点击联系发帖人这种操作就是先跟员工解除劳动關系一般情况下，如果公司想要解雇员工是需要支付经济补偿金的
，如果员工自己申请离职是拿不到经济补偿金的，建议不要写离職申请
而且与公司，谈经济补偿金的问题然后再选择是否要进入
新的管理公司。公司向着操作就是避免支付你们经济补偿金的问题
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这是要走国企的路把职工改制转给劳务公司，就是为了减少人力成本
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这是不符合劳動法的仗着自己资本方实际上强制员工重新签合同
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现在有一部分公司都是这种操作让正式员工与公司解除合哃，然后与第三方劳务派遣公司签署用工协议这应该都属于违法行为。
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