怎么为什么前老板突然联系你老板

点击联系发帖人 时间：2020-04-29 17:37

为什么前老板突然联系你

你好我去上了一个月的班，老板突然增加了一个工作点之前只有一次，我要求工资他们不同意，他们也不得不辞职我该怎么办，也许他们这个月不付我的工资

1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算支付半个月工资。 2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍包含经济补偿。 3、如果未签合同应当每月支付二倍工资，一般都是11个月除去已支付的工资。 4、未交社保可以要求补交或者折现。

如果用人单位是生产经营需要的调岗且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在楿关性则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整崗位劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，笁作1年支付2个月本人工资即2N。

用人单位拖欠工资并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合哃双倍工资和拖欠的工资并且可以要求补缴社保。劳动争议有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、笁资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险繳纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然没有证据也昰可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算劳动仲裁时效为一年。

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我在公司干了7年一直在一个岗位工作，在年前突然把我调理其他岗位我去找领导调一下岗位请问我该怎么办？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在公司干了7年一直在一个岗位工作，在年前突然把我调理其他岗位我去找领导调一下岗位，领导说调不了你如果干不了就辭职。于我就辞职了理由是领导逼我。可是提交领导说理由不行让我改如不改就开除。请问我该怎么办

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