1、员工可以申请劳动仲裁要求該用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登記信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后开庭，然后调解调解不成仲裁委会下达裁决书；

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入职时公司告诉我没干满一年的話辞职要扣除辞职要退培训费吗劳动合同上没有任何显示请问这样合理吗？

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入职时告诉我没干满一年的话要扣除辞职要退培训费吗上没有任何显示，上个月因为我身体生病提前一周提辞职，但是去医院开了楿关证明这个月发工资的时候扣了我1500块，公司说是辞职要退培训费吗但是他们从未告诉我要扣这么多，况且我已经干了半年请问这樣合理吗？

我们入职前的岗前培训大概是一個月在公司培训了两周前三天讲的公司制度想问半年期限离职是否要赔偿违约金

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您好，我们入职前的岗前培训大概是一个月在公司培训了两周，前三天讲的制度后面的时间讲的是跟工作有关的知识 ，在公司培训的讲师是公司的员工以PPT的形式，剩下大概十天时间去的是培训机构培训机构老师讲了关于工作的专业知识，这个培训机构公司是囿股份的我们签了培训协议，服务期是三年公司承诺的两三个月转正，不过这个没在合同上结果都六七个月了，都无人问津想问半年期限离职是否要赔偿违约金，而且也一直没交之类的

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