能问同事试用期比别的同事长能过吗

  总结一:试用期比别的同事長转正工作总结

  20XX年9月28日我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作,在公司领导的关心和指导下在同事们的热情帮助下,较快熟悉了公司环境适应了新的工作岗位,现将我试用期比别的同事长的工作情况简要小结如下:

  一、严格遵守公司各项规章制度上癍伊始,我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度并严格遵守,做到了无迟到、早退、违规现象

  二、主动学习、尽快适应,迅速熟悉环境了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习基本掌握了相关的工作内容,工作流程、工作方法

  三、工作积极、认真、负责,通过不断学习、请教总结积累,较好地完成了领导安排的各项工作任务

  1、在领导的安排下,与上海设计部积极沟通和联系就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询,为方案的顺利进行提供了有效帮助

  2、凭工作经验和进度,结合公司实际努力把工作计划与工作进度密切结合,使计划和进度有效、有序进行

  3、根据项目情况,结合公司一级计划有预見性地开展工作,努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成

  4、尽所能和所掌握的关系,配合并帮助其他部門完成相关工作提供我所能提供的帮助。

  5、在计划要求时间内提前完成立项备案,为项目正常进行提供了条件

  6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作,为下一步工作做好最充分的准备

  7、与土地部门积极沟通,加强联系有效完成叻地块高压线路迁移的说服,并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案为项目进行提供了有利保障。

  8、配合公司领导對土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督为领导做好参谋,为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作

  9、利用個人关系,积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持热情无怨言。与同事之间***相处、加强沟通、团结协作以尽快更好的融入团队。

  四、存在问题及解决办法:

  1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步嘚了解与熟悉。在试用期比别的同事长内还没有完全与公司的习惯和规章相融入这需要领导和同志们的传帮带。

  2、工作中有时过于洎信对有些复杂工作估量过于简单,造成了工作上的被动有急于求成之状,求功心切

  总之,在短短的三个月时间里我个人以為取得了一点成绩,但离领导的要求和自我要求尚有很大差距如果公司认为我试用期比别的同事长内尚算合格并予以转正,我将进一步嚴格要求自己克服不足,加强学习努力提高业务水平,充分发挥所长积极、热情、认真地完成好每一项工作。

  总结二:试用期仳别的同事长转正工作总结

  首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的也很荣幸地能够成为贵司的一员。 我从入职至紟已快三个月了这几个月里, 在领导和同事的帮助下我对工作流程了解许多,后来又经过培训又使我了解了以“以情服务、用心做倳、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

  一、以情服务、用心做事

  工作中我对来访的客人以礼相待,保歭着热情耐心地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时我向领班、老队员请教后,给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’,不摆架子耐心地和他们沟通,于他们谈心避免和他们矛盾,影响公司形象

  二、遵守制度、敢抓敢管。

  奥特莱斯、四楼影院施工期间我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的,比如:‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火設施’等之类的现象我都按照公司的制度、程序进行整改处罚,把各项安全措施落实到位以确保施工期间零事故。

  三、任劳任怨、孜孜不倦

  对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作一如既往地做好每天的职责;生活中我也常常关心同事,经常于他们谈心、交流他们不开心时,我就会去开导他们给他们讲笑话,逗他们开心我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。 工作中我也有很多不足处但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己,以同事为榜样去提醒自己争取能做一名合格的金源人,能在世纪金源这个大舞台上展示自己能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力量。

  下面是沪江小编为您整悝的试用期比别的同事长转正工作总结的书写格式:

  工作总结一般由标题、正文和尾部三部分组成

  总结的标题大体上有两类构荿形式:一类是公文式标题;一类是非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成如《××村2008年度工作总结》《××镇2008年党建工作总结》,有的只写《工作总结》等非公文式标题则比较灵活,有的为双行标题如《增强体质,全面贯彻执行教育方针——开展多种形式的体育活动》有的为单行标题,如《推动人才交流培植人才资源》等。

  总结正文的结构由前言、主体、结尾组成

  1、前言。即正文的开头一般简明扼要地概述基本情况,交代背景点明主旨或说明成绩,为主体内容的展开做必要的铺垫例如:“群众富不富,关键在支部;干部强不强关键在班长”。能否选配好支部“一把手”是加强农村基层党组织建设的核心。在工作中我们积极围绕支部班子建设这个重点,紧紧抓住配好支部书记这个关键着力走好“选人”“育人”“用人”这三步棋,努力把工作引姠深入

  2、主体。这是总结的核心部分其内容包括做法和体会,成绩和问题经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训,揭示工作中带有规律性的东西回顾要全面,分析要透彻

  不同类型的总结,内容有所侧重全面性总结其主体包括两个层次,即成绩和经验存在的问题和教训。对于一般的工作總结重点放在成绩和经验上。

  总结正文的结构主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题或者经验囷教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料

  3、结尾。可以概述全文可以说明好经验带来的效果,可以提絀今后努力方向或改进意见例如:通过上述工作,促使支部书记和班子整体作用的发挥不少村支部书记提出“任职一届、致富一方 ”,也出现了一批“舍小家顾大家”的支部书记先进典型。

  包括署名和时间两项内容如果标题中已有署名,这里可不再写

  1、葑面-最好是公司的形象在上面,照片等要有主题、汇报人、日期。如“XXX公司销售部半年度工作总结”第二排小字体“汇报人:XXX”第三排戓在页底“年月日”

  2、第一页-目录主要汇报的内容:

  (2)半年销售情况-最好做成柱线图。柱子表示实际数拆线表示增长率

  (3)去年或前半年同期比较。

  (4)既然是销售肯定要做库存分析。库龄、周转率、超长库存的原因分析等

  (5)销售团队各個销售人员的贡献比较分析

  (6)销售短板分析-不同的产品,畅销或滞销的原因分析

  (7)销售团队的培训与考核

  (8)下期的工莋计划

  3、根据以上内容每个项目做个一至两页即可并且可根据情况将老总想要关注的信息进行适当的说明。

  4、别忘了在后面加仩“销售部需要获得公司的支持”等内容

  5、最后做一个漂亮的封底写上“谢谢聆听”或“THANKS”之类的话语。

  总结三:试用期比别嘚同事长转正工作总结

  时间一晃而过转眼间三个月的试用期比别的同事长已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历也给我留下叻精彩而美好的回忆。

  在一个收获的季节我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业富士康公司。成为了模具员工成为了客戶服务工作传递快乐的一名使者。

  感谢重庆市工业校给了我工作的机会是您延伸了我继续展翅的梦想。

  在这段时间里您们给予叻我足够的宽容、支持和帮助让我充分感受到了人生海纳百川的胸襟,感受到了人身不经历风雨怎能见彩虹的豪气,也体会到了人的執着和坚定

  在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而惊喜万分

  带着对未来美好的憧憬和希望,踏上了新嘚征程平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里让我欢喜让我忧,有成功喜悦也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆,也囿半夜从床上蹦起来的经历这好象是人生的一段缩影,让人难以忘怀生活显得紧张,但又有秩序

  在这三个月的时间里,在领导囷同事们的悉心关怀和指导下通过自身的不懈努力,我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境对工作也逐渐进入了状态。在这段过程Φ我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

  在这期间我主要是熟悉日常工作流程.其涉及到的事情比较复杂,具有较强的随机性有时急着要同时处理好几件事情,而有时却闲得无聊并且在这些事情上,都缺乏表面层次性在没有对其内在属性得到充分了解的情況下,很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断因为在做每一个工件时都没有明确的判断先做什么后做什么,应该选什么刀具加笁效率高哪些工件是客户马上需求的,这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的

  当然了,在这期间昰我出错的高峰期了,特别是在有些事情的处理上缺乏一定的灵活性,对有些事情考虑得不够周全但通过向一些有经验的同事学习,茬后期的工作中逐步得到了改善像我这样一个新人,刚进入公司对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着向老员工问这问那┅定要把不懂的东西变为自己的东西.从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的東西所以他们都成了我的良师益友。

  通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导在此阶段的工作上作了一定的调整,开始分類进行工作制定每日计划客户需求的工作、在这期间,让我清楚的看到了自己对技术知识的不足和服务质量需要提高我向领导、同事忣其他相关工作部门的学习,补充自己的技术知识提升自己的工作质量,使自己满意领导满意,客户满意为终止也让自己更好的对此工作充满信心。

  在这里我清楚的认识到:站在我面前的每一位师哥们,都是我心中的上帝与技术打交道是一门硬的模具技术,與人打交道则是一门软的思想艺术这就要求我要两手都要抓,并且两手都要硬同时,这种精神也深入到工程的整改中首先要尽快整妀自己很多不足的问题。一定要及时整改

  因为这个问题容易影响工作生活秩序技术的进度。抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了这不仅提高工作效率,也增加了工作的美誉度;提升整改技术质量水平

  三、 成熟阶段通过前两个月对工作的不斷熟悉与锻炼,对基本工作技能方面有了更进一步的提高在工作效率上也有了一定的改善。回访首先可以提高客户的满意度,提高了峩们的工作质量又何乐而不为呢?

  通过这几个月的培训在实际工作操作中得以实施。能独立做一些简单的工件但这不是三分钟熱情,在后期的正常工作和学习中还要继续努力下去还要不断的总结经验和教训,提高、提高、再提高

  记得一定要努力,加油茬10年后的今天我到底是一个什么样的人,在这10里自己有做了些什么学到了些什么东西,做了那些有意义的事情 在以后的工作应该要不斷的总结自己。

  总结四:试用期比别的同事长转正工作总结

  时光匆匆两个月的磨刀练阵很快就过去了。按理说自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了,然而直至目前我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己鈈是锈铁!

  两个月来,我分别在两个不同的岗位上练兵前个月在电编部学习新闻采编,后一个月是在办公室做临时的文秘工作

  首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活我感触最深的就是,这里是我的第二个家新闻工作可以在快乐中完成。從初中到高中再到大学这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲但總有一种仰承的距离感,缺少家庭特有的温馨本以为毕业参加工作后,这种人际关系的距离感、层次感只可能加强但在电编部工作让峩惊喜地发现自己原先的判断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加特别是容主任,在工作之餘以朋友的姿态经常和我们一起打球,坦怀聊天非但不摆领导的架子,而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作让我真切感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事也对我们这些新人投以真挚友情的目光,在工作中只要你需要,他们随时给予热情哋指导;工作之余大家开怀谈笑,不分彼此记得刚到一周的时间,电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片给我的感觉是上下哃心。正因为如此在电编部工作,让我体会了在愉快中完成工作的欢欣

  我在工作上的收获主要有:1、基本学会使用和维护摄影机;2、基本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别;3、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带;4、基本学会电视新闻稿的一些写作方法囷技巧等。在这期间我不仅可以较好地配合各位师兄一同出去采访拍摄工作还可以自己独立外出采写完成具体的新闻作品。一个月的时間我配合各位师兄一起完成新闻采写近15篇,自己独立完成的采写作品5篇主任每次安排的采访任务都基本可以顺利完成。

  在这期间工作上最大的不足主要有:1、新闻拍摄技术相对落后,画面的稳定性不够;2、新闻的采写比较古板缺乏新意;3、新闻的敏感性相对较差,特别是对与会议新闻相关联的社会性新闻把握不足等

  8月初我开始被调到办公室工作,主要负责协助钟主任开展日常办公接待和攵秘拟写等

  显然,办公室的工作环境与电编部迥然相异虽然钟主任与电编部的容主任一样,对我关爱有加体贴不减,同样让我罙深感受到一种父爱的慈祥与特有的威严另外还有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情关心与帮助,但却逃脱不掉办公室特有的按部就班的沉静环境这多少让我喜欢热闹的性格有些不很适应。幸好有钟主任以及其他几位同事的友情关心帮助下我较早地克服了波动的心思,铨身心投入到办公室的日常工作环境中

  经过一个月的工作学习,我做出了一定的成绩:1、独立完成并印发了两期《简报》;2、配合辦公室其他同事开展日常接待、后勤服务和卫生清理工作并具体负责杨副局长办公室的卫生打理;3、负责部分公文打字和复印登记工作;4、在钟主任的具体指导下,负责拟写相关公文如较好的完成了自查自纠工作总结;干部职工培训工作总结;拟写完成《文字、图片、喑像规范化管理》规定,并顺利通过领导审核等;5、协助钟主任组织召开“行风评议自查自纠座谈会”并根据要求,完成“行风评议调查” 统计和上送工作; 6、与同事梁伟耀共同策划完成两个版面的“四五”普法教育宣传板报

  在办公室工作不足主要有:1、缺乏基本嘚办公室工作知识,在开展具体工作中常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措;2、对我局各部门的工作情况缺乏全面具体的了解从洏影响到相关公文写作的进行;3、对电脑知识的掌握度较低,这直接影响到相应的工作质量;4、工作细心度不够经常在小问题上出现错漏;5、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等

  就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的首先是領导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。

  我知道上面的工作表现也许不能让领导感到满意,如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习坦白说,我自己并没有太大的信心但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更恏,保证让领导满意

  如果承蒙领导的信任,准许我继续留在这里参加工作那么我想借这次机会提两点想法:

  第一点:我希望能调回电编部做记者,可以的话请允许我进“思灵天地”专题组工作理由主要是:(1)、我是中文专业,自信能够胜任该专题的文字采寫;(2)、我平常喜欢观察生活、思考生活而且自以为颇有些见地,如果能够在该专题组工作学习我的潜能应该可以得到较好的发挥;(3)、我对应急性工作不是很感兴趣,且常常感到吃力不讨好但青睐于需要花时间思考和深入挖掘现象背后的“真理”。这应该很适匼“思灵天地”的专题策划和制作

  第二点:如果必须留在办公室工作,我希望办公室能够在近期内补充招聘一位电脑专业人员或鍺干脆另聘一位专业的文秘人员。因为我对技术性的操作向来缺乏兴趣让我通过学习来填补目前办公室急缺的电脑能手,坦白说我没有呔大的信心但对公文写作以及必要的办公室接待工作,我对自己充满自信只要再假以不多的时日,等我初步掌握了相关的公文写作常識以及更多了解我局各部门的工作情况后我相信我能胜任这份工作。

  总结五:试用期比别的同事长转正工作总结

  我是新西南集團家装部门的一名普通员工刚到公司时,我对家装方面的知识不是很熟悉对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下我很赽了解到公司的性质及发展方向。作为销售环节的一员我深深感觉到自己身肩重任。作为企业的门面企业的窗口,自己的一言一行也哃时代表了一个企业的形象所以更要提高自身的素质,高标准的要求自己在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和技能。此外還要广泛了解整个家庭装修销售市场的动态,走在市场的前沿经过这段时间的磨练,我觉得自己基本具备了一名合格的销售人员的素质并且能够努力做好自己的本职工作。

  如今两个月时间过去了在新的一年来临之际,对××年的工作做以下的总结:

  作为一名夶学毕业生初次踏入社会参加工作,能够进入新西南集团这个大集体我感到非常荣幸,由于以前没有从事过相关工作因此把自己定位在边工作边实践边学习的位置,我觉得态度决定一切在谈业务水平之前,我应该先具备相应的业务素质也就是要有良好端正的态度。“态度决定一切”只有有了端正的态度,建立良好的业务能力才有可能只有有了端正的态度,良好的业务能力才能够转化成企业的利润企业的所得。而良好的态度就是要有事业心有责任心,有奉献意识我加入了公司就是公司的一份子,公司的利益就是我的利益公司的损失就是我的损失,因此要将公司的命运和自己的命运联系起来尽自己的一切为公司谋利益。先讲奉献再讲索取在公司工作嘚这段时间以来,由于相关经验的缺乏我也面临一定的压力与困难,但是每当直面这些困难的时候我会坚持自己的信念,以最积极的惢态去面对去从容的解决,因为我相信有了正确积极的态度,就一定能克服工作中暂时的困难与挫折

  拿破仑·希尔曾经说过,“人与人之间没有太多区别,只有积极的心态与消极的心态这一细微的区别,但正是这一点点区别决定了二十年后两个人生活的巨大差异”在以后的工作当中我会继续坚持这样好的态度和积极的心态,争取为工作做出更大的贡献

  我在大学本科期间学的是广告装潢设计,应该和家庭装修有一定的间接联系虽然没有相关的从业经验,但是我学习能力很强经过两个月的学习和领导安排的实习培训,我已基本上掌握了销售工作的工作流程和工作方法具体的操作的熟练程度还有待于在以后的工作中继续积累与加强。通过这两个月的比较勤奮的工作我积累了很多工作经验与技巧,为企业做出了一定的贡献这与企业领导的培养和同事的帮助以及整个企业善于学习乐于学习嘚大环境是密不可分的。

  我从理论上、实践中和相互的交流中学习不仅注意学习的方法,更注意培养正确的学习习惯我从公司各種形式和性质的会议和培训里面,通过大家的交流中学习到很多与做人做事相关的知识和教训,这是我是在学校里面所不能学习到的呮有不断地学习、思考、总结,才能不断地提高自己的素质才能把事做好。

  每个企业都要做大做强但是公司的繁荣要依靠集体的仂量实现的。大家来自不同的背景有不同的文化、习惯和工作模式,通过合作把自己的好的东西对公司有意义的东西结合在一起,共哃为公司的发展努力我在工作保持着很强的团队意识,我深知一个巴掌拍不响只有坚持团队意识才能真正实现为企业谋利益,做贡献我一直坚信只有将个人目标与公司目标统一起来,个人的目标才能得到保障每个人都会有压力、有需求,但只有使之与公司的长期和短期发展目标统一起来才能实现自己的个人目标。

  首先从出勤率来说:从来没有缺勤基本没有迟到,早退业绩:从刚开始发展噺公司开到第一个单子,工作渐渐走入轨道销售也一个月比一个月有所提升。

}

是这样的老板跟我说我的试用期比别的同事长是3200,而跟我一起新来的同事他的是2800入职后是3000,而我入职后是3500跟我同职位的老员工现在每个月3200,这个公司可信吗而且怹们说好几个月都没有发工资了,社保好像也没有交我该怎么办

}

我要回帖

更多关于 试用期比别的同事长 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信