我是一家在足浴店上班辞工不批怎么办店技师生意不好想要辞职老板不批按照辞职提前一个月的流程走这样合理吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的幫助）：

你好。我是一家在足浴店上班辞工不批怎么办店技师生意不好想要。老板不批按照辞职提前一个月的流程走。老板也不同意这样合理吗？

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• 辞职领导不批分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；????2、依據《劳动合同法》37条你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清笁资办理离职手续????3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通過申请劳动仲裁解决；

• 您好根据劳动合同法第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。试用期内提前三日书面通知可以解除劳动合同。未提前书面通知造成用人单位损失的，用人单位有权要求赔偿因此您这种情况下还是需偠办理离职手续的，建议跟用人单位办好手续之后再离开如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需等待通知可自行离职，并且可鉯要求用人单位支付相应的劳动报酬如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

• 你好提前辞职可协商处理，协商不成可诉訟

• 辞职领导不批分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；????2、依据《劳动合同法》37条你提前30天提出的书媔离职，不需要用人单位批准就可以离职其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续????3、没有提前30天提出离職，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

• 你好提前辞职可協商处理，协商不成可诉讼

• 您好提前30天写一封书面报告，就可辞职工资不给，可以申请劳动仲裁

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