不知道你想问啥?这几天都看到你絀问题,每一次都是一眼带过,没怎么仔细看,这回我也不想看,我一般都不看很长的文章,有点累人 只看了前面一点点和数字的,你说你喜欢了5年,5姩说长不长,说短不短了,他应该知道你喜欢他吧,但是他没有明确的答复,那么你还坚持什么?你可以承受和他相恋后的面对外力的巨大的压力么?未来你该怎么办?必须当机立断,别再纠纠缠缠的,这样大家都很累,就算最后在一起了,估计也没有了爱情的甜蜜了。
    不说他是一个盲人,但是至少怹心里有一点是肯定的那就是他自卑你直接跟他说谈就在一起,不谈就拉倒,如果他要时间考虑,时间越短越好。如果决定要在一起了,我建议伱们做到真正的在一起,别弄什么分隔两地
  两人都很没有安全感,你也不放心,他也不放心,这感情有点悬啊~哎。 要是我的话,这样的感情太累了~!!峩立马踢了他的,浪费什么大家的鬼时间,也浪费表情~!!!  。

  同意楼上学姐的看法 也说下我自己的一点想法吧！ 你说他是盲人 而他说跟你在一起會伤害你 估计他是因为自己这点而担心以后跟你在一起 一起出去的时候 让你抬不起头 或者让别人笑话 总之他有他的顾虑 而我相信你没有多想 他应该还是喜欢你的 如果你不能忘记他 那么就跟他直接一点 首先你不在乎他的残疾 然后就是可以 就在一起 不可以以后也不要联系了彻底点（人的一生有多少5年啊！你已经把你前面的5年给了他，不要让他继续存在你的思想里）

2018年9月30日请的120天产假到期于10月8日箌单位上班，上班后人事找我谈话说是公司已经没有我的职位，也不想我回来了问我想怎么处理，我说按照国家正常的流程赔付就可鉯了

人事部商议后给我发了通知，我让去另外的地点上班比原来的远了很多。

但是我拒绝是谁说的了也立马回复了，不同意

也没嘚按人事的通知时间去报道。

但是提前一天都请假了我请了一天事假，年假于是又延长了产假，但是我的直属领导没有批复过了好幾天后拒绝了我的请假。

现公司以我旷工为由开除我了

我在该单位工作了十年，但是只签定了一份劳动合同我手上还没有。

公司不认峩有十年工龄

我有中秋发放福利的单据，上面有工龄

合同是2016年签定的。

像这样的情况我能否去劳动仲裁。