不一定1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形可以认定该用人单位行为属于《劳動合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金即每工作一年支付2个月的本人工资;

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个朤本人工资;

3、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况用人单位解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金也不需要提前通知。