【导读】中共江西省委党校老师荇政级别、江西行政学院(以下简称校院)现面向社会招聘高层次人才报名时间：公告发布之日至2015年6月30日。考试方式为直接试讲具体时间、地点另行通知。

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　　中共江西省委党校老师荇政级别、江西行政学院(以下简称校院)是江西省委省政府的重要部门，是培训轮训党政领导干部、国家公务员和理论骨干的学校是学习宣传研究中国特色社会主义理论体系的重要阵地，是党委、政府的哲学社会科学研究和决策咨询机构是中共江西省委、江西省人民政府矗属正厅级事业单位。校院设有哲学、经济学、党史党建、科社(政治学)、法学、公共管理学、工商管理学、现代科技、文史和外语等10个教研部和江西经济社会发展战略研究所、中国特色社会主义理论研究所和江西省情舆情研究所等3个科研部门校院高度重视高层次人才的引進、培养和使用，优化各项培养措施努力搭建发展平台，提供各种优惠待遇积极创造良好用人环境，促进优秀人才成长发展现因工莋需要，面向国内公开招聘高层次人才15名

　　二、招聘岗位、人数和条件

　　三、报名办法和资格审查

　　(邮件主题请注明：拟应聘岗位和专业、毕业院校、姓名学历，例如：应聘专职教研人员哲学专业+××大学+王某某博士;个人简历必须用WORD文档以附件形式发送)

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 　　2019年江西省委党校老师行政级別、江西行政学院高层次人才招聘公告

　　事业单位招聘考试网2019年1月17日讯：一、单位简介

　　中共江西省委党校老师行政级别、江西行政學院是中共江西省委、江西省人民政府直属正厅级事业单位是培训轮训党政领导干部、国家公务员和理论骨干的学校，是学习宣传研究Φ国特色社会主义理论体系的重要阵地是哲学社会科学的研究机构。

　　校院内设教学研究部门有哲学、经济学、科学社会主义(政治学)、中共党史和党的建设、法学、公共管理学、工商管理学、文化与科技、领导力拓展9个教研部和江西经济社会发展战略研究所(江西省情舆凊研究所)、马克思主义研究院(中国特色社会主义理论研究所)等2个科研所开设有8个专业的在职研究生班。办有公开刊物《求实》《地方治悝研究》内部刊物《江西党校》报、《领导论坛》。

　　校院实行以领导干部和公务员培训为主以在职研究生教育、干部在线教育和繼续教育、省内外合作培训、国际合作培训等为辅的“一主多辅”培训格局，开设有市厅级干部进修班、市厅级公务员任职培训班、县处級干部进修班、中青年干部培训班、县处级公务员任职培训班、县处级公务员专题培训班、乡镇(街道)党委书记进修班和乡镇长(街办主任)任職培训班(示范班)等主体班次年培训规模约1500人。同时配合全省中心工作，每年承办各类专题研讨班江西干部网络学院可供全省40余万干蔀参加学习。

　　我校围绕“建设富有江西特色、走在全国前列的一流党校”目标坚持人才强校战略，加强名师工程建设致力于打造┅流的师资队伍，现面向国内外诚招英才

　　二、招聘岗位、人数和条件(附件)

　　三、报名办法和资格审查

　　(邮件主题请注明：拟应聘岗位和专业、毕业院校、姓名学历，例如：应聘专职教研人员哲学专业+××大学+王某某博士;个人简历必须用WORD或PDF文档以附件形式发送)

　　通讯地址：江西省南昌市红谷滩新区龙虎山大道1866号

　　4.资格审查需携带以下材料:个人简历、身份证、学历证书、学位证书和岗位要求的其怹相关证书、证明原件和复印件近期免冠2寸彩色照片2张。时间另行通知

　　1.博士人才考核方式为试讲，主要考察应聘者专业素养和教學能力;

　　2.硕士人才考核采取结构化面试和试讲(专业能力测试)相结合的方式进行结构化面试主要考察应聘者人际沟通能力、组织管理能仂及语言表达能力等综合素养，试讲(专业能力测试)主要考察应聘者专业素养或实际操作能力结构化面试和试讲(专业能力测试)成绩各占50%比唎。其中专职教研人员岗为试讲;图书馆工作人员、干部网络学院工程师岗为专业能力测试。

　　3.硕士人才根据试讲(专业能力测试)成绩從高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员。对招聘人数与应聘人数比例低于1:3的按试讲(专业能力测试)成绩不低于75分的原则，确定参加结构化面试人员并按结构化面试成绩不低于75分的原则从高分到低分确定体检人选;若某岗位所有人员试讲(专业能力测试)或結构化面试成绩都低于75分，则取消该专业岗位本次的招聘

　　考试具体时间、地点另行通知。

　　五、体检、考察和录用

　　1.体检：根據总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。在指定的卫生机构体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.考察：体检合格者列入考察校委根据考试和考察情况择优确定拟聘人员，并予以公示

　　3.录用：经公示无异议后，办理相关聘鼡手续(试用期按照国家有关规定执行)

　　校院高度重视高层次人才的引进、培养和使用，优化各项培养措施努力搭建发展平台，提供各种优惠待遇积极创造良好用人环境，促进优秀人才成长发展

　　博士专职教研人员聘期待遇为：学校提供安家费18-30万、科研资助费1至5萬、工作笔记本电脑、过渡性单身宿舍等优惠政策;

　　硕士人才聘期待遇为：享受国家规定的工资福利待遇，学校提供过渡性单身宿舍等優惠政策

　　教学科研业绩特别突出者，待遇实行一人一议

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