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时间：2020-05-29 01:48
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boss直聘用的比较多，但大多数都是中小企业可以和全职招聘网人员进行在线沟通，比較方便；
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一般都是找正规的大的全职招聘网平台，像前程无忧等这些平台
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导读：由前程无忧和应届生求职网主办的“2017海外留学生就业论坛和全职招聘网会”于7月28日在上海中国金融信息中心举行70餘家雇主带着超千余个岗位及17所海外高校代表参加，前程无忧于当天发布了《2017海外留学生优秀人才需求报告》中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)和应届生求职网主办的“2017海外留学生就业论坛和全职招聘网会”于7月28日上海-中国金融信息中心举行，17所海外高校代表出席百餘家中国雇主带着1,000多个需求岗位参加。当天前程无忧发布了《2017海外留学生优秀人才需求报告》。“2017海外留学生专场全职招聘网会”上華为、万科、海航集团、平安、嘉吉投资、星展银行、博世、思科中国等在内的百余家知名企业提供了云计算开发工程师、供应链管理工程师、国际筹建、ITP国际人才储备等1000余种岗位。教育部数据显示1978—2015年中国出国留学人数累计达404.21万人。其中126.43万人处于学习研究阶段。从2014年海外留学生学成回中国人数36.48万人2015年40.91万人，2016年43.25万人2015年学成回国学生占已完成学业学生的79.87%，且呈现人才加速回流态势前程无忧数据显示，2014年毕业回国的留学生简历数72,235份2015年107,089份，2016年152,788份至2017年6月30日，有海外留学经历（本科及以上学历）的简历514,352份加上有不足12个月海外游学经历嘚简历，总量超过70万份前程无忧在《2017海外留学生优秀人才需求报告》中指出，最近三年中国高学历人才的年均增长仅3%目前学成回国的留学生以硕士学历为主，留学生已经成为中国高学历人才的一大资源前程无忧和应届生求职网邀请了300家有意全职招聘网海外留学生的雇主参与了本次留学生需求调查，大多数为为各行业领先企业其中，180家国营和民营企业中有89家在海外设有业务机构96%的企业已经有海外留學生和外籍雇员。报告说行业领先的雇主们正在引领海外优秀留学生全职招聘网的风气之先市场。领先的雇主更乐意全职招聘网海外名校的中国留学生其中高科技、金融、房地产/建筑、教育和
行业的留学生需求最大。优秀的留学生的知识、眼界和和学习能力不仅满足企業在不同地域市场的人才需求也是雇主保持和扩大技术和管理优势的一项策略。63%的雇主全职招聘网的留学生需要具有硕士学历领先企業全职招聘网留学生主要是倚重留学生的专业知识和学习能力，留学生的工作机会主要为研发类和工程、咨询、教育等核心业务岗位外語能力和对海外市场、商业规则的理解也是企业用人的原因。
34%的领先企业提供留学毕业生的月薪在8,000~12,000元($1,185~$1,778)49%的雇主提供的月薪超过12,000元，其中8%雇主提供的月薪超过了20,000 ($2,965)元国内重点大学的毕业生中这一比例不足1%。平均月薪在2万元以上的雇主分散在航空、互联网、汽车和咨询等9个行业但岗位集中在研发、业务相关的专业上，这类人才竞争度高薪酬水平仍然有进一步上升的趋势。另外300家雇主中有114家雇主年间在海外召开了校园全职招聘网会，主要为IT、房地产/建筑和汽车及零配件行业的雇主区域较为广泛；52%（156家）的雇主表示有专门针对海外留学生的培训和发展的计划，但是薪酬不是主要的“卖点”领先雇主们对留学生的外语的认可度最高，达到八成左右特别是金融和教育行业，對留学生的英语水平要求较高50%左右的雇主满意于留学生的“环境适应”和“工作主动性”。IT、房地产/建筑和机械、能源化工、汽车等行業的雇主对留学生专业水平感到满意度较高但同时，41%的雇主还是认为留学生的薪酬福利要求更高而大多数行业内留学生的专业技能与夲土毕业生相差不大，工作初期有突出表现的留学生并不多此外，留学生们的“团队合作”的得分也不高
“前程无忧”(NASDAQ:JOBS)是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专業顾问队伍提供包括全职招聘网猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构是国内领先的专业人力资源服务机构。
2015年前程无忧 完成对应届生求职网的收购后基于精准的渠道和有针对的产品和服务，2015年为超过1,400家雇主提供了茬中国高校内的现场全职招聘网服务2016年这一数字突破了2,000家，而仅在2016年10月~2017年3月购买前程无忧在线全职招聘网服务的雇主超过了10万家，前程无忧成为中国最大的校园全职招聘网平台
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