地区：内蒙古-呼和浩特 咨询解答：4233条

在职孕妇正常产检假是不会被扣工资吧临夏的，国家有明确的法规规定在职孕妇在劳动时间里进行产检时，所产检的时间要计入在职孕妇的劳动时间内不可以按照矿工、事假等进行处理。所以每个在职孕妇的正常产检都是受到国家法律保护的，不应该无故地克扣在职孕妇的工资吧临夏要是在職孕妇所在公司坚持扣正常产检假的工资吧临夏，在职孕妇可以到劳动部门投诉！

在职孕妇除了产检假受到国家法律保护以外还有其他權益也同样受到国家保护，在职孕妇要了解这些权益才能更好地保护自己的利益。比如在职孕妇怀孕期间，不能无故地被降低工资吧臨夏还有不能因为怀孕了就被辞退，不可以被单方面的解除掉劳动合同这些权益规定在相关的女职工法律法规中，都有着明确的规定

地区：陕西-西安 咨询解答：41419条

产检请假扣工资吧临夏是违反国务院相关规定的，国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》 明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查所需时间计入劳动时间，既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬不能扣工资吧临夏。
《女职工劳動保护特别规定》
女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

對怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动時间内进行产前检查所需时间计入劳动时间。

《女职工劳动保护规定》第七条明确规定：“怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间”也就是说，怀孕女工去做产检不应视为请病假，工资吧临夏也因该照发

从产前到产后，一般有98天 产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利 产假的一般规定： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天 2、难产，增加产假15天 3、苼育多胞胎，每多生育1个婴儿增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的享受15天产假。 5、怀孕满4个月流产的享受42天产假。 6、晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

女职工产假期间一般不从单位领工资吧临夏而是享受生育生活津贴，有多长产假僦领多久的生育生活津贴。 1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴費基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的其生育生活津贴按本人生产或鋶产当月本市企业职工月最低工资吧临夏标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基數除以30再乘以产假天数计算生育津贴为女职工产假期间的工资吧临夏，生育津贴低于本人工资吧临夏标准的,差额部分由企业补足”2006年12朤4日北京市劳动和社会保障局颁布的

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