈 会比较有保证,争取达C线哈

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