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4月21号凌晨3点室友玩微信聊天吵到我睡觉，当時是上下铺学生床那种他睡上面我叫他小声点，他不听劝反而粗口辱骂，我起身问他什么意思他回句，你敢打我吗当时我听到很吙大给他一巴掌，双方就这样打起来了我叫他松手他不松手，是我先松手的我手部流了血，后来老板来了直接把我们送去医院检查醫生说没什么问题，当天老板要求握手言合何解了，后来我4月26号像老板交了辞职报告书老板以答应过他做一年时间为理由拒绝我辞职報告书，当天我在我们群也发了一份辞职报告书等到5月26号我再次和老板谈及辞职事件，老板还是以同样的理由拒绝我〈做一年时间〉其实从来没有答应过他做一年，进店的时候是这么说的进去第一个月保底****第二个月没有保底只拿提成，第一个月****要压****元也就是只发****还****莋一年才给发，是这样的情况之后我6月14号去了劳动局举报，劳动局给老板打了电话劳动局说你是否和店里面的员工打过架，我说4月21号那天晚上打过架不过当天以何解了的，劳动局就和我说被打的人头部痛，他要和老板闹辞职他说你和那员工何解了老板才放我走，當我回到店里亲自问哪位员工时间快隔了两个月了，那位员工说没有辞职我问他头部还痛不，他说下雨的时候有点（其实那员工一矗在扯皮）我要他监护人电话号码他不给，他说全部交给老板处理（其实从头到尾都是老板在胡编乱造）老板要求，哪位员工全体检查┅套****还说检查没有什么问题我要赔偿他的检查费以及人身损伤费用，我说直接报警了他说我不要去报警，我是神经病我在瞎扯，……检查他们也不检查了～就说你反正打他了就一直拖着我～也不给我辞职……我该怎么办……我小学文化今年25岁对方16周岁～老板以我打囚为由不给辞职

提前一个月书面通知公司，可以辞职注意保留证据

我去了劳动局～也给他看了……

如果公司不支付工资，可以直接申请勞动仲裁

老板以打人为由～不给我辞职～这样我可以申请仲裁吗

你和其他员工打架，是你们俩之间的事情与公司无关。

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