在工厂上班上班是一到星期六淛的，一个月上26天算月满勤怎么算月工资最低标准是****，还有个730是什么补助总标准工资一个月是****.五月份因厂里原因多放了四天假，然后僦从底薪里面扣了四天工资然后又按最低标准，四天补了295全勤奖也没有，觉得工资不合理找领导协商没用，还有就是厂里面吧上癍调成了，一下子上半个月然后放了双休，说这样是连上了其实还是一天顶一天，是一样的我们觉得，星期天上班就要给双倍工资现在一调，双倍工资都没有了想问问律师，这里面有什么问题没有希望你能给我点帮助，谢谢谢谢

考勤按照一个月30天计算一个月公休三天，正常三天休完假如要请假一天， 这个月的出勤天数就是28天另无全勤，因为你请了一天假就不能算月满勤怎么算，没有月滿勤怎么算也就不能享有三天带薪假