目前在一家视频公司上班合同裏写着工资是底薪6k加2k绩效，入职一个月后能否还拿到底薪

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

目前在一家视频仩班，合同里写着工资是底薪6k加2k入职一个月后，老板口头改成一个月最低做4支视频少一支扣2k，按完成视频数量发放工资不按合同走。我上个月没有做视频不过每天都有按时坐班，无缺勤但是这个月也没有收到任何工资。请问这一情况是否符合规定就算我没有做任何工作，绩效为0的情况下但保证了全勤，能否还拿到底薪

公司入职没有签合同但口头上囷应聘者说底薪加绩效加提成百一，但是提成却没有按说的百一发应该怎么做

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

入职没有签合同，但口头上和应聘者说底薪加加提成百一但是提成却没有按说的百一发，只是随便找个借口说了下就只给1000实际应發6000多提成的，应该怎么做

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