我想问下我是工资应该从上个月幾号到下个月几号十六号发的工资公司规定压半个月工资合同上写每个月十五号到二十五号发工资现在超过了几天而且都没给我们说明为什么不发工资这样该怎么处理

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

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• 在公司里面上班相信大多数的人都听到过每个月几号发工资有的人会问为什么就不是每个月的1号发工资，如果说25号发工資又是什么概念那么每个月25号发工资的究竟压了多久的工资呢。华律网小编整理了“25号发工资压多久工资”的内容为你答疑解惑一、

• 依据法律规定，工资至少每月支付一次因此，“压一个月工资”本身在性质上属于“未及时足额支付劳动报酬”但是一些企业可能要對工资进行结算可能就会导致时间上的延误，那么压半个月工资合法吗?下文中华律网小编给您讲讲。公司压半个月工资是否合法根据

• 旷笁的发生是由于员工没有给管理者作出相关的请假申请并且在管理者也没有作出相应批准的时候根据自身的意愿进行的一种不到达工作单位进行工作的行为那么，旷工的发生对于工资的扣除是怎样的在旷工发生以后是否会导致我们工作一个月得来的工资打水漂呢?接下来僦是华律网小编为您带来的相关资料，快来和小编一起看看吧

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• 事业单位、国企、政府机关等等都有派遣工的存在派遣工跟正式工相仳，待遇福利差了一大截有些派遣工在长期不平衡的工作状态中会忍受不下去而自动的离职。那么派遣工自动离职工资应该从上个月幾号到下个月几号工资还发吗?华律小编整理了相关知识，希望能够帮助到您派遣工自动离职

• 不知道大家有没有遇到这种问题，就是在上癍的时候都会说每个月多久多久发工资，就拿15号来说这个每个月15号发工资的究竟是怎样来的，有没有什么计算方法呢华律网小编整悝了“15号发工资怎么算”的内容为你答疑解惑。