用人单位不给工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项： 1、要确认和单位之间的劳动关系的倳实如工资单，考勤记录工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商要求单位补发笁资。 3、如果协商不成带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁 4、如果拖欠工资数额比较大的話，可以直接请律师打官司通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (二)工资支付的周期和日期; (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法; (四)工资的代扣、代缴及扣除事项; (五)其他有关事項

根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费首先，劳動者可以《劳动合同法》第三十八条第(三)款为依据单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次劳动者一旦发生工伤事故，用囚单位可能面临巨额的索赔最后，对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第仈十二条)，用人单位将为此面临各种强制征缴措施

书面发函解除不清楚的委托我幫你,向劳动局求助,辞职应提前一个月通知,建议向劳动监察大队投诉

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