曾几何时,老板在企业运转正常;咾板不在，上下乱成一锅粥；企业越做越大老板却越当越累？焦虑难眠企业没有方向，团队人浮于事员工的未来在何方?企业人才匮乏个人是销售的佼佼者，为何管起团队却抓耳挠腮、束手无措?想留的人留不住该走的家伙却赖在身边？

√是不是企业越做越大老板越莋越累？√是不是总经理做经理的事经理做员工的事，员工做思想斗争√是不是高层思想不统一，各自为政相互拆台√是不是产品廣告投入越来越大，回报率越来越低竞争越来越大？√是不是员工用错误的方法工作得罪顾客，损失利润√是不是部门之间相互推諉，人人规避风险?√是不是虚假“团结”

√是不是企业发展没人才，有了人才留不住?√是不是员工没有主人翁思想毫不在乎企业成本，随意浪费?√是不是人情化严重宁可放弃企业利益，也要做好人?√是不是消费者越来越难伺候难以成为忠实顾客?√是不是同样的会议忝天开，同样的错误天天犯?√是不是高层要求太多中层理由太多，基层借口太多?√是不是只注重产品生产无计划、无目标地销售产品?

√是不是员工缺乏忠诚度，没能力就“混”有能力就“走”?√是不是只有老板在的时候，企业才能正常运转?√是不是规章制度在“能人”身上执行时拐弯变形?√是不是员工越来越多效率越来越低?★2017年如果不改变，后果不堪设想:商战,风起云涌;决胜,顷刻之间!老板一定要补充脖子以上蓄势待发如何快速打破僵局？