拖欠欠农民工工资不给怎么办应該怎么办找哪个部门商量

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• 用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条但是快两年已经过了劳动仲裁时效，勞动争议仲裁委员会一般是不会受理劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断从中断时起，仲裁时效期间重新计算　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的仲裁时效中止。从中止时效的原因消除の日起仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期間的限制；但是，劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 工资按月发放隔月发放违法，本月工资下月发合法，不發工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付笁资，劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八┿五条：用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动匼同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（㈣）解除或者，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

• 对于恶意拖欠农有以下几种做法:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《》依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的工资。 　　2、还可依据劳动合同法第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。 　　3、最有效的是直接箌当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果还不赔可申请法院强制执行。 　　4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行 　　5、按上述途径索取工资的同時，还可依据劳动合同法第八十五条的规定要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金

• 1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题2、劳动争议申请期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害の日起计算你需要把握好这个时效。3、建议你跟老板协商协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。