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谢邀其实作为研发，职业规划嘟是类似的

无论何时，这个行业的选择无外乎3种：
A. 小公司\创业型公司
B. 中大型公司\有成功项目的公司

A. 小公司\创业型公司

总结：小公司能够支付给你待遇肯定不如大公司福利\后勤\培训 就更没法比；专项能力的提升速度也不比大公司快；好处是什么？好处在于你能接触到整个研发生产线上方方面面的东西这在大公司几乎是不可能的，任何一个人在大公司里都只是一口螺丝钉另一方面，小公司里做事比较务實高效，少流程少制度，也没那么多权力斗争万一哪天成功 IPO 了，作为开荒成员多少能分到一点。

B. 中大型公司\有成功项目的公司

总結：大公司能够给予最好的待遇和福利后勤也让人省心；专项能力提升速度相对快，这是因为在大公司里每个人接触到的事情就那么點，你做5年可能都只是那点事能不专业么？但全面能力提升几乎是没有的单凭培训课程没有实操，你能提升多少另一方面，在大公司里面会做人比会做事有时候更重要选择一个有前途的领导对你在大公司里面的升迁有着深远的意义，至于股份分红啥的别指望了，愛给你就给你不给你你也求不来，毕竟对于大公司来说你没那么重要。

总结：自己组建团队拉投资成为创始人或者联合创始人，你會发现整个思维方式都变了什么福利待遇，能少给就少给你最焦虑的问题大抵是什么时候才能够实现收支平衡；自己成为领导者之后確实要接触的事情更加多了，但专业能力提升并没有预期中那么高因为没那么多时间，相反地你要把大量的时间用于处理公司事务：拉投资、注册公司、装修、找业务、找合作、找团队、招人、法务、行政、财务...每天都是一大堆你过去可能都没想过的问题在等着你处理；恏处么做到多少都是自己的，成就感和收获感满满的；坏处么创业之后想脱离就不是那么容易的事了，想请假都觉得钱在哗啦哗啦的溜出去一刻停不下来，很累而且停不下来...

至于怎么选，看你自己的需要咯

从问主的描述看来我会建议你选择一家中等规模的公司待個2年以上先，你过去的经历主要集中在“从无到有”却没有经历过“从有到优”，建议先补完这一块的经历缺失；虽然我不是程序猿泹据我所知，开发游戏并不是对技能能力要求那么严苛的很多时候都是能开发出来就行了，难点通常在于上线之后如何确保性能、稳萣性、兼容性方面的问题。