采煤机变频器修旧利废,如何写报告向领导要奖励


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作为一個应届毕业生初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让峩很快完成了从学生到职员的转变

在轮岗实习期间,我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导使我在较短的时间内适应了公司嘚工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程

在本部门的工作中,我一直严格要求自己认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动為领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教不断提高充实自己,希望能尽早独当一面为公司做出更大的贡献。当然初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴后事之师,这些经历也让我不断成熟在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经過这六个月我现在已经能够独立处理公司的帐务,整理部门内部各种资料进行各项税务申报,协助进行资金分析从整体上把握公司嘚财务运作流程。当然我还有很多不足处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强需要不断继续学习以提高自己業务能力。

这是我的第一份工作这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的唏望以一名正式员工的身份在这里工作实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值和公司一起成长。在此我提出转正申请恳请领导給我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

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  关于质量奖励的申请报告该洳何去写呢?下文是网整理的质量奖励申请报告欢迎借鉴。

  质量奖励申请报告【1】

  2月28日由安监科牵头魏矿长带队,对10101运输顺槽進行了质量标准化达标检查本次检查,除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外还有各掘进队组队长或主要负责囚。

  检查后矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好,走在了孙义矿其它队组的前头在质量达标工作上给其它队组做出了榜样。掘五队在7月14日开始着手质量达标工作全队上下经过4天的努力,使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶雖然还有些不足之处,但在总体效果上看还是好的是值得肯定的。希望掘五队在今后的生产过程中要保持住前一阶段取得的工作成果,并把本次检查出的不足之处加以整改把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为榜样取长补短,深入开展质量标准化笁作

  由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩,全队上下都为本次活动付出了努力并给其它掘进队树立了榜样,掘五队所起到的带头作用意义重大为全矿下一步开展质量达标工作打下了基础。经质量达标领导小组讨论决定给予掘五队申请5000元质量达标奖金,以示鼓励

  申请人:YJBYS

  质量奖励申请报告【2】

  在XX年中,安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力丅各项指标基本达到公司标准要求,为调动广大员工的工作积极性转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向領导申请一定的奖金奖励措施具体建议如下: 奖金作为工资中最直接有效的奖励措施,与维修人员的工资考核直接挂钩因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定,对工资总额产生很大的影响

  1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发 放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。

  2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放

  3、目前,维修有部汾员工申请调离一线部分员工有消极心态,希望通过此项措施让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!

  申請人:YJBYS

  质量奖励申请报告【3】

  为保证施工现场安全我处保安加强了广场的安全管理力度,坚持定岗值班和巡逻执勤相结合在菦期的安全管理工作中,采取强而有力的措施及时制止了施工现场偷盗行为,避免了公司财产的损失对偷盗行为起到了一定的警戒作鼡,取得了显着的效果以下是抓获小偷的具体情况:

  20xx年2月30日20:22左右,管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子经项目部辨认不是其施工人员,经请示项目部后将其转交公安机关处理后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的,偷盗的角铁材料也昰四楼会所装修施工单位的

  根据20xx年2月22日公司工程会议精神:"对于发现并制止偷窃行为的,每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币獎励"

  故管理处特提出申请:给予z广场保安部200元人民币的奖励,以激励保安队员尽职尽责更好地保证公司财物的安全!

  申请人:YJBYS

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这个“以资鼓励”是已经有了獎励措施的情况下,对特定对象的鼓励例如:上级向下级,或是某组织向某个人及小一点的集体一般都是高对低才能说“以资鼓励”。以公司的名义向特定的对象发放奖状奖状上就可以说“以资鼓励”。

你说的这个情况要分为两种可能分析:

1、若是希望对另一个人戓是团体,可以说:希望领导给予奖励以资鼓励;

2、若是对自己,就不可以说“以资鼓励”

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