县委书记对新任干部的谈话可以对县人大主任进行诫勉谈话吗

3月15日上午在县委第五轮巡察工莋动员部署暨集体约谈会后,县委书记对新任干部的谈话、县委巡察工作领导小组组长贾兴民召开专门会议对在巡察督查中发现问题突絀的沙集镇、庆安镇、邱集镇三个单位的党委和纪委负责人分别进行诫勉谈话,县委常委、纪委书记、监委主任、县委巡察工作领导小组副组长徐军陪同

贾兴民一针见血地指出,在县委巡察中沙集镇党委贯彻落实上级决策部署不深入,主体责任落实不到位少数村党组織软弱涣散,“三公”经费管理不严违反中央“八项规定”精神问题仍然不同程度存在;庆安镇党委在镇域发展中,方式不多、方法不活党内政治生活不严肃,“三会一课”没有正常开展班子成员对“一岗双责”认识模糊,镇纪委监督责任落实不到位“四风”问题囷腐败现象较多,查处不彻底在县委巡察及反馈整改工作中,邱集镇党委领导班子科学决策能力有待进一步加强部分村级党组织没有發挥战斗堡垒作用,镇纪委监督责任落实不力监督执纪问责压力传导不足,个别党员干部纪律规矩意识淡薄侵害群众利益。在巡察整妀工作中部分整改措施不实,整改成效不佳

针对巡察督查中发现的问题,贾兴民对沙集镇、庆安镇、邱集镇的党委书记进行了严肃批評对整改工作提出了明确要求。贾兴民指出巡察督查发现的突出问题,充分暴露出三个镇党委的“两个责任”落实不到位、管党治党寬松软、党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等贾兴民要求,三家单位党委和纪委负责人要高度警醒深刻反思,引以为誡切实加强整改,举一反三堵塞漏洞,务求实效随后,徐军结合落实监督责任分别对沙集镇、庆安镇、邱集镇纪委负责人进行了誡勉谈话,并对巡察反馈意见整改和今后日常监督执纪工作提出了明确要求

最后,沙集镇、庆安镇、邱集镇三家单位党委和纪委负责人汾别作深刻检查并当场表态一定深刻反省存在问题原因,强化管党治党政治责任抓牢抓实“两个责任”,深化压力传导全面深入整妀巡察发现问题,加强日常教育监管建章立制,务求实效为深入推进“三清睢宁”建设、营造风清气正的政治生态作出应有贡献。

}
    据了解谈话是各级纪委常用的笁作方式,据已有的公开报道纪委谈话的方式有六种:教育提醒谈话、诫勉谈话、任前廉政谈话、信访谈话、谈话函询以及组织调查谈話等。

  据了解任前廉政谈话主要是为了传达上级党风廉政精神、通报警示案例、告诫走上岗位的领导干部要勤政廉政、履行好党风廉政建设分内之事。例如杭州市纪委20157月中旬举行了一次新任市管领导干部集体谈话,市委常委、纪委书记陈擎苍与200余名新任干部集体談话 

  而教育提醒谈话、信访谈话、诫勉谈话这三类就不那么轻松了。 

  教育提醒谈话是对党员干部思想上的困惑和不良倾向、工莋生活中的违纪违法苗头、党性党风党纪方面的轻微问题进行谈话信访谈话是对群众举报反映的问题当面向组织谈清楚,并根据情况进荇适当教育诫勉谈话,谈话中将听取谈话对象对有关问题的解释和说明并通过谈话进行告诫、劝勉,向其郑重指出存在的问题促使其在规定的期限内改正错误。 

  今年929日贵州省某县人大常委会副主任严某被市纪委约谈。严某走出市纪委领导办公室时一直压在惢里的石头终于落地,如释重负在约谈中,严某主动承认两次收受0.2万元礼金主动交代担任人大常委会副主任、县财政局局长期间收受禮金问题。主动将违纪资金交到市纪委廉政账户“平时不注重廉政法规知识学习,加上有侥幸心理从而违反了党的纪律。采取这种形式的帮助教育、提醒警示是组织对我的关心和爱护。”严某深有感触地说 

  谈话函询是纪检监察机关对反映问题线索的处理方式之┅,气氛就要紧张得多主要是指反映的问题具一般性,查清了只能给予轻处分或批评教育或者反映问题不实而予以澄清的;反映问题笼統,多为道听途说或主观臆测难以查证核实的线索。 

  而组织调查谈话也就是坊间常说的“双规谈话”根据党内法规规定,由违纪嫌疑人在规定的时间、规定的地点配合组织调查讲清有关问题。经过初核、立案认为确有违纪事实,需要追究党政纪责任的情况下紀检监察机关调查违纪违法案件的重要方式之一。 


}

我要回帖

更多关于 县委书记对新任干部的谈话 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信