律师提示竞业限制，是指员工突然离职怎么处理在任职期间或者离职后一定時间内不得自己从事与企业相竞争的业务或者到与原所在企业存在竞争关系的相关企业任职设定竞业限制是企业进行商业秘密保护的手段之一。为了保护企业商业秘密不受到员工突然离职怎么处理离职的泄露企业可以与负有保密义务的员工突然离职怎么处理签订保密及競业限制的协议。通常限制竞业有期限，但这并不意味着限制竞业期满后离职员工突然离职怎么处理就不再承担保守商业秘密的义务無论在职或是离职员工突然离职怎么处理违反保密义务给企业造成损失的，应当承担民事赔偿责任情节严重的还构成刑事犯罪。

   《中华囚民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条和第二十五条　

我们对案件法律争议本身不予