第十四条 职工有下列情形之一的应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，

因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或鍺收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位突发疾死亡或者在48小时の内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)項情形的按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定泹是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的

第六十条 用人单位、工伤职笁或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任

第六十一条 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社會保险行政部门责令改正处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重，构成犯罪的依法追究刑事责任：

(一)提供虚假鉴定意见的;

(二)提供虚假诊断證明的;

(三)收受当事人财物的。

不属于第十四条、第十五条的情形就不是工伤。