用囚单位为未劳动者缴纳社保的，劳动者受伤的如果是属于在工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤認定只有认定为工伤的，等病情稳定以后在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动鍺所在省的工伤条例确定解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等

请假单是不影响单位给交社保的如果单位不给你交社保，这种行为是违法的社保法规定，用人单位和个人应当必须缴纳社保

也就是说，单位为职工办理参保手续并為职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题只要存在劳动关系，单位就承担此项义务

如果发现自己单位没有给自己交社保，可以先和公司协商让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。