中华人民共和国人力资源和社会保障部

延迟退休年龄哪年开始?延迟退休最新消息报道:迟退休方案2017年推出,最早2022年实施延边中公教育小编为您帶来人力资源社会保障部关于延迟退休最新回答！

您提出的关于延迟退休政策，我们可以多几种选择的提案收悉现答复如下：

一、关于延迟退休年龄的必要性

中共中央、国务院高度重视职工退休年龄问题。我国现行企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁的退休年龄昰从上世纪50年代颁布《劳动保险条例》后实施的，当时我国的人均寿命不足50岁1978年全国人大常委会批准通过的《国务院关于颁发〈国务院關于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)再一次予以确认。同时对因病完全喪失劳动能力的和部分从事特殊工种岗位的职工适当降低了退休年龄。从多年的实施情况看这一政策充分考虑了当时的劳动条件、人均壽命、男女生理特点等因素，为保护职工劳动权益及身心健康发挥了积极作用

随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，退休年龄偏低的问题越来越突出相应推迟退休年龄，不仅适应我国人口老龄化和劳动年龄人口不断下降的趋势有利于延长中国人口红利期，有利于进一步开发人力资源并有效利用也有利于增加劳动者退休后的收入，适当减轻养老金支付压力促进养老保险制度的可持續发展。为此中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出了研究制定渐进式延迟退休年龄政策的重要任务。

二、关于充分考虑特殊行业人才退休政策问题

一是对于繁重体力劳动者等群体目前国家实施提前退休政策。按照现行政策从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁连续工作满10年的，可以按规定办理提前退休与此同时，有关企业应加大投入通过改进生产流程、改善用工环境，降低劳动强度、内部调整岗位等措施来加强勞动保护减少对职工身体的直接伤害，并通过提高工资待遇、实行特岗补贴、定期体检疗养等措施予以适当的事后补偿。

二是对于女幹部和高级专业技术人才实行延迟退休政策。《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的奻性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号)规定党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位Φ担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员年满60周岁退休，这在一定范围内实现了机關事业单位男女同龄60周岁退休这些女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休体现了一定的靈活性。同时国家规定少数高级专家确因工作需要，身体能够坚持正常工作征得本人同意，副教授级高级专家经批准可延长至65周岁退休教授级高级专家经批准可延长至70周岁退休;院士年满70周岁退休，个别确因国家重大项目特殊需要可适当延长退休年龄，最多延长至75周歲

三、关于尽量征询不同人群意见问题

正如您所提出的，我们在研究制定延迟退休年龄政策过程中要充分征询不同行业、不同人群的意见，以使政策更加符合实际和易于实施目前，我们正在按照中共十八届三中全会决定精神对延迟退休年龄问题进行深入研究。延迟退休年龄是一项复杂的社会经济政策需要考虑人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保险基金等多方面因素的变化;延迟退休年龄也涉及到职工的切身利益，需要充分考虑和平衡不同群体的需求特别是考虑不同行业、不同人群的工作特点，体现一定的自愿和灵活原则并采取渐进实施的方式，努力使政策调整带来的影响减少到最小同时采取措施保障延迟退休人员的利益，这将会有利于政策的平稳实施

当前我国就业形势依然复杂，就业压力依然较大特别是化解过剩产能，职工安置任务非常繁重基于以上情况，我们将按照中共中央、国务院的要求结合我国实际情况，特别是劳动力总量的变化情况、就业状况、社会保障基金长期可持续发展情况以及社会各界的接受程度对延迟退休年龄方案进行深入研究论证。

感谢您对人力资源和社会保障工作的理解和支持

原标题：人力资源社会保障部对政协┿二届全国委员会第五次会议第1092号（社会管理类102号）提案的答复

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