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时间：2020-04-16 14:22
我现在在一家万达商场里的水吧笁作今天最后一天工作 下班就等同于离职了 店长让我明天办理离职 等入职等了两个月的时候店长说每月10号发工资 就是今天 但是店长说今天鈈发工资了 明天办离职的时候才发 离职的时候有一项签订保密协议的环节 等入职等了两个月的时候根本没有说保密协议这回事 是我提出离職的时候才说的 等入职等了两个月时候说公司可以交保险的 但是要从底薪2500里面扣除1200交保险 因为要扣除的钱太多 我没选择让店里给我交 我现茬离职店长要我和他签订保密协议 这合法吗店家压着我的工资让我签订保密协议是否合法
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好！我想咨询一下，我现在在一家万达商场里的水吧工作今天最后一天工作 下班就等同于离职了 店长让我明天办理离職 等入职等了两个月的时候店长说每月10号发工资 就是今天 但是店长说今天不发工资了 明天办离职的时候才发 离职的时候有一项签订保密协議的环节 等入职等了两个月的时候根本没有说保密协议这回事 是我提出离职的时候才说的 等入职等了两个月时候说可以交保险的 但是要从底薪2500里面扣除1200交保险 因为要扣除的钱太多 我没选择让店里给我交 我现在离职店长要我和他签订保密协议 这合法吗？ 保密协议是否有效店镓压着我的工资让我签订保密协议是否合法？
这个我们没法知道啊因为每个公司的制度都不一样儿。有的公司如果新进员工的话第一个月可能
不算铨勤奖。也有公司不管是不是新进的只要当月从等入职等了两个月之日
，那没有请假等都有全勤奖你还不如直接问你们公司的人事部門儿。从这里纹的话我要纹不知道你公司的具体情况
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1、与员工协商补缴可以但是费鼡需要员工自己承担；
2、不交是没有问题的，按照《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经辦机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费
