单位解雇是否有补偿分3

1、违法解除。单位辞退你没有任何合法理由，应该支付你赔偿金即每工作一年

2、合法解除。符合《劳动合同法》46条规定的应该支付你经济

補偿金，即每工作一年支付一个月本人工资N；符合《劳动合同法》第40

且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资

代通知金，俗称N+1；

3、无補偿合法解除的情况如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济

况，单位提出解除劳动關系的不需要支付你补偿或赔偿。