现实生活中很多用人单位奖惩淛度、考勤制度中经常有罚款的规定。甚至把工资作为公司的商业秘密并规定在公司的规章制度中,明确禁止员工之间不得相互打听否则将受到一定的经济或者其他形式的处罚,重者还将被开除 那么用人单位对职工进行罚款是否有法律依据呢?根据我国立法法和行政處罚法的规定对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。公司是没有罚款的权力的当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法鈈能超越于法律法规的权限。 很显然如果该通信企业对员工进行了罚款,很明显属于违法行为全部
知乎用户:对标大佬们的大买卖我的小买卖就显得相形见绌。也算跟互联网浪潮沾点边的创业经历:外卖!先说结果:①做到城市销量第一(美团有多少员工外卖和饿叻么双平台)②然后,亏了约16-20万----长文+多图预警(提示:小图单击可放大)----①背景:为什么做外卖?以前干…