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一、社保工资少了怎么办基数和笁资的关系：

社保工资少了怎么办基数和工资是直接挂钩的社保工资少了怎么办基数的计算方法为：

你工资低于社保工资少了怎么办下限基数，按下限基数缴纳如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保工资少了怎么办基数調整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保工资少了怎么办基数,以最低或最高社保工资少了怎么办基数为缴納基数。

二、以下是社保工资少了怎么办缴纳的具体计算方法：

1.养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%个人8%;

2.医疗保险：如果缴费比例

3.工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%也可以是100%。

4.生育保险：生育保险全部由单位缴费缴费比例一般为6%;

5.失业保險：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%

社保工资少了怎么办缴费基数和工资不一样怎么办？

法律规定用人单位需要按照員工的工资水平购买社保工资少了怎么办，若私自采取最低基数购买是不合法的员工可以向社保工资少了怎么办中心举报，让他们核查应该按照上一年度的收入月平均数缴纳，如果由于基数低而少缴纳可以要求公司补足，协商不成可以仲裁。工资单是证据可以要求单位按实际缴纳。可以向劳动监察大队投诉;或者委托律师处理

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