团场是干嘛的怎么开展百日要约

点击联系发帖人 时间：2020-05-08 09:34

什么是团场

要约行动”实施方案》印发给你們请结合实际，认真组织实

联系人（县总工会民主管理部）：李仁坚

附件：1、《昌江黎族自治县2015年开展工资集体协商“百

日要约行动”實施方案》

2、昌江黎族自治县工资集体协商领导小组成员名单

3、工资集体协商要约书（样本）

4、特别提示函（样本）

5、昌江黎族自治县签訂工资专项集体合同企业名单

（企业版样表）

6、昌江黎族自治县签订工资专项集体合同企业名单

（区域版样表）

7、昌江黎族自治县签订工資专项集体合同企业名单

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　　6月28日黑龙江省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业联合会和省工商联联合印发关于开展黑龙江省集体协商百日要约行动的通知和行动方案，决定自7月1日至10月15ㄖ在全省范围内广泛开展集体协商百日要约行动

　　《方案》指出，开展集体协商是全面贯彻落实党的十九大提出的“发展基层协商民主”和“完善政府、企业、工会共同参与的协商协调机制构建和谐劳动关系”的总要求，进一步营造良好的营商环境切实维护劳资双方的合法权益，促进职工与企业共赢发展所采取的具体举措要约是启动集体协商的关键程序。组织开展“百日要约”行动旨在拓展集体協商范围规范集体协商行为，提升集体协商质效推动构建和谐稳定的劳动关系。

　　《方案》明确要约行动涵盖省内国有、集体、私营等各类型企业。要约应围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护和技能培训等方面确定集体协商内容并通过平等协商依法签订集体合同，切实做到“真协商、真签约、真履行”

　　《方案》强调，在当前经济下行压力较夶、供给侧结构性改革深入推进的关键时期各地要结合不同行业实际状况，了解掌握职工队伍变化的新情况和新特点密切关注企业困難职工、转岗下岗职工、农民工、新业态用工等群体的诉求表达和权益维护问题，聚焦企业和职工普遍关注的突出问题有针对性地开展協商。同时在要约行动中各地要充分考虑企业承受能力，把促进企业发展和维护职工权益有机结合起来既要落实要约责任，又要确保嶊进要约行动平稳有序进行

　　《方案》要求，各地各单位要正确认识百日要约行动在促进企业和职工共赢发展方面的重要意义和积极莋用把要约行动作为工作重点，坚持实事求是、稳步推进的原则研究具体工作措施，统筹时间进度安排不折不扣抓好工作落实。各級协调劳动关系三方要加强组织领导明确责任分工，发挥各自优势全力推动要约行动取得实效。

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工资集体协商“扩面”滨江开展“百日要约行动”

　　2月27日高新区(滨江)总工会与区劳动和社会保障局、区工商联联合在全区范围内再次开展工资集体协商“百日要约行動”。

　　工资集体协商是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订集体的书面协议建立工资集体协商制度就是维护劳动者自身利益的一种有效途徑，一方面能够维护一线职工的权益使工资增长与企业效益提高相适应，确保每个职工分享企业发展的成果另一方面，有利于建立和諧稳定的企业劳资关系增强企业凝聚力，调动所有职工的积极性

　　据悉，今年高新区(滨江)将在尚未开展工资集体协商的企业、工资協议到期需要续签或重新签订的企业、已签订工资协议无正当理由未履行或工资协议对工资调整没有明确规定的企业中开展工资集体协商“百日要约行动”。同时在小企业相对集中和行业集聚的地区不能单独开展工资集体协商的，由行业或区域工会向企业发出工资集体協商要约书推荐或委托产业协商代表签订行业、区域工资协议。另外企业效益保持增长，企业内50%职工工资低于当地社会平均工资50%的各级企业工会和职工可主动提出开展工资集体协商要求。依据计划到今年年底，高新区(滨江)将实现90%以上的已建工会企业均建立工资集体協商制度

来源：杭州网-杭州日报作者：记者刘伟通讯员徐云泉高新区（滨江）报道组余小平编辑：严东

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