不好说你可以用boss直聘等app投简历，你有证书的前提下还有丰富的工作经验，一投一个准如果只是证书，那就没啥花头了

对于从事建筑工程方面人员来说建造师证书还是衡量专业度的一个主要标准;目前是建造师人员并不能满足我们城镇化布局的需求，所以在往后的若干年建造师需求还将保持增长;建造师含金量依然比较高很多建筑企业，无论是国企还是私企为了本公司的发展，都积极鼓励员工考取建造师证书并给相應的待遇。尤其对于有技术有管理经验的项目经理一旦持有该证书待遇更是高之又高;对于新人虽无工作经验，但是找工作时一旦有该證书，至少会优先录取

首先，市场对二级建造师的需求广泛

1、据不完全统计显示目前全国建造从业人员总数大概为4600万人，其中持有注冊二级建造师资格证书的人数仅为163万可见二级建造师在全国市场缺口依然很大。

2、二建不能跨省所以这就会造成一个区域内人才无法滿足需求，这个时候自然出现企业缺证现象

3、各地临时证书的取消及对执业人员审核要求提高，使得岗位缺口增大

第二，关于二级建慥师的市场价值

1、二级建造师是执业的“精良法宝” ;二级建造师是从事建筑工程相关领域的相关单位的必备条件取得相关证书可拓宽就業范畴，具备更高的竞争力

2、二级建造师是进阶的”必要法宝”;二级建造师可视为助理工程师职称，是担任项目经理的前提条件取得證书是综合实力的认证，能够获得更多升职机会

3、二级建造师是改善生活的“锦囊秘籍”二级建造师属于高含金量证书之一，拥有证书仳一般从业者薪资高出同时还享有政策性补贴，退休津贴、悬赏补助等优势