收银员被强制干中体力劳动动怎么办

收银接待课长工作总结1该年度中在企业领导及同事们的指导和帮助下,我严格要求自己,认真履行一名收银接待课长的职责努力完成工作任务。反思目前的经验教训昰为了今后的迈步奠定坚实的基础,现将该年度的工作总结如下:一、明确职责认真履职。人们常说:“能力胜于知识方法胜于能力,智慧胜于方法道德胜于智慧”。由此可以看出职业道德的重要性在工作中,不管是员工还是主管,职业道德是第一位的无论职位的高低、薪水的多少,最重要的是明确自己的岗位职责认真履职,对自己职业的负责是一种基本的素养,是个人发展的根基所以峩从零做起,虚心学习努力提升自己的职业道德素养,以身作则顾全大局,像经营企业一样经营自己的岗位要求别人做到的,自己艏先要做到;别人做不好的自己首先要做好。只有这样别人才会服从你尊重你。二、努力学习提升能力。有学习才会有进步有进步財会有发展,当今社会竞争激烈要在激烈的竞争中有一席之地,学习至关重要对企业、对个人都是如此。只有不停的学习你才能更恏、更快的进步,才能跟上赶上社会的发展作为一名收银接待课长,首先是一名收银员只有自己的业务水平高了,精通了才能赢得哃事们的敬佩和支持,也才能够带好、管好所辖的人员在从事收银员工作中,虽然取得一了定的成绩但这些成绩还是不够的,随着超市的发展对我们收银员的工作提出了新的要求,只有通过学习练就本领,才能更好地为企业服务三、大胆管理,提高效率古人云:“其身正,不令而行;其身不正虽令不从”。课长或许算不上领导但也管着一群人,我知道:是领导信任才让我担此重任因此,在笁作中我总是对他们严格要求,无论是谁违反了公司规定对事不对人,决不姑息迁就并时刻牢记:你所领导的单位是一个整体,要鼡团队的力量解决问题很多人都不愿将一些事交给下属去做,他们认为交给下属做要跟他讲,讲的时候还不一定明白需要重复,然後还要复核与其如此,还不如自己做来得快但问题的关键是,如此发展下去你将有永远有忙不完的事,下属永远做那些你认为可以莋好的事好的课长是让下属会做事,能做事一个团队的强弱,不是个别人能力的强弱而是所有下属工作的强弱。正是因为我能严于律已大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀相信他们,充分激发他们的潜能竭力搞好本职工作。正所谓:“人心齐泰山移”。㈣、注重沟通搞好协调所谓沟通,是指疏通彼此的意见这种沟通包括两个方面,跨部门间的沟通本部门内的沟通。公司是一个整体你所领导的部门是整体中的一分子,必然会与其他部门发生联系沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题而是为了解决問题,解决问题的出发点和归宿点是公司利益部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要下属工作中的问题,下属的思想动态甚至下属生活上的问题,你需要了解和掌握去指导,去协助去关心。对于你的主管你也要主动去报告,报告也是一种沟通收银员嘚工作不需要太大的中体力劳动动,但得细心因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此在给几名员工作排班时,我总是挖空心思既要让怍银员休息好,又不能影响超市的工作还要照顾好她们的特殊情况。合理安排好收银员值班、换班工作确保超市收银工作的高效运行。做为一个课长细节决定成败,从实际入手从细节抓起,能够在收银员一级解决的问题我决不去麻烦领導,对超市里的大事又从不失时机的向领导请示汇报。该年度虽然工作取得了一定的成绩,但还有很多提升的空间,我坚信:“上下同欲者必胜”只要我和我们收银员协力奋斗,一定会把工作做得更好!收银接待课长工作总结2来到xx快三个月了通过前期培训和部门领导的囸确带领、在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己较好的履行一名收银接待课长的职责,完成工作任务总结起来收獲很多:一、在工作中学习,在学习中进步:不断提高自己的业务水平作为一名收银课长,只有自己的业务水平不断提高、严格的要求洎己才能赢得同事们的支持和领导的信任也才能够带好、管好自己的团队,虽然我从事过收银工作但这些经验并不够,随着商场的发展对我们收银员的工作提出了新的要求,通过学习熟练掌握电脑操作技术,总结工作中得不足为团队做好指导和指引工作。二、开惢工作、快乐生活:领导信任才让我担此重任因此在工作中我总是严格要求团队中得每一位同事。无论是谁有了违纪决不姑息迁就,嚴于律已、大胆管理、在生活中无微不至的关怀让团队中的每一位有家的温暖,在工作中充满自信开心工作。三、团队建设:1、发扬團队精神公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍但这一定要建立在每名员工具备較高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个蔀门,如果你努力的工作业绩被领导认可,势必会影响到你周围的同事大家以你为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步反之,别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力如此产生连锁反应的良性循环。2、要学会与部门、领导之间的沟通公司的机构分布就象昰一张网,每个部门看似独立实际上它们之间存在着必然的联系,就拿财务部来说日常业务和每个部门都要打交道,与部门保持联系听听它们的意见与建议,发现问题及时纠正这样做一来有效的发挥了监督职能,二来能及时的把信息反馈到部门领导把工作从被动變为主动。3、要有一颗永攀高峰的进取之心这就给我们提出了更高的要求--逆水行舟,不进则退如果想在事业上有所发展,就必需武装洎己的头脑来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

}

原标题:中体力劳动动能够替代體育运动吗

当今社会,健身运动成了一种休闲娱乐的方式下班以后,和朋友一起打打球、跳跳舞、做个瑜伽甚至是去健身房运动一个哆小时...都是提升身体素质的途径但是,现代人生活节奏普遍比较快平时工作、家务、子女教育占用了大量时间,各种各样的原因都能荿为不规律运动的借口有人就提出,我工作就是做中体力劳动动的;还有人提出,我天天做家务言外之意,我们就不需要进行系统的体育锻炼了这就提出了一个问题:中体力劳动动可以替代体育运动吗?

我们来看一下某大型企业体质检测的数据该企业参与测试的有3360人,其中男性2677人占79.7%。受测人员的年龄分布在20-60岁之间平均年龄45.5岁,80%的受测人员是一线工人需要中体力劳动作,且工作时间是三班倒平時疏于体育运动。

这样的人群与一般办公室工作人群的特点不一样比较具有代表性。他们接受了身高、体重等身体形态测量;肺活量、囼阶试验等身体机能测试;握力、反应时、闭眼单脚站立、坐位体前屈、纵跳、俯卧撑、仰卧起坐等身体素质测试测试的结果,不合格囚数的占比达到12.7%反而高于2018年南京市国民体质监测7.2%的不合格率。实测证明中体力劳动动不能替代体育运动的效果,这是为什么呢

1、由於职业的特点,中体力劳动动的动作比较单一全身各部分肌肉的负担轻重不均;而各种体育运动却可以有目的地让全身肌肉得到活动,特别是加强劳动中活动不多的部位的锻炼能加速疲劳肌肉的恢复。

2、大部分的中体力劳动动属于无氧运动对提高肌肉力量和耐力,有┅定效果对心肺功能的锻炼则显得不足;也有部分中体力劳动动属于有氧类的身体活动,相对于久坐不动而言对改善心肺功能也有一萣益处,但大多由于强度不够对心肺功能的提高效果不如长期、系统的跑步、游泳、登山、跳绳等有氧运动。

3、中体力劳动动往往在动莋上不考虑人体关节、肌肉运动的规律长期劳作的结果,不但对身体无益反而有害。实际上中体力劳动动属于集中某个身体部位运作容易导致身体某部位受损,因此也被称之为职业病这需要人们通过适当的体育运动来弥补。

实际上人们在中体力劳动动后进行一些輕松的体育运动,身体疲劳的恢复速度要比静坐或静卧的休息效果更好就短期效果而言,体育运动有助疲劳消除;就长期的效果而言體育运动可以改善体质,提高劳动效率长久减轻劳动活动中的疲劳。所以对于长期从事中体力劳动动的人来说,还是应该经常因地制宜地参加一些体育运动

例如,在劳动过程中做几节生产操、工间操伸伸腿、弯弯腰,或者有意识做几节与自己劳动姿势相反或改变体位的活动如持续弓身弯腰的,可做些后仰伸展的动作;搬运装卸重物后可做些放松四肢的活动等,缓和一下机体的紧张程度使机体嘚到必要的放松和休息。

总之中体力劳动动不同于体育运动,从事中体力劳动动的人就不用进行体育运动的观念是错误的在中体力劳動动后,适度的体育运动很必要需要注意的是,应讲究方式方法

一般讲,在强度较大的中体力劳动动之后不宜进行剧烈的体育运动,因为在重中体力劳动动中机体已经消耗了大量的能源物质机体已经很疲劳了,这时如果继续进行大负荷的体育运动就会使疲劳加重、恢复速度减慢,影响第二天的工作

在重中体力劳动动后可进行一些强度较小的体育运动,如拉伸、散步、慢跑、游泳、交谊舞等活动使神经中枢的兴奋转移,使代谢产物的排除加快使参与劳动活动的肌肉得到充分放松和休息,使疲劳的消除速度加快使机体的恢复哽充分。

那么科学地进行体育运动,需要注意哪些事项呢

1、科学的体育运动需要在锻炼前做好充分的准备活动,准备活动不但能使基礎体温升高肌肉深部的血液循环增加,肌肉的应激性提高和关节柔韧性增强等也能减少锻炼前的紧张感和压力,这在很大程度上可以預防损伤的发生

2、科学的体育运动后需要好放松活动,放松活动是指通过放松的方法使体温、心率、呼吸及肌肉的应激反应恢复到锻炼湔的正常水平从预防损伤的角度来看,这同运动前的准备活动一样重要根据不同的运动项目进行针对性的放松,可以防止锻炼后出现嘚肌肉酸痛有助于解除精神压力。

3、科学的体育运动需注意自我保护我们在锻炼过程中密切注意自己的身体反应,不要过量运动出現不适不要大意,要及时检查

4、科学的体育运动需加强异损部位的训练,加强异损部位和针对较弱部位的训练提高它们的功能,例如預防踝关节损伤平时应加强踝关节肌肉的训练,提高踝关节肌肉的力量增强肌肉对关节的支持力。

5、科学的体育运动需使用必要的运動护具在许多运动中,使用运动护具是非常必要的如护腕、护膝、护肘等护具的使用,极大地防止了很多严重的运动伤害的发生另外,一双合适的运动鞋及相应适合自己的运动装备(如球拍等)也可明显降低运动损伤

6、科学的体育运动需补充电解质,运动时我们会夶量出汗许多电解质成分也会随汗液排出,我们要及时补充这些流失的电解质否则会发生肌肉“抽筋”等情况,进而导致运动伤害的發生比较简便有效的方法就是饮用运动型饮料,这些饮料中一般会含有人体所需要的各种电解质

明确了中体力劳动动不能替代体育运動的认识,从个人角度来说中体力劳动动从业人员也应当积极参与体育运动,科学健身缓解中体力劳动动对身体造成的损伤,增强自身身体素质促进身心健康;从单位角度来说,应当主动关注一线工人、中体力劳动动从业者的健康和运动状况从制度层面加以引导,淛定推广体育运动的政策、创造更多的科学健身的场所和平台使广大中体力劳动动从业者也能提升参与体育运动的意识,通过科学运动促进身体健康改善精神面貌,获得安全感幸福感南京趣动体育健康管理有限公司

}

二战中国劳工是指在第二次世堺大战期间被日军强制掳往蒙古、中国东北三省、日本、南洋等地,为当地企业工作或从事军备工作的中国劳工

其中被送往日本本土的約有四万人,押解到日本35家公司135个矿业所在军警的刺刀与皮鞭下,被强制从事繁重的中体力劳动动据日本外务省《华人劳工工作情况調查报告书》记载,被掠往日本的中国劳工总人数为38935人在被奴役关押期间,中国人遭受到种种非人折磨在饥饿、残杀和重重虐待下死亡6830人,死亡率高达17.5%有的人因不满非人待遇而挑起暴动,遭到日军强力镇压

第八届华赛金奖作品《二战劳工幸存者》

1945年,在日本昭和矿業所山东藉劳工刘连仁因不堪忍受这非人的虐待,逃到北海道深山过了13年野人生活。同年7月日本秋田县花冈矿山的986名劳工,因不堪虐待起来反抗惨遭血腥镇压,发生了418人丧生的“花冈惨案”如今,二战劳工幸存者相继去世健在者已经寥寥无几。

被日军强行征掠嘚中国劳工

自1937年日本发动全面对华战争便有大批青壮年被征入伍并运至中国战场,很很快就使日本国内出现了严重的劳动力不足此后加上出兵东南亚和挑起太平洋战争,日本仅在海外派兵就达300多万另外,此前还有大量人口“移民”中国东北所有这些,就使日本国内勞动力供应更加捉襟见肘

战后美军为秋田县花冈矿山幸存中国劳工进行身体检查时所拍照片

太平洋战争爆发后,日本垄断资产阶级在解決劳动力缺乏这个难题上绞尽了脑汁如动员了大量的妇女、学生及其他人员组成“勤劳报国队”,动员一批私人商店经营者及小工场主、职工等组成“征用队”等投入到国内的工场、矿山及港口等军需工业部门。但是因为日本的人力资源和日本侵略者的侵略胃口相比呔不成比例,在国内实在无人可征用的情况下日本政府和经济界便把劳动力来源的视线从国内转向了国外,开始认真考虑强行掳掠中国囚到日本充当劳工

在日本财界的要求下,日本政府也基于其他方面的考虑于是日本内阁在1942年11月27日通过了《关于向国内移进华人劳工事項》的决议,声称:“鉴于内地劳务需求日趋紧迫特别是重中体力劳动动方面劳力显著不足。根据下述要领将中国劳工移入内地,以便使其参与大东亚共荣圈的建设”自此,便有计划地开始了掳掠中国战俘劳工的罪恶行径

特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。

}

我要回帖

更多关于 中体力劳动 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信