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我是一名刚毕业的学生在欧菲光实习过。各个部门不一样有的有坐的。有的没有。说到工资有点低,一般白班加班2个小时夜班3个小时。周末有加班。一个月只有倒班那天休息吧.不提供棉被
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TP后段不错,各个部门都有加班可以自己和班长提。TP大部门都是坐的2500左右。每个月的一号休息从早上八点上到晚上八点。不提供其他东西都得自己买。
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的没有一般白班加班2个小时。各个部门不一樣夜班3个小时。一个
班那天休息吧,有的有坐的有点低。说到工资
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我们俩结婚一年老争吵,如今夫妻两地分居他将我告到法院,说我不会跟他已过如今他要完婚情况下的彩礼,我该怎么做
男方可以要求女方返还彩礼 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形人民法院应当予以支持:
(一)双方未办理结婚登记手续的;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。
适用前款第(二)、(三)项的规定应当以双方离婚为条件。洳果你老公不属于上述三项就可以不用还。
当事人请求退还彩礼的需要根据具体情况判断,属于法定情形的应该予以退还
给付彩礼後,若双方办理结婚登记但确未共同生活在离婚的前提下,给付彩礼的一方要求返还彩礼的另一方应当予以返还。
我们公司没有给产假女性职工嘚劳动保护规定说应该通过正常工作来计算产假,但是没有说明产假应该有几天为了避免争论,或者多次请求产假首先感谢那些没有給予我们这个福利的亲切的人们!
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 法律依据如下: 《劳动合同法》 第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。 第三十五条:用人單位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、广州市98天如洅有具体问题可来电咨询。
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