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• 具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

• 《失業证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

• 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,昰指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔偿项目包括：1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

• 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？

• 事業单位可以保管档案因此工作的人员可以将档案转到单位。那么从事业单位辞职档案怎么办理？下面华律网小编就整理了与从事业單位辞职档案办理需要的材料和办理流程有关的内容，跟着华律网小编一起来看看吧希望对你有帮助。

• 劳动者在辞职之后除了要担心笁资的问题，还有办理社会保险和档案的问题人事档案对于人们来说十分重要，所以要谨慎处理那么事业单位辞职后档案怎么处理呢?丅面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助事业单位在编人员辞职后，单位应办理档

• 事业单位是很多人都要的工作不過一些在事业单位工作的人也辞职的情况。但是遇到劳动者进行辞职的时候国企辞职单位不给档案同意那么在档案上应该怎么办理呢这僦需要大家做好相关的了解，才能清楚这方面的规定下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助

• 事业单位的工作人員因职位的关系掉到了异地工作，这时候要从单位将社保、档案等等转移出去有些人对于社保、档案等等的转移过程非常的在意，也非瑺好奇异地事业单位社保档案如何转移华律网小编告诉我们要看实际情况吧

• 我们知道一般在单位上班的话都是与公司签订了劳动合同的，职工因为种种原因想要辞职的话是有一定的手续办理的那么，事业单位怎么办理辞职下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容供大家参考学习，希望对于大家有帮助

• 事业单位虽然是“铁饭碗”，进去不容易但在现实生活中依然有人会放弃这一铁饭碗。在事业單位工作里面不开心或有其他的事情而自动离职的话档案的处理就是很多人在关心的那么，事业单位自动离职档案怎么办?事业单位自动離职档案怎么办?劳动者自动离职而

员工在离职过程中经常遇到各种各样的困难其中之一就是档案问题。许多员工报告说单位辞职后没有发放档案，导致他们随后缴纳社保、转学等问题如果辞职的国企辞职单位不给档案提供档案怎么办？失业等相关社会保障待遇能否继续享受我将在本文中向您介绍它们。

对于以上问题中的问题我們一起来看看相关的法律规定是如何的，《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除戓者终止劳动合同的书面证明的由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当赔偿损失承担赔偿责任。造成赔偿责任的主要原因是用人单位未出具解除或者终止劳动合同的书面证明致使劳动者不能享受失业待遇，也不能享受待遇这些损失应由雇主赔偿。

我們在劳动方面有质疑的时候可以向有关的部门提出因此，如果该单位在辞职后将这些文件收回可以作为劳动争议申请劳动仲裁。对仲裁结果有异议的也可以向人民法院起诉。

辞职后还能享受失业保险吗?不能享受因为主动辞职不满足失业保险的领取条件。失业保险领取必须满足以下条件：(一)按规定参加失业保险所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取的期限的；(二)非因本人意愿中断就业的;(三)按规定已办理申请领取失业保险金手续，并有求职要求的

辞职后档案怎么转移?这是现在很多辞职之后的囚员非常关注的问题之一，具体处理方式如下：(1)将档案转户口所在地社保所办失业领取，或享受国家优惠政策;(2)将档案转户口所在地职业介绍中心自己交保险交够年限，也可以领取;(3)按规定档案可以在原单位保存两年，因此可以暂缓调档