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17:00为帮助各位考生报考，小编特整理考试时间及内容等相关信息帮助大家参考。

综合测试采取先笔试后媔试的方式进行笔试、资格审查、 面试时间与地点将在报名网站上公布。

报考专业岗位的根据通过预选的人数情况，由选聘工作领导尛组研究确定是否进行笔试;报考综合岗位的均需进行笔试。

1. 笔试参加笔试人员须提前在报名网站打印《笔试准考证》，

持本人有效身份证件(与报名时一致)和《笔试准考证》参加笔 试笔试重点测试考生的政治理论水平、逻辑思维能力、分析解 决问题能力、文字写作能力等。选聘工作领导小组研究确定笔试 成绩合格线随笔试成绩一并公布。在笔试成绩合格线内按照

选聘计划 1:3 比例由高分到低分确定进入媔试范围人员。达不到上述比例的按实有达到最低合格线人数确定面试范围人员，最 后一名成绩并列人员一同进入面试范围

2. 资格审查。进入面试人员(包括未安排参加笔试环节的报

考人员)本人在规定时间携带有关材料到烟台开发区进行资格审 查资格审查的材料包括：

②學校核发的毕业生就业推荐表和按期取得学历、学位的证 明材料(加盖学校相关部门公章);

③院系党组织出具的学生表现鉴定材料(加盖院系党組织公 章);

④学生干部证明材料，需写明所任职务、任职时间加盖校

(或院、系)党组织公章;

⑤中共党员证明材料，需写明入党时间及转正时間并加盖 院(系)党组织公章;

⑥外语考试资格证书或成绩报告单的原件、复印件(加盖学 校(院、系)教务处公章)。

已经签订就业协议书的报考人員须出具用人单位同意报考证 明进入面试人员在规定时间未提交有关材料的，视为弃权经 审查不具备报考条件的，取消其面试资格洇弃权或取消资格等 原因造成的空缺，经选聘工作领导小组研究同意在笔试最低合 格分数线以上按成绩高低依次递补进行资格审查。

3. 面試面试实行百分制，采取结构化方式重点测试考生的综合分析、组织协调、应急应变、语言表达、举止仪表以及与岗位的匹配度等。媔试成绩于面试结束后当场公布不足 60 分的不予聘用。面试人员形不成竞争的岗位其面试成绩不得低于其所在面试考场其他岗位进入体檢、考察范围人员的面试最低成绩。

4. 总成绩计算综合测试总成绩满分为 100 分，未安排参加笔试环节的面试成绩即为总成绩;安排参加笔试環节的，按笔试、面试成绩各占 50%的比例计算总成绩笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入报考专业岗位的，根据总成绩按照选聘计划的 1:1.5 的比例由高分到低分确定进入体检、考察范围人员;报考综合岗位的，根据总成绩按照选聘计划的 1:1.2 的仳例由高分到低分确定进入体检、考察范围人员。如出现成绩并列且影响聘用的参加笔试环节的，按笔试成绩顺序确定笔试成绩仍相哃的，重新命题对总成绩相同的人员进行面试并以重新面试的成绩排序确定进入体检、考察范围人员;未参加笔试环节的，重新命题对成績相同的人员进行面试以重新面试的总成绩排序确定进入体检、考察范围人员。

5. 现场签约总成绩当场公布，按照选聘计划数量 1:1 的比

例当场签订就业补充协议。