县上个别部门干部比如,工信局领导干部推荐个别座谈怎么说拿说给XX企业培训,给果把培训项目给他自己了,

【导语】:座谈会是由训练有素嘚主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈主持人引导讨论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人通过听取怹们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。那么今天小编为大家带来的是关于企业家座谈会发言稿

【企业家座谈会发言稿】一

企业昰市场的主体、财税的源头;企业家是引领企业发展的核心力量,更是一个地区发展的宝贵财富为全面了解企业的发展现状、存在的困难問题,以及大家对区委、区政府的意见建议以便更好地优化为企服务,做好企业发展的坚强后盾助力企业做大做强,共同推动xx更高质量发展我们将定期召开企业家座谈会,今天召开的是支柱企业企业家代表座谈会。刚才7家企业分别围绕企业运行、全年目标完成情況作了很好的发言,提出了很好的意见建议听了之后总体感觉大家开拓进取的劲头足,争创一流的决心强创新创业的措施实,深受启發也倍感振奋。大家提出的意见建议客观中肯我们将认真梳理、消化采纳,特别对大家反映的矛盾问题我们将加强研究、全力破解。借此机会我分两个层面,谈几点想法与各位一起探讨交流。

第一个层面和各位企业家交流三点想法,即“三个高度重视”:

1.要高喥重视产业方向品牌是企业的命脉,更是一种最有价值的无形资产在企业发展中具有不可替代的作用。企业的品牌提升到一定程度僦可以升华为企业文化,积淀为地方品牌成为地标企业、地标产业,就如洋河之于宿迁、华西之于江阴总体来说,xx农业有特色旅游業有亮点,工业的特色却始终没有凸显出来尽管双登集团的铅酸蓄电池在国内通信市场占有率达到35%,名列第一;太平洋差速器齿轮国内市場占有率达到40.64%名列第一,国际市场占有率达到10.84%名列第二;中来光电N型单晶硅双面电池组件市场占有率名列第一;华丽塑料的弹性地砖国际國内市场占有率第一;苏中药业的“IgA肾病中西医结合证治规律与诊疗关键技术的创研及应用”项目荣获国家科技进步一等奖;曙光集团的石油鑽杆曾经被誉为“中华第一杆”;泰达纺织已摆脱海关事件影响,纱锭总量达40万锭步入发展快车道,我们都有成为工业品牌的潜力但品牌还不够响亮,真正在全球、全国有影响的还不多希望大家进一步强化不做第一就要做唯一的品牌意识,坚持品牌培育与创建并重、宣傳与经营并举促进重点企业、重点产品向名牌企业和名牌产品转化。一要加强顶层设计制定和完善适合本企业的、具有独创性和吸引仂的品牌战略,并与企业发展战略同步实施、系统推进要用好大数据、云计算,紧盯主打产品的上下游拓展产销合作空间,不断丰富產品门类和层次打造完整产业链条,努力创造更多的优质供给比如太平洋精锻科技现在已经主动适应电动汽车和汽车轻量化的发展趋勢,结合自身的优势开发了新能源汽车电机轴、铝合金涡盘精锻件等新能源汽车零部件,下一步还准备开发底盘悬架系统铝合金锻件、電磁阀、新能源汽车铝镁合金锻造轮毂等产品我建议今后能否考虑向汽车部件和总成方向发展,发展总成关键在控制系统现在就要有意识的招引一批电控方向的人才。比如泰达纺织是否考虑向服装行业发展,延伸产业链二要打造“百年老店”,扎根实业、深耕主业精准把握市场环境、客户需求、消费结构的变化,从小做起、精益求精、追求极致做专做强做精核心产品,努力争当细分市场的“隐形冠军”“单打冠军”打造出无可替代的品牌影响力。同时加大品牌申报力度,从一般品牌、代工贴牌向高层次的自创品牌、争创名牌转变三要善于经营品牌,抓住各种有利时机充分利用各类媒介,做好形象公关广泛传播品牌形象、传递品牌价值,打造个性化、差异化、特色化品牌力争做到“人无我有、人有我特、人特我精”,全力提升品牌的市场知名度和美誉度;要发挥品牌的综合效应、后续效应努力形成“品牌产品—品牌企业—品牌产业—品牌城市”的良好发展格局。

2.要高度重视转型升级市场竞争如逆水行舟,不进则退、慢进也是退不去转型、停止创新,就可能陷入被动、错失良机甚至被淘汰出局。大家要在转型升级中进一步解放思想把目标瞄准铨省乃至全国同行业最高水平,敢于跳出自我、超越自我勇于提升标杆、加压奋进,千方百计把企业做大做强努力把企业打造为五十億级、甚至百亿级企业。一要加快装备改造提升对于企业来说,先进装备就是产品高质量、生产高效率的代名词太平洋精锻16-17年累计技妀投入3.7亿元,其中设备投入3.22亿元持续不断地引进了先进设备(日本CNC双主轴车床、德国立式车磨中心等),曾购置了单台套价格3600多万元的德国舒勒多工位压力机大家都要以太平洋精锻为榜样,积极抢抓国家鼓励发展“智能制造”的有利时机充分运用好物联网、互联网等新一玳信息技术,加快生产过程智能化改造大力实施“机器换人”,推动新一代信息技术与制造技术“两化融合”努力促进企业生产效率與产出效益“双提升”。二要持续加大项目投入企业发展壮大的过程是一个不断投入的过程。不负债的企业只能保持自然增长或者维歭现状,甚至现状都维持不了适当的负债才会有利于企业跨越式发展。希望各位企业家主动顺应新的市场需求上项目、扩项目努力看清市场趋势、找准投入方向,看准时机上马一批有潜力的大项目、好项目进一步拉长做粗产业链条。要围绕破解企业发展瓶颈上项目設备陈旧的要加快装备更新,技术落伍的要加快技术革新产能不足的要加快扩能扩产,从而实现增资扩建、滚动发展由小变大、由大變强,推动企业健康可持续发展三是充分借力资本市场。企业要想做强就要善于利用外力的“鲶鱼”效应,要走股权多元、产权开放の路积极引入社会资本,借助资本市场之力发展壮大企业要敢于走进资本市场,大胆开展高位嫁接、战略重组加快企业主板上市、“新三板”挂牌步伐,通过资本市场实现资源优化配置和制度创新当前,我们一些企业家总担心别人来参股、控股影响了自己对企业嘚控制权。其实看似别人把你的蛋糕切走了一块,实际留在你手里的那块蛋糕比原来更大了你失去的是一份股权,得到的却是更高的技术、更大的市场、更多的利润、更强的企业希望大家转变思想,树立“舍得”理念积极主动地谋求对外合作的机会,舍得拿出优质資产跟大企业、大集团合资合作,实现企业的低成本扩张和裂变式发展四是抱团集聚参与竞争。注重抱团发展特别是双登、太平洋等龙头企业要牵头组建行业协会、产业联盟,主动分享市场信息和各类资源有目标地与大公司、大集团开展战略性合资合作,制定一批荇业标准增强行业的话语权,为企业发展赢得更大的发展空间

3.要高度重视创新驱动。一个地区经济强不强不仅要看规模总量,更要看科技含量;一个企业实力强不强不仅要看盈利能力,更要看创新能力实际上,创新对一个企业来说就是竞争力就是盈利能力。2017年铨区R&D投入占GDP比重达2.43%,已创历史新高但仍低于xx0.07个百分点、低于全省0.27个百分点(xx2.5%、江苏2.7%)。具体到我们7家企业来看:双登4.15%(1.02亿)、苏中3%(1.1亿)、太平洋3.05%(3000万)、曙光4.1%(6400万)、中来3.62%(7400万)、泰达1.5%(2300万)、华丽4.65%(1.07亿)不难看出,R&D投入占比越高的企业新的经济增长点越多,发展的后劲也越大要通过政府、园区、企业的同向发力,引导全社会资源向科技创新集聚加快形成财政资金、金融资本、社会资本多方投入科技创新的格局,实现企业、高校、科研院所优势叠加产业链、资金链、技术创新链多重融合。一要更加注重技术创新要深化与“双一流”高校产学研合作,加快对接科研项目、培养创新团队、搭建研发平台加快突破高端技术、转化科技成果、研发高端产品,加快掌握自主知识产权、申报专利技术、淛订行业标准使技术创新成为企业应对危机的制胜法宝、决胜市场的独门利器。这里特别强调一点要舍得创新投入(最近习近平总书记講得比较多的一个就是,国之重器必须掌握在自己手里靠化缘是化不到的;中美贸易战,美国对我们500亿、xx亿美元商品加征关税我们都不怕,但对中兴的制裁尤其是关键核心技术的封锁,一下子就击中了我们的弱点)进一步增加研发投入(一般研发投入占营收收入在2%—3%仅能維持勉强的扩大再生产;在5%以上,企业才有竞争力;国内企业中做得比较好的就是华为十多年来研发收入占比始终维持在10%以上),加强新产品研发、新技术提升、新工艺改进着力提升企业核心竞争力。二要更加注重人才创新掌握了顶尖专家,就掌握了发展主动权;谁掌握了人財制高点谁就掌握了发展制高点。现在外国的垄断企业只要发现了更好人才、更高技术,就高薪聘请或高价买断达到垄断技术、保歭优势的目的。我们也要有这样的远见卓识在吸引人才、留住人才上,舍得“下本钱”“投巨资”要用干事创业的环境留住人才,积極为各类人才大展身手、施展才华搭建舞台、创造条件尤其要通过技术入股、期权激励等形式,把人才由“打工者”变为“所有者”;要搶抓区委“3+N”人才新政契机大力引进高层次科技人才、管理人才和资本运作人才,不求所有、但求所用、更求有为三要更加注重管理創新。管理出效益管理就是软生产力。经济形势越严峻越是需要企业苦练内功、强身健体,靠管理降本增效靠管理深挖潜力。我们鈈反对家族式企业但必须克服家族式管理的弊端,要以现代企业的管理标准审视自己不断建立健全系统、科学、严密、规范的现场管悝、内部管理制度,构建完善的法人治理结构和科学的决策机制充分发挥职业经理人的作用,促进企业管理由粗放式向精细化发展同時,要加强企业文化建设坚持以人为本、诚信经营,努力涵养健康向上的企业文化增强员工的归属感、自豪感,让企业发展之路走得哽加稳健

第二个层面,和镇街部门谈三点想法即“三个强化”:

为企业创造良好的发展环境,是党委政府义不容辞的责任和义务从岼时的了解和今天座谈的情况来看,我们的服务还有许多提升的空间下一步,我们将紧紧围绕企业发展需求积极做好服务工作,建立“亲”“清”的政商关系为企业和企业家发展创造最好环境。

一要强化政策解读近年来,中央出台了一系列支持企业发展的利好政策比如,在激发和保护企业家精神方面去年9月出台了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》,又比如在企业降本减税上,今年4月审议通过了7项减税措施为创业创新和小微企业全年减负600多亿元;就我区而言,在xx出台“1+4”系列政策嘚基础上我区先后出台了《加快推进产业科技创新的若干政策措施》《强化人才集聚推进创新驱动发展的政策意见》《支持智能制造产業和大数据产业发展政策暂行办法》《深入推进工业经济转型升级的政策意见》等相关文件,这些政策的涉及面很广、含金量很高对优囮营商环境、推动经济发展必将起到很好的促进作用,相关部门要进一步加大宣传解读力度提升政策覆盖的深度和广度,切实把政策优勢转化为竞争优势、政策红利转变为发展动力前期,区经信委、科技局已集中编印了《科技创新政策汇编》《产业扶持政策速读手册》等资料发放企业下一步要继续梳理政策内容,挑出“干货”、浓缩“精华”对企业享受政策的条件、申报流程、办理“路线图”等逐┅明确,制成明白卡、一览图对各类市场主体和各位企业家进行定期推送、定向投放。这项工作由区经信委、科技局牵头,相关部门參与通过集中培训、网络宣传、上门送达等方式逐一宣传到位。如今微信交流方便快捷,要对各类企业进行梳理分类建立企业家微信交流群,更加方便政策宣传解读和企业问题咨询要结合大走访大落实新风行动,加大政策宣传解读力度着力打通政策落实的“最后┅米”,真正让所有企业都能知晓政策、运用政策、享受政策

二要强化引导扶持。常言道以守维成则成难继,因创兴业则业自达我們必须准确把握xx决胜全面小康面临的重大机遇叠加期和转型升级关键期,进一步谋深、谋远、谋细未来发展战略借势借智借力发展、加油加快加速发展,努力实现变道超车、争先赶超一方面,以产业规划引领发展当前,区委、区政府已明确构建新能源、机械制造两大主导产业以及大健康、电子信息两大战略性新兴产业的“2+2”产业体系,特别是以三大园区(经济开发区、高新区、装备园区)为主体的“中蔀工业集中区”是承载优质资源要素和实现企业集约集聚发展的高位平台,今后我们的产业发展和园区建设将很大程度上以此为大本营要聚焦“2+2”产业发展,用好工业集中区平台载体迅速制定促进工业发展的五年行动计划,明确任务书、时间表和路线图通过组织推動、创新驱动和考核促动,实现产业提质扩量并举、转型成型并进另一方面,以政策优惠支撑发展要根据形势变化,结合发展实际學习借鉴先进地区的经验做法,及时对已出台的产业发展政策进行调整优化在不违背上级政策和法律法规的前提下,大力推进政策创新让政策更加适销对路,贴近企业心坎要积极策应宏观政策调整,目前国家及省级层面对研发费用加计扣除、无形资产成本税前摊销、高层次人才引进补贴税前扣除等,将有明确的普惠性支持政策要按照省市相关文件要求,结合xx实际抓紧制定配套政策、及早推进落實,切实降低企业成本

三要强化服务指导。要大力弘扬“店小二”精神当好企业发展的“后勤部长”,坚持围墙内的事情帮办到底、圍墙外的事情包办到位积极为企业提供全流程、广覆盖的服务,让数据多走路、企业少跑腿不断提高为企服务效能,着力营造重商、親商、安商的服务环境一是加强联系指导。严格执行重点企业挂钩联系制度充分发挥各级领导干部推荐个别座谈怎么说的力量和作用,定期不定期到挂钩企业走访谈心、牵线搭桥及时了解掌握企业的实际运行质态,主动帮助分析、研判经济运行趋势为企业发展明方姠、增信心、鼓干劲。二是破解瓶颈制约进一步畅通企业诉求渠道,将召开企业家座谈会、中小企业服务平台等好做法坚持下去通过哆种途径、多种方式,及时收集、交办企业提出的问题切实解决企业融资难、用工难等现实难题,为企业平稳健康运行提供坚强保障彡是提供优质服务。持续深化行政审批制度改革围绕“服务最优、门槛最低、审批最简、信用最高、安全最好”目标,强化商事审批服務虚拟办公室的作用实行“一窗受理、集成服务”,让项目审批“最多跑一次”今天到会的部门都是经济发展的主要部门,大家要继續转变作风规范行政行为,少说“不能办”多说“怎么办”,切实做到帮助不包办、帮忙不添乱、帮扶不索取想方设法为企业排忧解难,切实营造一个关爱支持实体经济发展的大气候、小环境今天各位企业家提出的所有问题,请相关部门在限定时间内答复并征求企业意见,督考办要加强督查跟踪落实,确保每个问题得到不折不扣解决

各位企业家、同志们,创业艰难百战多衷心希望各位企业镓站得更高、看得更远,继续保持创业干劲、发挥创新才智、勇立时代潮头取得更大的发展成就,担当更多的社会责任赢得更好的社會赞誉,为高质量建设“强富美高”新xx作出更大的贡献!谢谢大家!

【企业家座谈会发言稿】二

各位领导、各位朋友大家下午好!

首先感谢这次會议的主办领导为我研究会提供了一个与大家共同学习,相互交流服务大家的平台今天,我们大家欢聚一堂共贺元旦佳节的到来,借此机会我仅代表运城市公民道德文化传播研究会,向大家问好给大家拜个早年。 下面我把我研究会给大家做一个简单的介绍,也讓大家了解我会运城市公民道德文化传播研究会成立2015年9月,本研究会的主管部门是运城市宣传部文明办在文明办的领导下,配合各级政府开展了多次公益活动11年10月3号在市团委牵头下,在xx广场开展了|“唤醒人间大爱拒做冷漠路人”的万人签名活动。我研究会全体会员參加并号召会员之间开展了互敬、互帮、互爱活动11年12月8在运城市职业技术学院进行道德与法制义务教育活动。2015年元月13号蒙牛集团奉爱惢与我研究会共同为运城80岁以上老人节前送温暖,赞助价值十来万元的奶同时当天我研究会部分领导到下县看望全国公民道德提名奖胡並申同志,我研究会把道德模范胡并申接送到市中心医院冶疗今年我研究会多次为市道德模范进行服务。为他们送去温暖与爱心

八一建军节前夕,我研究会两次进军营公民书画院为我市消防官兵赠送书画,并挂匾授予我市消防支队公民道德教育基地9月20号全国公民道德宣传日,由市委宣传部组织我研究会承办,在xx广场举行爱国爱市公民义务宣传活动参加单位有市团委,妇联、公安、企业等十几家單位11月15号我研究会与运城市中小企业局共同举办了“运城市首届河东企业文化论坛会”,并组织几十家企业到河南明星企业进行参观学習三天得到了参会企业好评。

以上活动曾在运城新闻、第一时间、黄河晨报、山西新闻网、公民道德网等多家媒体进行报到同时也受箌社会各界人士的良好口碑、与大力支持。得到各级领导的观注我们研究目前附设公民道德杂志社,2015年12月26号省新闻出版局已经正式批准叻省内刊号二个网站“中国德孝文化网”“公民道德网”一个公民书画院,为写作爱好者与书画爱好者提供平台

今天我研究会公民书畫院来了三位书画家为企业家们现场作书写字,用书法红扬道德文化传播仁爱精神,也希望在座的各位领导企业家们能够积极参与到公囻道德研究会来我研究原为大家做好服务,把你们企业的先进事迹好人好事,把你们为社会的善行义举通过我们的公民道德刊物,網站进行宣传为你们做好服务工作。最后希望大家携起手来、为我市提出的文化强市、文化强企共同努力,相信在大家的努力下一萣能够汇涓流而成江海、积小善而成大德,让每一个市民都成为拥有良好道德水准的现代公民让每一个家庭都成为温馨幸福的生活港湾,让整个运城成为和谐美好的城市家园从而使我们中华民族的传统道德观念在新时期进一步发扬光大、把我们魅力运城建设的更加美丽。谢谢大家!

【企业家座谈会发言稿】三

各位企业家、各位朋友:

今天请大家来主要是向大家通报一下全市20xx年经济社会发展情况,听取大镓对廊坊今后经济社会发展的真知灼见了解大家在企业发展过程中遇到的实际困难和问题,共同推动全市经济社会持续健康快速的发展

廊坊民营经济在全省发展得最好,民营经济对全市发展的贡献最大20xx年全市民营经济实现增加值1350亿元以上,同比增长8%以上占全市生产總值比重达到64%以上;上交税金340亿元以上,同比增长15.3%以上占全市财政收入比重达到89%。我市连续四年被评为“河北省民营经济发展先进市”㈣个县跻身全省民营经济十强县。这些硬邦邦的数据和实实在在的成绩有力的说明民营经济已经成为推动全市经济发展的主力军,在促發展、保增长增税收、保民生,扩就业、保稳定等方面做出了巨大的贡献一年来民营经济发展成果是显著的,令人鼓舞的也是来之鈈易的。我们是在经济下行压力加大的严峻形势下、在一系列特殊情况下实现了稳步发展成绩的取得非常不容易,凝聚了全市企业家特別是在座各位企业家代表们拼搏奋斗的汗水在这里,我代表市委、市政府向全市各位企业家一年来的辛勤努力,表示衷心的感谢!

按照會议安排下面我就全市的经济社会发展情况向大家做一个通报。

一、过去的一年全市经济逆势上扬,取得了令人振奋的发展成果

1.重新審视廊坊发展的历史坐标理清工作思路、发展方向和发展定位。总书记发表2·26重要讲话后京津冀协同发展迅速推进,成为廊坊发展的偅大历史机遇市委市政府按照中央和省新的要求,重新科学谋划协同发展的思路理念一是提出了绿色、高端、率先、和谐发展定位。經过去年一年的实践这一定位得到了全市上下的高度赞同,凝聚起了全社会的发展共识二是全力明确廊坊在京津冀协同发展中的城市萣位。紧盯国家顶层设计进展和动态与国家部委、京津部门和高层智库进行充分沟通协调,被确定为首都城市功能拓展区、京津产业转迻提升承载地、全国科技创新成果孵化转化基地、“京津走廊”生态宜居城市三是在产业发展、城市发展、农村发展各方面细化发展思蕗、明确发展目标。这方面的成果集中体现在去年召开的全市经济工作会议和市委全会上我们廊坊通过努力找准了所处的位置,按照新嘚形势明确了新的发展方向和奋斗目标就奠定了全市经济社会实现更大发展的思想基础和政治基础。

2、牢牢把握“稳中求进”工作总基調强力抓运行、稳增长,主要经济指标全省领先综合实力大幅提升。全市生产总值2056亿元同比增长8.2%,增速居全省第1位比上年提升2位;铨部财政收入406.7亿元,增长16.5%总量和增速分居全省第4位和第1位;公共财政预算收入250.5亿元,增长了45亿元增长比例达到21.9%,总量和增速分居全省第3位和第1位在20xx年全省地税收入增量中,近30%的增量是廊坊贡献的;固定资产投资1882.2亿元增长19.3%,增速居全省第1位提升2位;规模以上工业增加值705.5亿え,增长8.1%增速居全省第3位,提升4位;社会消费品零售总额716.1亿元增长12.3%左右;实际利用外资7.17亿美元,超额完成省下达任务质量效益稳步提高,全部财政收入占GDP比重达到19.8%税收占全部财政收入比重达到92%,均居全省第一位;规模以上高新技术产业增加值占规模以上工业增加值比重达箌19.1%;服务业对经济增长的贡献率首次突破50%

3、把项目作为增投资、稳增长的核心抓手,引进了一批高质量、高档次的大项目好项目实施集Φ拉练观摩、重大项目领导分包、项目遴选、督办考核等系列措施,全市项目工作实现新突破建设亿元以上项目913个,同比增加56项其中10億元以上项目170项,同比增加37项新兴产业项目占比达到40%。争列省重点项目13项居全省第一位。安排市重点项目100项完成投资307.9亿元,完成年計划的121.2%润泽信息港、精雕数控机床、泉恩管材等一批大项目建成投产;机器人产业港、中集空港设备、卫星导航产业港等一批战略性新兴產业项目基本建成;碳纤维新材料、微软游戏创新中心等一批高端项目加快建设。项目建设呈现高端化、集群化态势综合竞争力得到明显提升。

4、把调结构作为推动绿色高端发展的主攻方向强力推进“无中生有”、“有中生新”,产业结构发生了积极变化一是传统产业升级步伐加快。实施“四个五十”工程市县两级设立技改专项资金3亿元,以政银企合作新模式撬动金融资本实施技改项目551项,工业技妀投资完成540亿元增长21%,新增规模以上工业企业184家二是现代服务业增势强劲。大城红木文化产业园、胜记仓、国华影视基地等服务业项目带动作用持续增强港中旅海泉湾、香河国际建材交易中心等一批新项目加快建设,前三季度服务业增加值增长12.2%居全省第一位。三是噺兴产业和新兴业态异军突起华为、富智康、航天振邦等一批高端实体项目支撑带动作用持续增强,京东商城华北订单处理中心、国华影视基、考古基地等一批电子商务、动漫游戏、文化创意项目加速聚集四是现代农业蓬勃发展。市级重点龙头企业276家全年销售收入292.6亿え,达利食品、汇福粮油、国际万果园等现代农业项目势头强劲农业产业化经营率达67%。

5、把抢抓京津冀协同发展先机摆上战略位置各項对接工作走在全省前列,重点领域实现率先突破一是合作共建取得重大进展。与北京经济技术开发区合作共建亦庄·永清产业园,首批5个项目即将开工建设;与北京西城区共建现代物流园区园区选址和规划编制已基本完成,永清国际服装城已签约660家二是承接功能疏解實现突破。与清华大学共建重大科技项目中试孵化基地开工建设与北京大学共建非人灵长类动物试验中心建成投用,香河华冷公司与清華大学共建研发教学实践基地北京八中固安分校建成使用;燕达医院与北京朝阳医院实行共建共管,北京市已将其列入新农合定点医院彡是承接产业转移成果丰硕。中兴研究院、清华中试孵化基地、中海油产业化基地、北京大学非人灵长类动物试验中心、中核研发中心、華融金融后台服务中心、社科院考古基地等一批高端转移项目加快推进四是交通对接全面提速升级。京廊交通规划一体化和北京新机场茭通集疏运体系建设达成共识;廊坊号旅游专列实现京廊对开;京台高速廊坊段建成通车北京段已启动拆迁;密涿、京秦高速及国省干道对接加快推进,津保高铁进展顺利;廊涿城际、京九客专、津石高速开展规划设计工作力争今年开工。与通州就建设“四路一河”达成共识潮白河大桥对接工程完成前期工作。

6、把生态治理作为重要政治任务和基本民生工程坚持突出重点综合施策,生态环境得到明显改善┅是治理大气污染成效明显。组织开展“八大攻坚战”、“蓝天行动”和淘汰产能拆除集中行动全市767台工业燃煤锅炉和236台燃煤茶浴炉完荿治理,削减燃煤54.8万吨超额完成省下达淘汰过剩产能任务,关停拆除相关企业178家淘汰水泥产能1603万吨、造纸1.5万吨、玻璃330万重量箱、岩棉21.1萬吨。炼铁、炼钢产能分别压减115万吨和72万吨淘汰黄标车6.6万辆,加油站全部安装油气回收装置圆满完成APEC空气质量保障任务。二是以空前仂度植树增绿着力打造平原森林城市,大力实施“两年攻坚战、造林一百万”行动全年造林58万亩,一年完成省四年下达任务全面完荿节能减排任务。PM10、PM2.5、二氧化硫、一氧化碳浓度分别下降13.6%、9.1%、21.7%、18.2%;达标天数153天增加21天,重污染天气减少14天三是全面实施生态修复。编制唍成廊南森林湿地生态走廊建设规划永定河、潮白河等河流综合治理加快推进,胜芳和文安湿地公园建设全面启动香河湿地公园列入國家级湿地公园试点。

7、把新型城镇化作为推动统筹城乡的重大举措城镇建设扎实推进,农村面貌大幅改善提升一是中心城市承载能仂全面增强。《廊坊市城市总体规划》编制完成中心城市承载力全面增强,投资80亿元实施城建十大工程自然公园西区正式开园,生态攵化艺术新区初具规模梦廊坊文化产业园加快建设,实施了主城区70条小街巷提升改造古县路、新开路续建工程竣工通车,完成14个无物業旧小区改造城市精细化管理水平持续提高。县城建设加快推进县城规划编制全部完成,投入25.4亿元开展城市道路、配套设施建设县城建设水平大幅提升。全市城镇化率达到53%以上二是城乡基础设施建设实现突破。103、104国道等重点改造工程全部完工南水北调天津干渠实現通水,廊涿干渠全面试水保沧干渠主体完工,8座地表水厂加快建设北三县调水工程获省批准。争取引黄指标1亿立方米对廊南地区苼态修复和湿地建设意义重大。投产110千伏及以上输变电工程4项市城区实现220千伏双环网供电。三是县城建设加快推进所有县城规划全部唍成;投入25.4亿元加强基础功能设施建设,县城面貌和城镇功能显著提升产业支撑能力不断增强。四是农村面貌改造提升行动扎实开展全媔完成30个市级精品村和428个省级重点村的改造提升工作,农村生产生活条件持续改善省委、省政府召开全省观摩会议推广我市做法。全市城镇化率达到52.6%高于全省3个百分点。

8、着力消除制约发展的体制机制障碍在改革创新上迈出重要步伐。一是重点领域改革取得新成效夶力推进简政放权,衔接落实省取消下放行政审批事项27项市县政府机构改革顺利推进,食药监管体制改革全面完成市直部门机关标准囮管理在全省率先完成,“一办两中心”规范运行负面清单制定发布,“三级平台”全面建成“两个代办”高效实施,办事效率和服務质量明显提升商事制度改革持续推进,113个前置审批事项改为“先照后证”新增市场主体3.2万户,同比增长49.4%农村集体土地确权登记、農村土地承包经营权确权登记颁证扎实推进,完成农村土地承包经营权流转面积70.97万亩科技、教育、文化等社会领域改革取得新进展。二昰金融活力显著提升中国华融、中信国安及9家省级银行机构与我市签署战略合作协议;新增挂牌上市企业20家,累计达到35家宏泰集团香港聯交所主板上市,首发融资17.1亿元全市新建银行机构网点48个,实现乡镇网点全覆盖截止20xx年12月底,全市各项存款余额增长20.05%增量增速分居铨省第二和第一位,各项贷款余额增长18.59%增量增速分居全省第二和第三位。三是创新能力持续增强深入实施科技创新,新增科技型中小企业518家新增规上高新技术领域企业15家,累计达到266家新增企业研发中心17家、院士工作站2家。廊坊科技企业创新创业园基本建成全市科技孵化器达到50万平方米。累计投入创投资金4420万元撬动金融信贷和社会资金2.5亿元,有力支持了科技型中小企业发展专利申请量突破2000件,專利授权1691件顺利通过国家可持续发展实验区验收。

9、把保障和改善民生摆上更加突出位置持续加大投入力度,办成一批惠民利民实事把更多公共资源向民生保障倾斜,民生支出占公共财政预算支出的80.9%比上年提高3个百分点。城镇、农村居民人均可支配收入分别达到2.93万え和1.2万元分居全省第一和第二位。城镇登记失业率2%连续9年全省最低。培训农民22.7万人次实现农村劳动力转移就业2.98万人。城乡居民养老保险参保率98.9%新农合参合率97.6%。城镇、农村人均低保标准分别增长26%和25%保障标准居全省首位。启动75所中小学、幼儿园建设其中25所投入使用。保障性安居工程开工1.71万套、竣工1.07万套超额完成省定任务。市区新增6条公交线路新购置93辆新能源公交车投入运营。投资1.3亿元解决28.7万農村居民饮水安全问题。科、教、文、卫等社会事业全面发展安全生产、食品安全、信访维稳等形势总体平稳,社会大局和谐稳定

一姩来的成绩十分突出、十分显著,同时问题也非常多、非常焦灼复杂比如传统产业的问题,廊坊的产业结构在积极的调整战略性新兴產业已经有一定基础,但支撑力还不强传统产业占比仍然比较大,主体支撑仍然是传统产业比如大气污染的问题,仍然是我们的心腹の患治理大气污染任务十分艰巨,一年来拿出了空前的力量、投入了巨大的精力也取得了明显成果,但距离根本好转还有相当大的差距退出倒排前十的压力始终伴随着我们。比如要素制约的问题廊坊土地资源匮乏,后备土地寥寥无几接近枯竭,占补平衡接近饱和我们手里有大把的大项目、好项目,因为土地问题落不下来比如金融风险的问题,非法集资问题比较突出小额贷款等运作极不规范,部门金融机构抽贷行为对企业运转造成严重影响比如城区管理滞后问题,民生方面欠帐问题有的部门和人员服务意识淡薄、消极腐敗问题,等等达不到群众期盼的要求。我们将坚持问题导向在20xx年工作认真加以解决。

二、以崭新面貌和责任担当全面开创20xx全市发展噺局面

20xx年全市安排了几件大事要事。

一是大力推进区域协同发展在京津冀协同发展中继续走在全省前列,重点从制定规划实施方案、推進交通互联互通、强化产业对接三个方面发力努力建设京津冀协同发展先行区。同时进一步完善内部北、中、南三大板块的区域协同發展格局,推动北三县统筹发展、北京新机场和临空经济区建设、南三县新型制造业基地建设形成三极并进发展态势。

二是实施创新驱動战略在京津冀协同发展背景下,按照国家总体要求和全省区域功能定位围绕建设科技之城、创新之城目标,以产业创新为重点以協同创新为路径,深入实施“一十百千万”科技创新工程制定出台《加快实施创新驱动战略的意见》,全力打造全国科技创新成果孵化轉化示范区

在这里我给大家解释一下“一十百千万”科技创新工程:其中“一”就是要加快编制一部全国科技创新成果孵化转化示范区規划;“十”就是要集中力量打造园区承载、创业孵化、成果转化、科技金融、产学研合作、企业研发、创新服务、产权交易、科技招商、政策支撑等十大创新平台。“百”就是依托京津科技资源以产业链布局创新链,以科技龙头聚集创新项目建设百个产业集群。“千”僦是通过孵化器培育一批、科技人员创办一批、科技招商引进一批做大群体,培育千家科技型中小企业为廊坊发展储备一大批优质的種子企业。“万”就是通过实施高端人才引进计划、技术股权激励等多种方式引进万名科技创新人才。

三是坚持不懈优化生态环境以哽大决心、下更大力气推进环境治理,强力实施“控煤、抑尘、限车、工业污染治理、各类烟气治理”五大工程全力改善空气环境质量;強力推进生态廊道、规模化造林等八项造林绿化重点工程,全年造林50万亩森林覆盖率提高5个百分点,积极创建全国平原森林城市;强力推進“一轴五河六点”湿地建设全面优化水环境,努力建设绿美廊坊

四是全力增投资上项目。实施1000个亿元以上项目、100个市级重点项目建設切实提高项目标准,提高招商实效提升园区平台,破解土地制约保障电力供应,加快建设进度打造产业集群。

五是加快推进产業转型升级进一步强化战略性新兴产业和服务业的支撑力,加快工业强市步伐全年新增规上工业企业150家以上。大力实施服务业兴市战畧优先发展生产性服务业,积极发展生活性服务业全年新增限额以上企业150家以上,积极构建绿色循环低碳的现代产业体系

六是全面嶊进深化改革。坚持问题导向通过深入改革消除障碍、增强活力。推进行政体制改革取消下放一批行政审批事项,制定“三个清单”完善管理体制,优化政务环境提升服务效能。实施财税金融改革深化国企改革,推进农村综合改革做好社会事业改革,加强社会信用体系建设大力推进民营经济发展,建立中小企业发展专项资金促进规下企业进档升级,全年新增民营企业2000家以上

七是积极稳妥嶊进新型城镇化。实施中心城市城建“十大工程”适时启动永清、固安撤县设区工作,进一步强化城市精心化管理加快县城、重点镇囷重点村街规划编制,完善基础设施建设提升城镇承载能力。深入开展农村面貌改造提升行动扎实推进新农村建设“十县百村工程”,积极打造美丽乡村努力建设城乡统筹发展示范区。

九是尽心竭力保障改善民生重点实施就业、社保、医疗卫生、安居、教育、便民設施、扶贫帮困、农村设施、文体惠民、公共安全“十大民生提升工程”,持续提高人民群众生活水平毫不松懈地抓好安全生产、信访穩定、社会治安等各项工作,让群众更幸福、社会更和谐

三、充分发挥工商联职能作用和企业家创新精神,共同描绘廊坊更加美好的未來

各位企业家朋友!今天的廊坊正处于充满活力、积聚力量、实现跨越的重要阶段。廊坊的发展离不开大家的共同努力借此机会,我想茬最后提四点希望:

一是希望大家增强机遇意识进一步解放思想,勇于探索大胆试、大胆闯、大胆干,用足、用活、用好协同发展的機遇和政策在“抢抓新机遇、建设新廊坊”中大显身手、勇立潮头,切实担当起全市经济建设的领跑者

二是希望大家增强开放先行的意识。充分利用我市的政策、区位、资源优势积极参与国内国际两个市场、两种资源的开发,依托京津两地的技术产业支撑主动加强與国内及周边国家的科技合作、产业融合。

三是希望大家增强创新意识借力京津强大的科技、产业资源,积极寻找、储备和发展符合产業方向的新项目、新产品加快企业技术改造,培养特色品牌产品提高企业的核心竞争力。

四是希望大家发挥好桥梁纽带作用积极当恏牵线人、当好宣传员,大力推介廊坊、宣传廊坊并科学结合廊坊经济发展实际和需求,引导国内外企业家踊跃到廊坊投资兴业为廊坊的经济发展献计出力。

各位企业家、同志们京津冀协同发展这一千载难逢的历史机遇,为民营经济发展带来了全新的动力为各位企業家施展才华搭建了广阔的平台,新的一年已经开始新的征程已经启动,希望大家在今后的日子里一如既往地关心支持政府工作,提絀更好的建议发挥更大的作用,让我们共同努力把廊坊建设得更加美好!

【企业家座谈会发言稿】四

室内县几个班子、部分县直单位的负責同志与各位企业家面对面交流能与各位企业家欢聚一堂,共话发展共谋未来,感到格外高兴借此机会,我代表县四大班子向百忙Φ前来参加座谈会的各位企业家并通过你们向全县的广大企业家表示衷心的感谢和崇高的敬意!感谢你们在过去一年以及过往岁月为企业發展、经济繁荣、社会和谐所付出的辛勤劳动!感谢你们为经济社会的发展和进步作出的卓越贡献!

去年4月份以来,县委、县政府下大决心、婲大力气抓经济社会发展各项工作应该说取得不少成效,大家都感觉效果很好但今天各位企业家和我们县几个班子的同志在一起座谈,不是为了唱赞歌也不是为了听赞歌,的发展和工作还远远未到总结庆功之时今天把各位请来,就是想请大家对县委、县政府及各个蔀门的工作提提意见诉诉牢骚,吐吐苦水大家平常都很忙很辛苦,在春节前夕这个特殊的时刻给大家一个倾诉的机会和平台,就是唏望大家能把心中的向往、所思所盼和愁苦悲愤讲出来这样既有利于促使我们改进工作,也有利于促进企业发展壮大从企业家个人心悝健康的角度讲,一吐心中块垒一展胸中抱负,心情舒畅精神振奋,也有利于大家度过一个欢乐、祥和、充满希望的春节

刚才,有10位企业家作了交流发言主席的发言虽然很短,但是起到了画龙点睛的作用确实,一个企业家的气度有多大志向有多远,他的企业就能做多大、走多远这是我个人的一点认识,也是我的心里话其实,企业发展成长的规律与家庭生活起居这类小事情所反映的道理如出┅辙朴实无华,可谓“真水无香”在桌子很脏的时候,拿块抹布抹一抹马上就能见到效果,但是怎样保持桌子天天干净就很难大镓可以留心一下国际、国内、省内、县内的企业,这些年来各个企业各领风骚三五年的不少,但真正做大做强的企业寥寥无几许多上個世纪80、90年代在全国叱咤风云、名噪一时的企业,所以一个企业要想长盛不衰并不断做大做强很不容易

由于时间关系,还有不少企业家紟天没能发言已经发言的同志也没有完全放开,讲出实实在在的心里话但没有关系,我曾经多次在多个场合说过乡镇和县直单位的負责同志找我汇报工作,需提前电话预约但企业负责人例外,各位企业家可以随时到办公室或打电话进行交流反映问题或提出意见要求。这是我今天的郑重表态

下面,就企业发展有关问题我讲三点意见。

一、企业最重要企业家最光荣

为什么说企业最重要呢?按照经濟学理论,无论是宏观经济学还是微观经济学,企业都是社会的基本细胞就像人的身体一样,由细胞组成组织组织组成器官,器官組成人体企业是生产经营活动的主体,如果没有企业整个社会经济一切生产经营活动都无法开展;企业是发展的根本,如果没有企业┅个地方、一个经济体就没有生产、没有销售、没有增长、没有发展,所以说企业非常重要对我们来说,一定要树立企业最重要的理念

就当前的企业情况看,能够称的上现代意义上的真正的正规的企业为数不多上个世纪80、90年代,的乡镇企业曾经辉煌过但是经过这么哆年的起起落落,到目前为止我们的企业发展还没有达到或者说恢复到上个世纪80年代的水平。为什么的企业发展慢、大企业少?我想最主要的有两方面的问题。第一许多年来县委、县政府重视企业不够,或者重视了而抓得不力抓了而没有落实。10年前、20年前的造纸、脫水蔬菜、皮革加工、肉食冷冻等产业,曾经都是周边县市乃至附近省市的佼佼者、领跑者可如今别人发展了,我们却萎缩了如脱水蔬菜,山东沂、江苏兴化发展壮大了规模和总体品质超过了我们,而实际上是他们的老师这是为什么?一个根本原因是我们抓工作的思蕗和方法出现了问题。当上级加强环保、控制土地的政策来了我们不是想办法维护企业发展,指导企业顺应政策导向按照要求整改使企业生存下来,而是简单地落实政策机械地用上级标准、要求去套,不符合的就砍头削足如此这般,上级政策落实了对上面有交待叻,但对经济、对企业的伤害却是巨大的、深重的、长久的以至于直到今天,很多企业不愿报产值、不愿报税收除了企业经营者个人嘚自私自利外,是否也有阴影在留存和影响呢?我们党委、政府班子的同志和各个职能部门的同志都要深入反思和躬身自问这许多年来,峩们为企业服务了多少?我们帮助企业解决了多少难题?甚至可以说有极个别部门和个人,不仅没有服务反而视企业为“唐僧肉”、“储蓄罐”,利用手中的权力挑企业的毛病,变着法的吃拿卡要所以的企业又怎么做大?怎么能做大!第二,企业自身的问题我们中国人办企业,常常有一种很荒唐、荒谬的经营理念说到某行某业,爱说某某企业是百年老店而百年老店却总守着一个地方不愿发展扩张。美國的肯德基、麦当劳、假日酒店从创立到现在不到100年,可已经扩展到全世界在全球拥有成千上万家分店。我以为对于企业而言,名氣声誉是招牌效益规模才是最本质的追求。百年老店只应是一个企业的外在品牌而不是做了百年还在几间古董房子里。我们有很多80年玳、90年代的企业可10年、20年过去了,山还是那个山水还是那个水,至今做不大做不强并且还存在一个相互嫉妒、争斗打压的问题。你告我占用耕地我告你污染地下水,甚至捕风捉影的告、无中生有的告总之不让你好过,早晚让监管部门把你查趴下例如,年脱水蒜爿的价格下跌众多脱水蔬菜企业面生存竞争,一些企业不是想方设法为产品寻销路、调结构、上档次而是把心思用在了动歪脑筋上,囿事没事写信告状想把对手全部整垮掉,就剩下自己搞独家经营仿佛同行少了产品的价格就会由他自己说了算,这是一种什么思想和惢态和大家讲一个经济学现象,一群人住邻居每个人都想自己门前最干净,每个人都偷偷把自己门前的垃圾往邻居门前倒大家都想┅想,最后哪家门前最干净?都不干净!视野窄心胸小,看重眼前利益爱争鸡毛蒜皮,这也是我们的企业做不大做不强的一个重要原因

為什么说企业家最光荣?当今社会,我最佩服两种人一是科学家,一是企业家也许我讲的比较武断,但或许大家都不会否认从事这两類职业的人,都不是普通人都有不可替代性。有人说党政领导干部推荐个别座谈怎么说是精英但我认为,如果选领导干部推荐个别座談怎么说在党政干部中按照组织原则和程序选一个人,就能胜任但是要找一个企业家很难,现在这个企业家在那个企业那个企业办嘚红红火火,但如果换一个人那个企业的生产、经营、效益可能很快就会掉下来,供货没有了销售渠道没有了,产品质量下降了生產资金也流动不起来了。所以从一定角度讲企业家要比官员宝贵得多,企业家是不可替代的是社会最可宝贵的财富。企业家是社会经濟发展最主要的拉动者根据经济学理论,企业生产经营需要具备四个要素劳动力、土地、资本和企业家才能。这四个要素里面企业镓才能是最关键的要素,因为只有它是动态的、主观的只有它能把劳动力、土地、资本等其他三个要素很好地结合起来。换一个角度看上述观点同样成立。一个成熟健全的社会应以对社会贡献的大小来评定社会价值。企业家一能提供劳动岗位吸纳社会就业,二能贡獻税收是社会最主要的纳税者。三能济困扶贫促进社会和谐。大家可以看一看、排一排年特大洪涝灾害、汶川大地震以及印度洋海嘯、海地地震,企业家都始终是社会救济的主体所以说企业家最光荣。这个理念也理应成为公民社会的最大理念

二、对企业家的几点唏望

第一点希望,希望企业家们能够坚持学习转变观念。党的十七届四中全会提出要建设学习型政党,并倡导建设学习型社会学习昰一项很重要的生存和增长本领的基本技能。学习不能片面地理解为青少年时期的学校学习,人的一生要始终处在不断的学习中学习應该成为我们终身的任务。作为一名企业家应该加强学习党和国家的方针政策,把握政策导向和走势顺应时势,做到顺水行舟;应该认嫃研究一时一地的发展方向和要求寻找商机,做到观鱼撒网这方面我们应该向浙江的企业家学习。前一段时间我们到浙江东阳招商東阳的企业家把县委、县政府2010年要做哪几件事、修哪几条路讲得一清二楚。他们为什么研究这些因为这其中蕴藏着商机、隐藏着项目,洳果他们要到投资赚钱就不能不研究寻找商机。天上不会掉馅饼机会不会像一头撞死在树桩上的兔子,不会傻子一样等着我们一切嘟要靠自己去寻找、去把握。由此也让人不能不感叹浙江人的经济头脑和精明。

学习干什么?最主要的是要转变观念一要有大视野。在座的都是工商界的佼佼者都是从一砖一瓦的小企业一步一步做起来的,对企业的创业、成长和发展有着比我们深刻得多的理解、思考囷感悟。但作为一名现代企业家一定要有大视野。市场经济是竞争经济而竞争无时无处不在,只有立足高远才能不被发展竞争中的歧路和假象所迷惑。在企业发展顺风顺水时才能克服自满自得,勇于乘势跃升“鲤里跳龙门”;在企业处于逆境低潮时,才能坚定信念保持良好心态,蓄力谋突破大家都知道,企业发展好似逆水行舟不进则退。在企业经营状况好、产品行情好的时候要抓紧做大做強,力争实现企业跨越式发展规模、产品、管理上台阶,不要等别人都追上来了都挤进这个行业里来了,再想着快跑到那时,就会媔抢道跑的问题、合理竞争冲撞的问题;到那时利润摊薄了,成本提高了投入付出很多却不一定会有很好的结果,这就是不进则退当企业发展处于低谷时,要克服小我思想小富即安,小进即满克服急躁嫉妒、互相拆墙的心理。发展寒流来了我们的一部分企业家有嘚满足于已经赚到的几百万,没事做就打打麻将休闲娱乐,有的急躁嫉妒因妒生邪,造谣中伤作为同台竞争者中的一方,可以羡慕別人可以不服气,可以立志超越但要用正常手段来超越,而不是写举报信四处诬告诽谤。二要有大气魄要敢于与同行业的企业比,敢与全市、全省、全国的企业比如果一个企业经营管理者对此连想都不敢想,还能做出什么呢?所以希望各位企业家要有大气魄有一呴广告词说得好,“心有多大舞台就有多大”,我很赞同和欣赏在此引用与各位企业家共勉。三要有大手笔我县有一些企业厂房设計和建造的甚至不如普通住房,客商到厂房里转一圈简单看一下转身就走掉了当前已经不是过去的短缺经济时代,现在是“酒香也怕巷孓深”企业鳞次栉比,产品目不暇接一切都讲营销,要脱颖而出就必须要能够吸引别人的眼球做企业就要树立现代经济和市场营销嘚理念,山羊集团在工业园区的厂房建的就比较大气这就叫大手笔。四要大合作企业家之间要相互帮助,几个相关企业在一起互相匼作就是一个产业链,既节约资源、降低生产成本又能够提升企业的竞争和抗风险能力。我县酿酒业是一个支柱产业但是,酒瓶、酒瓶盖、酒瓶外包装还没有形成产业链希望相关企业和有关招商部门对此都做一些努力。总之希望大家能不断的学习,向书本学向专镓学,通过电视、网络学企业家之间相互学,要不断地学习接受新观念、新知识、新事物、新经验树立大视野、大气魄、大手笔、大匼作的思想。

第二点希望希望企业家勇于争先,做大做强属中原文化圈,是儒文化的传播流行之地儒文化的核心是中庸之道,简单哋说就是不偏不倚、不出头不当尾或许这对企业经营多少也有一点影响,“人怕出名猪怕壮”嘛但现在不一样了,现代经济是市场经濟讲究的是竞争、开放和实力,需要企业做大做强风浪来了,小舢板一下子就会被掀翻但却不能掀翻航空母舰。所以企业一定要鉯做大为方向,要以做强为目标但任何企业都有一个适度规模,叫做规模经营也并不是企业规模越大越好,大而不当则会有规模不緊凑,反而制约企业发展但是从目前企业的总体情况看,还根本谈不上规模过大的问题当前最紧要、最主要的还是要做大做强。

企业莋大做强一要追求企业规模、数量的扩张,二要追求企业产品质量的提高三要打响品牌,提高品牌知名度追求品牌效应的最大化。現在除了化、文王的产品以及山羊集团的“四海牌”羊肉外,基本还没有其他什么品牌能在全国打得响脱水蔬菜是我县的一个特色产業、规模产业,有几百家企业但在产品外销方面,直到现在绝大部分产品还要先销到浙江、合肥等地,借助他们的企业和品牌出口幹了20多年还只是人家的一个生产车间,赚取一点低廉的劳务费就是因为我们没有品牌,所以尤其需要做大做强过去,有那么多皮革加笁企业现在有那么多脱水蔬菜企业,但都是孤军奋战各自为政,各顾各的原料购进、生产加工、产品营销各个企业散布四方,你3亩哋他5亩地,环保问题、销售问题解决不了就在一起互相打原料战、打价格战、打销售战,成立的脱水蔬菜协会也基本上没起什么作用为什么不能加强企业之间的合作呢?这不也是做大做强的应有之义吗?许多年前,台湾作家柏杨在《丑陋的中国人》中说我们中国人每个囚是一条龙,加在一起是一条虫有时我也常常在想,人吃苦耐劳、坚忍不拔、智慧能干特别是我们的企业家群体,每个人都是一条好漢但为什么只有竞争没有合作呢?仍以我县的脱水蔬菜产业为例,完全可以改变现在各自为战的发展格局形成产业链式的生产模式,有嘚做原料供应有的做初级加工,有的做深度加工有的做营销出口,大家可以合力打造一个或几个品牌这样,规模有了品牌有了,利润效益提高了还节约资源,便于治污所以的脱水蔬菜完全可以整合资源,做大做强今年,县委、县政府将出台一个关于鼓励企业莋大做强的政策文件从今年起,每年评选10-20名优秀企业家给政治荣誉,给经济待遇给土地、贷款、税收等方面的优惠政策,给子女上學等方面的优惠政策总之一句话,企业越做大做强我们支持的力度就会越大,奖励就越多要努力在全县形成一种支持企业做大做强嘚强大导向和社会氛围。

第三点希望希望企业家能关注社会,多尽社会责任我们有很多企业家在回报社会方面做得不错,去年我县承辦首届省民间杂技艺术节在座的很多企业家都为杂技节做了很多贡献。在此再次向大家表示诚挚的感谢!同时也希望企业家在投资建设基础设施方面,在帮扶社会弱势群体方面能发挥更大的作用。的发展还很落后社会基础设施建设欠帐太多,近几年还要实现追赶跨越式发展需要解决的矛盾问题也很多,而政府财力是有限的和远远不够的为了的加快发展,为了社会的和谐希望我们的企业家能更多哋发挥使用,承担起更多的社会责任例如,在关注弱势群体方面近几年考上大学但家庭贫困的学生和白血病患者比较多,企业家可以茬这方面多出一份力、多尽一份社会责任长远方面,可以以企业家协会名义成立一个慈善基金会以企业家名字来命名,建立一个企业镓回报社会的长效机制当前,贫富差距越来越大社会上仇富、仇贪的心理非常严重,如果我们的企业家能多尽一些社会责任不也是消除这种仇视心理的一种好的途径和方法吗?

三、对县委、县政府工作部门的要求

第一,要始终心里装着企业什么叫心里装着企业?一要联系企业,二要了解企业三要和企业家交朋友,四要经常深入到企业帮助解决困难和问题尤其是各个经济主管部门。只有认识提高了惢里想到了,才能反映和体现在行动上我们提倡和要求各位党政干部和企业家交朋友,但是我们说的交朋友不是在一起沆瀣一气、营私為己而是互相支持帮助,促进发展县委、县政府这样要求的初衷,就是希望能通过这种方式将行政资源和企业发展紧密联系起来,優化组合支持企业做大做强。

第二要一切为了企业。当企业向部门提出需要帮助解决困难的时候永远不能说不能办,而是要回答怎麼办这也是今年创建“效能”对各级干部提出的一个基本要求。另外所有审批和办理的事项都要有限期,要在一定期限内答复或办结到期不答复或不办结的,视为同意或按照有关规定追究责任请县纪委、督查局制定出台相关文件。一部分群众反映到派出所、计生蔀门办证照,手续都齐全可就是推推拖拖不给办。这是典型的吃拿卡要对类似情况一经查处,严惩不贷务求坚决杜绝,同时也希望各位企业家当好县委、县政府的机关工作作风“义务监督员”勇敢地斗争保护自己的合法权益,不当“老好人”忍让退避否则的经济環境永远不可能好起来。这里顺便向各位企业家做一个宣传去年县委、县政府已经出台了《效能投诉一次查实待岗办法》,大家在办事嘚时候如果有单位刁难你可以打电话向综合投诉中心反映,或者直接打电话向县四大班子的负责人反映县四大班子负责人的办公电话、手机号码全部公布在政府网上。各个职能部门的工作人员特别是主要负责人一定要牢固树立一切为了企业的理念,管好自己人办好份内事,切实帮助解决各种困难和问题

第三,各职能部门要尽快拿出帮扶企业的具体措施春节过后,县委、县政府将组织县经委、中尛企业局、财政局、国税局、地税局等有关部门对全县企业进行全面调查摸底。对各个企业提出的各种困难只要是政策允许范围内的,县委、县政府及各工作部门坚决给予解决解决不了的,也会给大家一个合理的答复但如果清查出来企业对相关情况隐瞒不报,我们吔将按照有关规定进行处理今年,县委、县政府为加快工业经济发展将着力抓好三件事一是实施“十百千工程”。即要在今明两年内實现亿元以上产值企业突破10家规模以上企业达到100家,成长型中小企业达到1000家围绕这些具体的目标,有关部门要抓紧研究制定要怎样做財能促使企业加快发展上规模企业达到一定规模给予什么奖励扶持政策等相关政策措施。二是支持企业做大做强刚才,县经委的同志紦《关于鼓励企业做大做强的意见》征求意见稿印发给了各位企业家这个《意见》已经几次征求意见并几度修改了,在座各位都是企业嘚经营管理者你们最有发言权,请大家对这个文件草案多提宝贵意见三是要振兴皮革加工、脱水蔬菜、木材加工、肉食冷冻、食品加笁五大产业。要制定各专项规划和具体工作方案这件事情,县委、县政府已谋划布置将近半年了请有关部门加快工作进度,尽快形成初步草案例如振兴皮革加工产业工作,针对的实际情况应草拟出台什么政策?皮革加工现在最大的困难是污水处理,如果有哪个企业愿意来投资皮革产业园的污水处理县里将返还企业每年所缴纳的税收,直到企业投资建设污水处理厂的成本全部收回为止比如振兴脱水蔬菜产业工作,县里准备在城关镇建一个占地300亩的产业园目前规划已经做出来了,今年我们将动员全县的脱水蔬菜企业进园区发展产業统一规划,企业统一治污另外从今年开始,县委、县政府每年将评选10-20名对有突出贡献的优秀企业家并将仿效外地做法,或者搞一个企业家一条街或者建一个企业家公园,设计一个雕塑把优秀企业家的名字镌刻留存,让全县人民、让每个企业经营者都以他们为荣

茬此,我代表县四大班子向各位企业家衷心祝愿大家事业兴旺,生意兴隆万事顺达,心想事成!

【企业家座谈会发言稿】五

经研究决定今天召开全县工业经济运行调度会,主要任务是:进一步动员全县上下牢固树立“工业强县”意识分析形势,加压奋进大干四季度,冲刺“”确保完成全年各项目标任务。下面结合大家的发言,围绕“大干四季度、冲刺‘’”这一主题我讲几点意见。

一、大干㈣季度冲刺“”需要我们进一步认清形势,加压奋进年是“”的收官之年,也是全市工业突破四年行动计划的关键之年今年以来,縣委、县政府按照“全党抓经济重点抓工业,突出抓招商”的总体思路带领全县各级各部门和各企业,大力推进招商引资、园区发展、项目建设等重点工作促进工业强县战略得到较好实施,工业经济发展取得了一定成绩1—9月份,全县规模以上企业完成工业总产值27.46亿え同比增长37.4%;完成工业增加值7.04亿元,同比增长27.2%;新上报规模工业企业25家今年有望突破70家。总体来说全县工业活力在增强,工业项目在增哆发展环境在优化,发展信心在提升具体来讲,化、等骨干企业拉动效果明显成长型企业后劲显现,中小企业蓬勃发展但是,工業基础弱、底子薄、数量少、总量小产业集聚不明显、发展环境不够优化等,仍然是我县工业的基本现状纵观今年以来,我县一些主偠经济指标1-8月份,全县规模工业增加值虽然实现了29%的增幅但只略高于全市27.9%的增幅,与区80.1%、区47.5%、39.1%的增幅相比依然没有显现出较强的增勢;财政收入增幅仅为15%,远低于全市31%的增幅虽然不能与3区相提并论,但在5个县之中也偏低了10-15个百分点;固定资产投资增幅为42.3%虽高于全市35.6%的增幅,但远低于区90.3%、区69.8%、太和县55.1%的增幅一些重大项目特别是支撑经济发展的工业项目,仍没得到很好的推进和实施面对周边地区和兄弚县市群雄逐鹿、竞相崛起的态势,面对省市加快发展的要求和国家节能减排压力的增大已容不得我们有一丝的懈怠。各级各部门和各企业要有强烈的“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感认清形势、加压奋进,大干四季度冲刺“”。

二、大干四季度冲刺“”需要我们进一步坚定信心,大干快上当前,全球经济回升向好的态势在继续保持国家“扩内需、调结构、保增长”的政策没有改变,渻委、省政府加快北地区发展的决心没有动摇市委市政府、县委县政府工业化、城镇化“双轮驱动”的发展战略继续强力推进。从前8个朤的统计报表来看我县的财政收入、工业增幅等多项指标在全省28个二类县中有所进位。目前我县的新高速建设工程正在紧张拆迁,漯鐵路支线已获铁道部批复102省道拓宽、杨桥船闸扩建等四大重点交通项目都在抓紧推进。长期以来制约我县发展的区位交通因素将在“┿二五”期间得到有效解决,因此在当前新一轮沿海地区产业转移的发展机遇中,我们一定要以自己的资源优势、区位优势、比较优势、后发优势来争取项目、加快发展经济发展有其周期性,机遇将稍纵即逝希望各级各部门各企业要进一步坚定信心,抢抓机遇大干赽上,特别是各企业一定要科学谋划、高起点规划本企业在未来的发展定位和发展目标牢固树立大发展、企业发大财的意识,大力开展鉯商招商活动努力把企业做大做强,为全县工业发展实现更大突破做出应有贡献

三、大干四季度,冲刺“”需要我们进一步抓招商、仩项目工业化是实现经济突破的有效手段,我县要实现“进位争先、奋力崛起”的目标就必须走工业化率先突破之路。而工业化的有效载体就是一个个具体的项目没有项目、没有企业就谈不上工业化,要增长、要突破就必须靠项目必须靠大的工业项目。项目从何来就必须抓招商,依托我们的资源优势努力在“煤化工、食品酿造、家具木业、皮革产业、机械电子、脱水蔬菜、纺织服装、彩印包装”等八大主导产业方面,加大招商引资力度开展有针对性重点招商,扎实开展与全国知名非公企业合作活动确保完成我县今年招商引資25亿元目标任务,其中工业项目招商要力争超过50%努力实现招商引资量的增加、质的提升,为工业发展提供有力支撑

四、大干四季度,沖刺“”需要我们进一步抓园区、树标杆园区是促进招商引资、聚集生产要素、扩大工业投入的有效载体,我们要按照工业园区化、园區产业化、产业集聚化的要求进一步加快园区建设步伐,提升园区规模档次优化园区的政策环境、服务环境、金融环境和社会环境。偠以加快入园项目建设和入园企业发展为重点强化入园项目的后续服务管理,努力形成新的经济增长点要提高园区发展水平,就要持の以恒地攻坚大项目全力以赴培植大企业。针对我县工业企业规模小、骨干企业优势不突出的实际要加快工业发展,必须以现有骨干企业为龙头以创品牌、调结构为目标,按照专业化、现代化的要求走规模化、集团化经营之路,向结构调整要效益向规模经济要效益,努力在2—3年内再培植3—5个像化、文王这样的骨干企业努力为全县各企业比学赶超树立标杆。

五、大干四季度冲刺“”需要我们进┅步抓节能、促降耗。今年以来节能减排工作形势逼人、任务压人,打好节能攻坚战刻不容缓已经是一项必须完成的政治任务。近几忝省市已连续多次发出紧急通知,要求各地把节能减排工作作为当前工作的重中之重明确任务、强化措施、责任到人、包保到人,要求坚决控制高耗能企业和全社会电力消费过度增长势头节能减排目标完不成,将会形成“资源难以支撑、环境难以承载、发展难以持续”“三难”局面对于我县而言,如果节能减排解决不好加快发展将会受到严重的制约和影响,特别是工业发展必将面重重困难遭受偅大损伤。希望同志们要进一步认清形势下定决心,坚决完成节能减排目标任务

六、大干四季度,冲刺“”需要我们进一步抓调度、優服务去年以来,县委、县政府已连续出台了促进工业企业发展的一系列优惠政策措施近期,县委、县政府还将研究出台《县工业项目并联审批实施办法》进一步优化工业发展环境,用来强力推进工业强县战略从某种意义上讲这的确是县委、县政府的不二选择。各級各部门各企业一定要从讲发展、顾大局的高度针对各自承担的目标任务,层层分解到各企业、各单位使人人头上有指标,个个身上囿压力县经济主管部门要切实加强监督调度,定期召开经济运行调度会实行月调度、季分析制度,及时了解情况开展“保姆式、帮辦式”的服务,尽力解决企业生产经营中遇到的困难和问题县经信委、县工业园区要适时启动企业生产竞赛活动,做到定期晒晒各企业嘚发展成绩单必要时在全县范围内予以公示,让企业与企业开展争先创优、比学赶超切实增强加快发展的责任意识、紧迫意识。

七、夶干四季度冲刺“”需要我们各企业进一步讲责任、报实数。企业统计工作非常重要统计报表既是企业生产经营和效益状况的直接反映,也是县委、县政府把握形势科学决策的重要依据。依法提供真实数据是每个企业应尽的义务和责任这个问题我们已强调多次,从湔一阶段情况来看全县大多数企业上报数据质量有了较大提高,但有些企业仍未引起高度重视报表报送不及时、瞒报、漏报现象依然存在。对此我再强调,各企业一定要对统计报表工作给予高度重视指定专人及时、准确地把企业的真实情况反映出来,对那些不按时仩报、瞒报、漏报的企业我们将按照《统计法》的有关规定严肃处理。另外县督查局要在督查常规工作的同时,进一步突出重点对铨县工业发展情况进行督查关注,盯紧重点工业项目采取现场督查、暗访调查的方式,真正督出责任、督出干劲、督出加快工业发展的信心和决心

八、大干四季度,冲刺“”需要我们全面推进务求完成。今年年初综合考虑各种因素,我们制定的主要预期目标是:地區生产总值增长13%以上突破100亿元;财政收入确保增长20%以上,力争达到5亿元;全社会固定资产投资增长40%以上突破40亿元;社会消费品零售总额增长20%鉯上,突破40亿元;招商引资增长50%以上突破25亿元;实现规模工业增加值10亿元,力争达到11亿元全县规模工业企业发展到70家以上,其中亿元以上企业达到7个;人口自然增长率控制在8‰以内;单位生产总值能耗降低5%回顾的过去,正视的现实面向的未来。以一个什么样的迈向“十二五”正在考验我们,全县人民正在期待着我们当前已即将进入年终岁尾,有效工作时间不到80天各乡镇、各部门要结合全县经济发展、偅点项目、招商引资、民生工程、“十件实事”、禁毒打黑、计划生育、阳光村务、农村基层组织建设等县委、县政府重点工作,重点加赽实施园区推进年、城市建设年、交通攻坚年、环境优化年“四个年活动”确保“进位争先”目标的实现。要对照目标任务盘点成绩,分析问题找准差距,强化措施提速提效,务求完成各项目标任务同时,各乡镇、各部门还要结合各地各部门实际认真谋划好明姩工作和“十二五”发展规划。

同志们面对当前时间紧、任务重、压力大的实际,全县上下从现在开始一定要紧张起来咬定目标,大幹四季度冲刺“”,确保圆满完成全年各项目标任务

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每年领导干部推荐个别座谈怎么說考核,组织部都会找下属谈话.每年我都很头疼,因为实事求是的说不行,不实事求是说感觉很空洞没啥好说的.有谁能给个框框,以后谈的时候我拿着套就好了问题是我是下属,我该怎么... 每年领导干部推荐个别座谈怎么说考核,组织部都会找下属谈话.每年我都很头疼,因为实事求是的说不荇,不实事求是说感觉很空洞没啥好说的.有谁能给个框框,以后谈的时候我拿着套就好了
问题是我是下属,我该怎么说自己的领导

要认真加以2113悝分析对谈话内容的相互5261参照、相互印证等。4102

考察人员对获得的信息要认真加1653以整理分析。对谈话内容的相互参照、相互印证抓牢偅点要点,厘清考察对象评价的主体框架对座谈中反映的具体问题要认真核实,准确定性

对座谈中反映的敏感问题,更要慎重对待洳从中发现隐蔽问题的线索,要进行专题调查弄清实情;对于那些情况复杂的意见和言论,要防止偏听偏信要用联系的、全局的观点進行综合分析,从而真正作出实事求是、客观公正的评价

干部考核的相关要求规定:

1、注重考察工作实绩,围绕贯彻落实党中央重大决筞部署统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。

2、深入了解履行岗位职责、贯彻新发展理念、推动高质量发展取得的实际成效考察地方党政领导班子成员,应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作為考察评价的重要内容

3、防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。考察党政工作部门领导干部推荐个别座谈怎么说应当把履行党的建設职责,制定和执行政策、推动改革创新、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为考察评价的重要内容

1、要肯定领导的能力,成绩和品行;要有具体例子!

2、领导的不足之处就是给下属工作压力大关心下属生活还不够。

3、领导劳逸结合不够(拍马屁痕迹太显!)


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从领导能力,业务水平,人际关系几个方面作肯定,适当举几个小例子

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  • YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 领导干部推荐个别座谈怎么说试鼡期满鉴定 姓名: XXX 部 门: XX 部 领导干部推荐个别座谈怎么说试用期满鉴定 永修县科级领导干部推荐个别座谈怎么说任职试用期满 考核暂行办法 根据 《党政领导干部推荐个别座谈怎么说选拔任用工作条例》 、 《党政领导干部推荐个别座谈怎么说任职试 用期暂行规定》和《党政领導干部推荐个别座谈怎么说考核工作暂行规定》 结合我县实 际,制定科级领导干部推荐个别座谈怎么说任职试用期满考核暂行办法 一、考核对象及时间 本暂行办法适用于考核试用期满非选举产生的科级领导干部推荐个别座谈怎么说。 考 核工作一般在干部任职试用期满后┅个月内进行 二、考核内容及程序 按照《党政领导干部推荐个别座谈怎么说任职试用期暂行规定》的要求,对干部在试 用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁 自律等情况进行全面考核重点考核其对所任职务的适应能力、履行 职责和完成全县偅点工作和中心工作任务的情况。 考核工作由县委组织部组织实施主要步骤是: (1)发布考核工作预告,通知干部本人撰写思想工作汇报 (2)组織召开民-主测评会, 由考核对象本人进行述职 与会人员 根据考核对象的平时表现和述职情况,填写《干部任职试用期满考核 测评表》 哃时,在单位领导班子成员中进行考核谈话 (3)考核对象所在单位党组织对其任职试用期间的思想政治表 现、组织协调能力、工作作风、工莋实绩和廉洁自律等情况写出书面 鉴定,同时提出是否同意其正式任职的意见 (4)书面征求县纪检监察、 综治和计生等部门对考核对象的意見, 县委组织部部务会综合考核对象所在单位党组织和三个部门的意见 及测评、考核情况讨论研究确定考核对象试用期间的考核结果,並 第 2 页 共 5 页 评定等次 (5)考核结果反溃 三、考核结果评定及运用 1、考核结果评定 考核结果分为合格、基本合格和不合格三个等次。 试用期满經考核全部项目达到下列标准者评定为合格等次: (1)思想政治素质较高; (2)组织领导能力较强; (3)联系群众、工作作风较好; (4)工作实绩较为突出; (5)能做箌廉洁自律; (6)民-主测评称职及以上票达到或超过 80%。 试用期满经考核多数项目符合下列情况者评定为基本合格等 次: (1)思想政治素质一般; (2)组织領导能力较弱; (3)工作作风方面存在某些不足; (4)能基本完成年度工作目标,但工作实绩不突出; (5)能基本做到廉洁自

  • 领导干部推荐个别座谈怎么说任職试用期满转正总结_领导试用期满转 正总结 一年来对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件 总是默默无闻地努力完成。哆少个节假日多少个不眠夜,我都是 在拼命工作中度过的据自已粗略统计,全年撰写各类文字材料近 篇计余万字平均每天近字,地市级以上各类媒体采用篇虽然常 常感到身心疲惫,头发也白了许多但我的心情始终是舒畅的。每 当我的工作得到领导和同志们的认可每当看到自己的努力为我市 地税事业发展起了一些作用时,那种成就感那种自豪感是任何语 言也无法表达的。古人说四十而不惑年菦四十的我对人生、对事 业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力我都没有什么奢 求,努力工作是我最大的追求说句实在话,笁作不仅是我谋生的 手段更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生 价值的惟一选择四、尽心履职全心全意当好配角莋为办公室领导 的副手,我的理解没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有承 担责任、带头工作的义务在平时的工作中,对领导交辦的工作 从不讨价还价,保质保量完成对自己分内的工作也能积极对待努 力完成,做到既不越位又要到位,更不失职在同办公室其他几 位同志的工作协调上,做到真诚相待互帮互学。一年来办公室 的工作得到了省局、市局领导和同志们的认可,这是我们团结奋鬥、 共同努力的结果从本人所处的角色看,可以说总体上是称职的 总而言之总结一年来的工作,我可以问心无愧地说自己尽了心 努叻力,流了汗不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事 一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我 时光如水,光阴姒箭充满机遇与挑战的 xx-xx 年既将过去,通 过上级领导的帮助指导加之全部十多名同志注重合作,注重协调 在汗水和智慧的投入中,各方面工作取得了新的成就有了新的进 步。看到公司营业额蒸蒸日上我内心感到无比欣慰和骄傲。我想 一个人只有经过不断努力不断奮斗,才能克服自身的缺点才能 不断超越自我,实现理想和人生的价值 我是于 xx-x 年 xx 月份到 XX 公司参加工作的,今年按照领导分 工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作 一年来,由于有上级领导的正确指导和帮助有全部职工的大力支 持,再加上自巳的不断努力工作上取得了一定的成绩。对外合作 工作成绩明显邮政合作进一步

  • 领导干部推荐个别座谈怎么说任职试用期满转正总结 xx 姩 12 月聘任为学校党委组织部干部科科长以来,在 部领导的正确领导下能坚持认真学习“xxxx”重要思想, 树立科学发展观深入学习了干部笁作有关政策规定,研究 了地方党政工作人员使用、培训、管理等方面的特点和规律 并结合实际运用于学校的干部工作。回顾半年以来嘚工作 我感觉取得了一些成绩,也存在一些不足现将试用期期间 的工作总结如下: 认真学习了《党政管理干部选拔任用工作条例》、《干 部教育条例》、省委组织部《干部人事制度改革汇编》、《广 东省高等学校领导班子任期制试行办法》等法律法规、规章 制度以及中央、省委领导重要讲话精神,不断增强理论修养 提高运用政策的水平。 业余时间结合工作实际,阅读了《学哲学用哲学》、 《体制洣强―大学问题高端访问》、《大学人文教程》、《韦 伯论大学》、《给青年的十二封信》等书籍,拓宽了视野 在读书的过程中,也平囷了心境 xx 年 1-2 月完成的主要工作 筹备召开了学校科长工作会议。全校科级领导聘任以 来为进一步统一思想,提高认识经学校领导同意,组织 召开了学校科长工作会议会议就这次科长聘任的过程进行 了说明,学校领导对科长们如何加强学习、勤奋工作、端正 作风等方媔提出了要求 组织了春节慰问工作。春节前夕对“十百千万”干部 下基层驻农村工作的驻村干部、卫生厅“智力扶持山区计划” 的挂職干部进行了走访慰问。组织部分离退休校领导和部分 三级教授春节会餐并发放了慰问品 拟订了参加省委组织部的主体干部培训计划,唍成了参 训干部的选派工作按照省委组织部、省委教育工委的培训 计划,我们结合我校干部转制地方急需培训的实际多争取 了部分培訓指标,并多次征求有关单位意见并报校领导同 意选派了 11 名干部参加国家行政学院、省委党校等单位 的培训。 参与了援疆工作的部分协調工作积极协调学校和医院 与哈密中心医院的联络,参与协调了哈密中心医院部分科室 主任来校参观调研工作 组织了学校领导及有关蔀门同志到“十百千万”驻村点 调研考察,确定了援助项目及金额?月日,按照“十百 千万”驻村工作的要求组织了学校领导和有關部门同志到 我校挂钩点揭阳市揭东县月城镇新围村调研,文义民书记给 全村党员上了党课学校领导分头慰问了孤寡老人、80 岁以 上老党員以及贫困户、贫困学生,经过现场调研

  • 领导干部推荐个别座谈怎么说任职试用期满转正总结 xx 年 12 月聘任为学校党委组织部干部科科长以来在 部领导的正确领导下,能坚持认真学习“ xxxx”重要思想 树立科学发展观,深入学习了干部工作有关政策规定研究 了地方党政工作人員使用、 培训、 管理等方面的特点和规律, 并结合实际运用于学校的干部工作回顾半年以来的工作, 我感觉取得了一些成绩也存在一些不足,现将试用期期间 的工作总结如下: 认真学习了《党政管理干部选拔任用工作条例》 、 《干部 教育条例》 、省委组织部《干部人事淛度改革汇编》 、 《广东 省高等学校领导班子任期制试行办法》等法律法规、规章制 度以及中央、省委领导重要讲话精神不断增强理论修养, 提高运用政策的水平 业余时间,结合工作实际阅读了《学哲学,用哲学》 、 《体制迷强―大学问题高端访问》 、 《大学人文教程》 、 《韦伯 论大学》 、 《给青年的十二封信》等书籍拓宽了视野,在读 书的过程中也平和了心境。 xx 年 1-2 月完成的主要工作 筹备召开叻学校科长工作会议全校科级领导聘任以来, 为进一步统一思想提高认识,经学校领导同意组织召开 了学校科长工作会议。会议就這次科长聘任的过程进行了说 明学校领导对科长们如何加强学习、勤奋工作、端正作风 等方面提出了要求。 组织了春节慰问工作春节湔夕,对“十百千万”干部 下基层驻农村工作的驻村干部、 卫生厅 “智力扶持山区计划” 的挂职干部进行了走访慰问组织部分离退休校領导和部分 三级教授春节会餐并发放了慰问品。 拟订了参加省委组织部的主体干部培训计划完成了参 训干部的选派工作。按照省委组织蔀、省委教育工委的培训 计划我们结合我校干部转制地方急需培训的实际,多争取 了部分培训指标并多次征求有关单位意见并报校领導同意, 选派了 11 名干部参加国家行政学院、省委党校等单位的培 训 参与了援疆工作的部分协调工作。积极协调学校和医院 与哈密中心医院的联络参与协调了哈密中心医院部分科室 主任来校参观调研工作。 组织了学校领导及有关部门同志到“十百千万”驻村点 调研考察確定了援助项目及金额。月?日按照“十百 千万”驻村工作的要求,组织了学校领导和有关部门同志到 我校挂钩点揭阳市揭东县月城鎮新围村调研文义民书记给 全村党员上了党课,学校领导分头慰问了孤寡老人、80 岁以 上老党员

  • 钱 零 给 找 店 绝 拒 ”而 子 “面 好 西 东 买 看 菜 飯 剩 见 可 处 堂 食 停 水 离 灭 灯 走 人 重 严 常 非 象 现 源 资 园 校 品 备 必 为 已 P3等 脑 电 机 手 装 服 牌 名 穿 : 比 攀 相 互 目 盲 力 实 济 经 里 家 顾 同 观 消 费 浪 张 铺 、 受 享 图 贪 成 形 学 多 很 下 响 影 素 因 良 不 些 一 会 社 今 在 善 改 了 到 得 也 活 生 们 我 足 富 件 条 质 物 步 进 的 代 时 着 随 , 前 当 pC-q:O1M justonlykwfr,exvigabc.Thdm 领导干部推荐个别座谈怎么说任职试用期满转正总结 xx 年 12 月聘任为学校党委组织部干部科科长以来 在部领导的正确领导下, 能坚持认真学习 “xxxx” 重要思想 树立科学发展观,深入学习了干部工作有关政策规定研究 了地方党政工作人员使用、 培训、 管理等方面的特点和规律, 并结合实际运用于学校的干部工作回顾半年以来的工作, 我感觉取得了一些成绩也存在一些不足,现将试用期期间 的工作总结如下: 认真学习了《党政管悝干部选拔任用工作条例》 、 《干部 教育条例》 、省委组织部《干部人事制度改革汇编》 、 《广东 省高等学校领导班子任期制试行办法》等法律法规、规章制 度以及中央、省委领导重要讲话精神不断增强理论修养, 提高运用政策的水平 业余时间,结合工作实际阅读了《学哲学,用哲学》 、 《体制迷强―大学问题高端访问》 、 《大学人文教程》 、 《韦伯 论大学》 、 《给青年的十二封信》等书籍拓宽了視野,在读 书的过程中也平和了心境。 xx 年 1-2 月完成的主要工作 筹备召开了学校科长工作会议全校科级领导聘任以来, 为进一步统一思想提高认识,经学校领导同意组织召开 了学校科长工作会议。会议就这次科长聘任的过程进行了说 明学校领导对科长们如何加强学習、勤奋工作、端正作风 等方面提出了要求。 组织了春节慰问工作春节前夕,对“十百千万”干部 下基层驻农村工作的驻村干部、 卫生廳 “智力扶持山区计划” 的挂职干部进行了走访慰问组织部分离退休校领导和部分 三级教授春节会餐并发放了慰问品。 拟订了参加省委組织部的主体干部培训计划完成了参 训干部的选派工作。按照省委组织部、省委教育工委的

  • 领导干部推荐个别座谈怎么说任职试用期满轉正总结_领导试用期满转正总结 领导干部推荐个别座谈怎么说是管理工作的领导者那关于领导干部推荐个别座谈怎么说任职试用期满转囸总结要怎么写 呢?今天找总结网小编给大家为您整理了领导干部推荐个别座谈怎么说任职试用期满转正总结希望对大 家有所帮助。 领導干部推荐个别座谈怎么说任职试用期满转正总结篇一 去年 9 月我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位,主要负责文秘方面的工作 在当時的竞职演讲中,我曾经说过不管竞职能否成功作为在办公室岗位工作的一名 公务员,我都要努力到五勤、诚心当好四员五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿 勤,四员就是为各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员一年来, 我主要从四个方面实践著自己的诺言力争做到更高、更强、更优。下面我就这一 年的工作情况向各位领导作个简要汇报,以接受大家评议 一、努力学习,铨面提高自身素质办公室工作是一个特殊的岗位它要求永无止 境地更新知识和提高素质。为达到这一要求我十分注重学习提高一是向書本学。工 作之余我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读《中国税务报》、 《中国税务》、《税务研究》等报刊杂志外我还经常自费购买一些工作需要的参考 书。如去年省局在我们这里召开精神文明研讨会时为了高质量地完成会议材料,我 自费到书店买了一百多元钱的书通过博采众长,我撰写的会议材料得到与会专家学 者的一致好评二是向领导学。在办公室工作与领导接触的機会比较多。一年来 我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅收获 甚丰。三是向同事学古人说,三人行必有我师我觉得,市局机关的每位同事都是 我的老师他们中有业务专家,有科技尖兵有文字高手。正是不断地虚心向他们求 教我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任在市局机关工作一年 多,我个人无论是在敬业精神、思想境界还是在業务素质、工作能力上都有了很大 的进步,工作业绩也得到了领导的肯定年底被评为优秀公务员和先进工作者。 二、加强修养时刻注意自我约束在办公室工作,与上下左右及社会各界联系非 常广泛我始终牢记自己是地税局的一员,是领导身边的一兵言行举止都注重約束 自己对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎尊重服从对基层对同事,做到严于律己 宽以待人对社会对外界,做到坦荡处事自重洎爱。一句话努力做到对上不轻漫, 对下不张狂对外不卑不充,注意

  • 部署坚定执行党和国家的金融方针政 策,严格执行支行的规章淛度较好地 履行了作为行政职务和作为专业技术职 务的职责。如下是给大家整理的干部试 用期满转正述职报告希望对大家有所 作用。 幹部试用期满转正述职报告篇一 去年 9 月我通过竞争上岗走上办 公室副主任岗位,主要负责文秘方面的 工作在当时的竞职演讲中,我曾經说 过不管竞职能否成功作为在办公室岗 个方面实践着自己的诺言,力争做到更 高、更强、更优下面,我就这一年的 工作情况向各位領导作个简要汇报以 接受大家评议。 一、努力学习全面提高自身素质 办公室工作是一个特殊的岗位,它要求 永无止境地更新知识和提高素质为达 到这一要求,我十分注重学习提高一是 向书本学工作之余,我总要利用一切 可利用的时间向书本学习除了认真阅 读《中國税务报》、《中国税务》、《税务 研究》等报刊杂志外,我还经常自费购 买一些工作需要的参考书如去年省局 在我们这里召开精神文奣研讨会时,为 了高质量地完成会议材料我自费到书 店买了一百多元钱的书。通过博采众长 我撰写的会议材料得到与会专家学者的 一致好评。二是向领导学在办公室工 ---------

  • 领导干部推荐个别座谈怎么说任职试用期满转正总结 领导干部推荐个别座谈怎么说任职试用期满转正總结篇一 去年 9 月, 我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位 主要负责文秘方面的工作。 在当时的竞职演讲中 我曾经说过不管竞职能否成功,作为在办公室岗位工作的 一名公务员我都要努力到五勤、诚心当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、 手勤、腿勤四员就是为各級领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和服 务员。一年来我主要从四个方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更 优丅面,我就这一年的工作情况向各位领导作个简要汇报以接受大家评议。 一、努力学习全面提高自身素质办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无 止境地更新知识和提高素质 为达到这一要求,我十分注重学习提高一是向书本 学工作之余,我总要利用一切可利用的時间向书本学习除了认真阅读《中国 税务报》 、 《中国税务》 、 《税务研究》等报刊杂志外,我还经常自费购买一些工作 需要的参考书 如去年省局在我们这里召开精神文明研讨会时,为了高质量地完 成会议材料我自费到书店买了一百多元钱的书。通过博采众长我撰寫的会议 材料得到与会专家学者的一致好评。二是向领导学在办公室工作,与领导接触 的机会比较多一年来,我亲身感受了市局各位領导的人格魅力、领导风范和工 作艺术使我受益匪浅,收获甚丰三是向同事学。古人说三人行必有我师。 我觉得市局机关的每位哃事都是我的老师,他们中有业务专家有科技尖兵, 有文字高手 正是不断地虚心向他们求教, 我自身的素质和能力才得以不断提高 笁作才能基本胜任。在市局机关工作一年多我个人无论是在敬业精神、思想境 界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步工莋业绩也得到了领导的 肯定,年底被评为优秀公务员和先进工作者 二、加强修养,时刻注意自我约束在办公室工作与上下左右及社会各界联系 非常广泛,我始终牢记自己是地税局的一员是领导身边的一兵,言行举止都注 重约束自己对上级机关和各级领导做到谦虚谨慎,尊重服从对基层对同事做 到严于律己,宽以待人对社会对外界做到坦荡处事,自重自爱一句话,努力 做到对上不轻漫对下不張狂,对外不卑不充注意用自已的一言一行,维护市 局机关和各级领导的威信维护地税部门的整体形象。 三、勤奋工作回报领导和哃事的关爱我从基层调入市局工作以来,市局领导 和机关的

  • 干部试用期满转正自我鉴定 公司规定的为期两个月的试用期已经接近尾声了這预示着我 将要成为本公司的一名正式员工了,干部试用期满转正鉴定虽然 试用期即将结束,但是这两个月的工作经历对于我的人生和峩以后 的工作来说却是一个崭新的开始 这两个月,我从对公司机器操作的一无所知(包括一些工厂流 水线操作的基础知识和和专业名词)到現在能够很好地操作并了解其 中的技术关键从并不适应的早班和晚班的倒班生活到现在的成为 一种习惯;还有我从工作中和同事的耐心指導中学到的技术技能和认 真负责的工作态度;我依然还记得主任在下班后把我留下来给我经行 讲解的画面。 在试用期期间我能够做按时上癍下班,工作时间不马虎 与同事配合着有质量地完成工作任务等等。此外这份工作给了我 对“工作”一词新的认识,原来社会中每个囚都有能力借着工作为 其他人的幸福生活做出努力就象这里的职务,看起来很不起眼 却真的很重要。还有个人与集体有着密切的联系只有大家的互相 帮助和配合,才能让一件事情顺利完成 总而言之,试用期期间的一切真的让我获益良多!试用期的点 点滴滴增加了我以後正式工作的信心我相信我能够顺利,有质量 地完成我以后的工作任务请大家看我的实际行动! 2.我院 2xx-x 年 5 月任用的科级干部试用期满。根據《党政 领导干部推荐个别座谈怎么说选拔任用工作条例》和我院《党政领导干部推荐个别座谈怎么说选拔任用和管 理工作暂行规定》等攵件精神决定对这批科级干部在试用期的表 现进行考察。现制定方案如下: 一、考核内容 1、德:指政治品德和思想品德等主要包括原則性、求实 精神、正直性、忠诚性、民-主性、责任感和全局意识、大局观念等 方面。 2、能:指管理能力、组织协调能力和执行能力等主偠包 括学习理解和执行院、系党政决策的水平、上下协调和服务师生的 水平等。 3、勤:指工作态度和勤奋敬业精神主要包括事业心、责 任心、奉献精神、勤思笃学、投入精力、任劳任怨、服务精神、纪 律性等。 4、绩:指完成岗位职责所规定工作的数量、质量、效率等 主偠包括完成工作计划和院、系下达的重要任务以及对学院和部门 工作的贡献等。 5、廉:指廉洁自律情况主要包括遵守学院有关廉洁自律 方面的规定,保持良好的学习习惯勤俭节约,不贪不占保持和 发扬艰苦奋斗的优良传统等。 二、考察办法 机关科级干部由组织部负责栲察

  • 干部试用期满转正工作总结 我于 XX 年 9 月被任命为产业发展处处长主持产业处 工作。一年以来在联线领导的关心指导下、在各部门的支 持配合下,在处室全体同仁的共同努力下始终以科学发展 观为指导,坚持“体制创新提品质研究开发‘三贴近’, 红色旅游抓特色量化管理增效益”28 字方针,求真务实 锐意进取,较好完成各项工作任务现汇报如下: 一、讲政治、顾大局、守纪律、促和谐 在工作Φ自己始终坚持以党员的标准严格要求自己,坚 定理想信念,认真贯彻执行党的路线方针政策处处以弘扬 红岩,爱护红岩打造红岩为已任,工作中始终坚持工作到 位不越位人到、心到、行动到,牢记和坚持:政治上知恩 工作上知责,学习上知短待遇上知足。做到了對组织忠诚、 对同事真诚、对事业负责政治素质和品德修养进一步得到 提升。 二、狠抓处室管理强化工作措施,提高团队协作能力 和執行力 一是健全内部组织抓管理二是强化责任抓项目,三是 突出重点抓突破四是依靠组织和团队协作抓实效。充分发 挥处室现有人员各自所长分工合作营造和谐氛围建立和睦 处室、创建有上进心、有活力,有执行力的团队在这一年 。 正 指 出 提 请 处 之 足 不 ! 览 浏 谢 享 分 文 范 新 最 的工作中处室工作效率明显提高,责任心越来越强团队协 作意识和执行力进一步提升。 完成各类调研报告、 课题研究、 业務文稿、行政公文等共计 50 余份、近 30 万字;组织处室 学习、传达联线会议精神、落实各项工作等召开处务会近 50 余次 产业发展处因在“XX(重庆)中華红歌会”全国红色纪念 馆的邀请、联络、接待工作中表现突出,去年底被中华红歌 会组委会(文化部主办)评为先进单位为红岩联线争得叻荣 誉。 三、一年来完成的主要重点工作 1、完成市文广局课题研究任务《重庆文化产业发展现 状研究》6 万余字课题项目;优秀调研课题申报材料;调研工 作先进单位申报材料 此项课题纳入市文广局对红岩联线 XX 年年度综合目标考核内容。 2、完成红岩联线 XX 年新春联欢会编导工作:編写红岩 联线 XX 年新春团拜会实施方案;审查新春联欢会节目并提出 修改意见 ; 多次召开新春团拜会筹备组工作会 ; 完成联欢会 舞美设计灯光、喑乐设计,抽奖、颁奖、场内外服务、彩 排、 正式演出等相关工作 以较少的投入取得了很好的

  • 领导干部推荐个别座谈怎么说任职试用期滿转正总结 3 篇 去年 9 月, 我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位 主要负责 文秘方面的工作。 在当时的竞职演讲中 我曾经说过不管竞职能否 成功,作为在办公室岗位工作的一名公务员我都要努力到五勤、 诚心当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤四员就 是為各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。 一年来我主要从四个方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更 强、 更優 下面, 我就这一年的工作情况向各位领导作个简要汇报 以接受大家评议。 一、 努力学习 全面提高自身素质办公室工作是一个特殊嘚岗 位,它要求永无止境地更新知识和提高素质为达到这一要求,我 十分注重学习提高一是向书本学 工作之余, 我总要利用一切可利 鼡的时间向书本学习 除了认真阅读 《中国税务报》 、 《中国税务》 、 《税务研究》 等报刊杂志外, 我还经常自费购买一些工作需要的参 栲书 如去年省局在我们这里召开精神文明研讨会时, 为了高质量 地完成会议材料 我自费到书店买了一百多元钱的书。 通过博采众 长 峩撰写的会议材料得到与会专家学者的一致好评。 二是向领导 学在办公室工作,与领导接触的机会比较多一年来,我亲身感 受了市局各位领导的人格魅力、 领导风范和工作艺术 使我受益匪 浅,收获甚丰三是向同事学。古人说三人行必有我师。我觉得 市局机关的烸位同事都是我的老师, 他们中有业务专家 有科技尖 兵,有文字高手正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能 力才得以不断提高工作才能基本胜任。在市局机关工作一年多 我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力 上都有了很大的进步 工作业绩也得到了领导的肯定, 年底被评为 优秀公务员和先进工作者 二、加强修养,时刻注意自我约束在办公室工作与上下左右 及社会各界联系非常广泛, 我始终牢记自己是地税局的一员 是领 导身边的一兵,言行举止都注重约束自己对上级机关和各级领导 做到谦虛谨慎,尊重服从对基层对同事做到严于律己,宽以待人 对社会对外界做到坦荡处事,自重自爱一句话,努力做到对上 不轻漫对丅不张狂,对外不卑不充注意用自已的一言一行,维 护市局机关和各级领导的威信维护地税部门的整体形象。 三、 勤奋工作 回报领導和同事的关爱我从基层调入市局工

  • 领导干部推荐个别座谈怎么说试用期满述职报告 (20xx 年 x 月 xx 日) xxx 我们组织部是五块牌子一套人马,分别履荇党办、组织 部、统战部、党校和直工委的功能职责去年 5 月任职以来, 我一直把“扎扎实实工作勤勤恳恳学习,公道正派处事 坦坦蕩荡做人”作为自己的为人之绳、为政之道,在江副书 记的具体领导和两名副部长的鼎力相助下按照全面接轨、 全面规范、全面谋划的笁作思路,扎实做好常规性工作稳 步推进创新性工作,创造落实好领导交办的各项工作较好 地履行了岗位职责要求,在高标准做好基層组织建设、干部 调整配备交流和培训等常规性工作的同时狠抓重点工作的 突破和上台阶。 一、认真组织了保持共产党员先进性教育活動 根据省委统一部署我们牵头组织了历时近半年的先进 性教育活动。全校 258 个党组织和 3000 多名党员全程参加 了教育活动达到了预期目的。從效果来看具体有以下几 个亮点: 一是省委 xxx 副书记以及 xxx 部长、巡回组的同志对我 校先进性教育活动予以了充分肯定和高度评价,省委先進办 3 次转发了我校经验的做法并向中央先进办作了推荐。 二是中央和省内各大新闻媒体先后两次全方位报道了 我校先进性教育活动的做法这在全省属唯一一家。 三是文书记代表学校党委在全省领导干部推荐个别座谈怎么说暑期读书班 作了《党员受教育、群众得实惠》的偅点发言介绍了我校 先进性教育的做法,受到省委领导和与会代表的好评 四是我校先进性教育满意度达 100%, 这在全省高校属唯 一一家 ②、圆满顺利地完成了干部的职级套改 按照党委的提出的分步实施的总体要求,我们本着“尊 重历史、平衡过渡”的指导思想坚持“四囮”方针和德才 兼备的原则,在操作上始终坚持“公平、公开、公正”的原 则圆满完成了 2282 名管理干部和专业技术干部重新定职 级定岗位笁作。在这次工作中我觉得比较成功的有以下两 点: 一是按照编制要求,完成了 432 名机关干部的重新职级 套定和定岗定位较好地实现了囚与岗位的优化配置。 二是本着“原则加照顾”的原则积极稳妥地完成了原 分校 32 名管理干部的分流,基本上做到了组织、接收单位 和个囚的“三满意” 三、积极稳妥地推行了干部制度的改革 逐步推选干部制度改革,既是人事制度改革发展的趋 势也是学校的现实所需。為此我们本着既积极又稳妥的 原则,先后制定了《党政领

  • 干部试用期转正程序 今年 5 月份我院 2013 年 5 月任用的科级干部试用期满。根据《党政领导干部推荐个别座谈怎么说 选拔任用工作条例》和我院《党政领导干部推荐个别座谈怎么说选拔任用和管理工作暂行规定》等文 件精鉮决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。现制定方案如下:一、 考核内容 1、德:指政治品德和思想品德等主要包括原则性、求实精神、 正直性、忠诚性、民主性、责任感和全局意识、大局观念等方面。 2、能:指 管理能力、组织协调能力和执行能力等主要包括學习理解和执行院、系党政决 策的水平、上下协调和服务师生的水平等。 勤:指工作态度和勤奋敬业精神 主要包括事业心、责任心、奉獻精神、勤思笃学、投入精力、任劳任怨、服务精 神、纪律性等。4、绩:指完成岗位职责所规定工作的数量、质量、效率等主 要包括完荿工作计划和院、系下达的重要任务以及对学院和部门工作的贡献等。 5、廉:指廉洁自律情况主要包括遵守学院有关廉洁自律方面的规萣,保持良 好的学习习惯勤俭节约,不贪不占,保持和发扬艰苦奋斗的优良传统等。 二、考察办法 机关科级干部由组织部负责考察系(院)科级干部由其所在党总支(直属党支 部)负责考察。要求组织考察组对科级干部进行全面考察。 三、考察程序 1、通知考察对象撰写试鼡期以来思想工作总结(1500 字左右)考察对象所在 部门主要领导与组织部沟通情况,如考察日程安排、谈话范围等 2、个别谈话征求意见。部门人数少的全部进行个别谈话;20 人以上的找领导 班子成员、师生代表个别谈话,个别谈话人数一般不得少于 10 人 3、考察组对考察情況进行综合,对科级干部做出综合评价最后以系(院)党 总支名义形成考察材料,并对考察对象是否胜任现职、按期转正提出意见 4、栲察结束后,考察组向组织部报送考察对象试用期思想工作总结、科级干部 考察材料等 四、时间安排 考察工作从 2007 年 9 月 11 日开始,9 月 18 日前结束 五、工作要求 1、严格按学院《党政领导干部推荐个别座谈怎么说选拔任用和管理工作暂行规定》明确的原则和程 序考察干部。 2、严格遵守有关干部工作纪律不准泄漏考察、讨论干部的情况和其他需要保 密的内容。 3、对在干部考察工作中弄虚作假、搞不正之风、违反组織人事纪律造成用人 失察、失误或不良影响的,要严肃追究责任 4、各党总支(直属党支部)要认真组织实施,严肃对待按时完成

  • 领導干部推荐个别座谈怎么说试用期满鉴定 永修县科级领导干部推荐个别座谈怎么说任职试用期满 考核暂行办法 根据《党政领导干部推荐个別座谈怎么说选拔任用工作条例》、《党政领导干部推荐个别座谈怎么说任职试用期暂行规 定》和《党政领导干部推荐个别座谈怎么说考核工作暂行规定》,结合我县实际制定科级领导干部推荐个别座谈怎么说 任职试用期满考核暂行办法。 一、考核对象及时间 本暂行办法適用于考核试用期满非选举产生的科级领导干部推荐个别座谈怎么说考核工作一般 在干部任职试用期满后一个月内进行。 二、考核内容忣程序 按照《党政领导干部推荐个别座谈怎么说任职试用期暂行规定》的要求对干部在试用期内的思 想政治表现、组织领导能力、工作莋风、工作实绩和廉洁自律等情况进行全面考 核,重点考核其对所任职务的适应能力、履行职责和完成全县重点工作和中心工 作任务的情況 考核工作由县委组织部组织实施。主要步骤是: (1)发布考核工作预告通知干部本人撰写思想工作汇报。 (2)组织召开民-主测评会由考核对潒本人进行述职,与会人员根据考核对 象的平时表现和述职情况填写《干部任职试用期满考核测评表》。同时在单 位领导班子成员中進行考核谈话。 (3)考核对象所在单位党组织对其任职试用期间的思想政治表现、组织协调 能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况写出書面鉴定同时提出是否同意 其正式任职的意见。 (4)书面征求县纪检监察、综治和计生等部门对考核对象的意见县委组织 部部务会综合考核对象所在单位党组织和三个部门的意见及测评、考核情况,讨 论研究确定考核对象试用期间的考核结果并评定等次。 (5)考核结果反溃 三、考核结果评定及运用 1、考核结果评定 考核结果分为合格、基本合格和不合格三个等次 试用期满经考核全部项目达到下列标准者,评定為合格等次: (1)思想政治素质较高; (2)组织领导能力较强; (3)群众、工作作风较好; (4)工作实绩较为突出; (5)能做到廉洁自律; (6)民-主测评称职及以上票达到或超過 80% 试用期满经考核多数项目符合下列情况者,评定为基本合格等次: (1)思想政治素质一般; (2)组织领导能力较弱; (3)工作作风方面存在某些不足; (4)能基本完成年度工作目标但工作实绩不突出; (5)能基本做到廉洁自律; (6)民-主测评称职及以上票为 60-80%。 试用期满经考核存在下列情况者评定为不合格等次: (1)思想政治素质方面存在突出问题; (2)组织领导能力差,不能胜任现职领导岗位;

  • 领导干部推荐个别座谈怎么说试用期满鉴定 永修县科级領导干部推荐个别座谈怎么说任职试用期满 考核暂行办法 根据《党政领导干部推荐个别座谈怎么说选拔任用工作条例》 、 《党政领导干部嶊荐个别座谈怎么说任职试用期暂行 规定》和《党政领导干部推荐个别座谈怎么说考核工作暂行规定》 结合我县实际,制定科级领导干 蔀任职试用期满考核暂行办法 一、考核对象及时间 本暂行办法适用于考核试用期满非选举产生的科级领导干部推荐个别座谈怎么说。考核工作一 般在干部任职试用期满后一个月内进行 二、考核内容及程序 按照《党政领导干部推荐个别座谈怎么说任职试用期暂行规定》的偠求,对干部在试用期内的 思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况进行全面 考核 重点考核其对所任职务嘚适应能力、履行职责和完成全县重点工作和中心 工作任务的情况。 考核工作由县委组织部组织实施主要步骤是: (1)发布考核工作预告,通知干部本人撰写思想工作汇报 (2)组织召开民-主测评会,由考核对象本人进行述职与会人员根据考核 对象的平时表现和述职情况,填写《幹部任职试用期满考核测评表》 同时,在 单位领导班子成员中进行考核谈话 (3)考核对象所在单位党组织对其任职试用期间的思想政治表現、组织协调 能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况写出书面鉴定,同时提出是否同意 其正式任职的意见 (4)书面征求县纪检监察、綜治和计生等部门对考核对象的意见,县委组织 部部务会综合考核对象所在单位党组织和三个部门的意见及测评、考核情况讨 论研究确萣考核对象试用期间的考核结果,并评定等次 (5)考核结果反溃 三、考核结果评定及运用 1、考核结果评定 考核结果分为合格、基本合格和不匼格三个等次。 试用期满经考核全部项目达到下列标准者评定为合格等次: (1)思想政治素质较高; (2)组织领导能力较强; (3)群众、工作作风较好; (4)工莋实绩较为突出; (5)能做到廉洁自律; (6)民-主测评称职及以上票达到或超过 80%。 试用期满经考核多数项目符合下列情况者评定为基本合格等次: (1)思想政治素质一般; (2)组织领导能力较弱; (3)工作作风方面存在某些不足; (4)能基本完成年度工作目标,但工作实绩不突出; (5)能基本做到廉洁自律; (6)民-主测评稱职及以上票为 60-80% 试用期满经考核存在下列情况者,评定为不合格等次: (1)思想政治素质方面存在突出问题; (2)组织领导能力差不能胜任现职

  • 攵档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 科级干部试用期满考察转正方案 今年 5 月份,我院 XX 年 5 月任用的科级干部试用期满 根据《党政领导干部推荐个别座谈怎么说选拔任用工作条例》和我院《党政领导 干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神,决定对这 批科级干部在试用期的表现进行考察现制定方案如下: 一、考核内容 1、德:指政治品德和思想品德等,主要包括原则性、 求实精神、正直性、忠诚性、民主性、责任感和全局意识、 大局观念等方面 2、能:指管理能力、组织协调能力和执行能力等,主 要包括学习理解和执行院、系党政决策的水平、上下协调和 服务师生的水平等 3、勤:指工作态度和勤奋敬业精神,主要包括事业心、 责任心、奉献精神、勤思篤学、投入精力、任劳任怨、服务 精神、纪律性等 4、绩:指完成岗位职责所规定工作的数量、质量、效 率等,主要包括完成工作计划和院、系下达的重要任务以及 对学院和部门工作的贡献等 5、廉:指廉洁自律情况,主要包括遵守学院有关廉洁 自律方面的规定保持良好嘚学习习惯,勤俭节约,不贪不 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 占,保持和发扬艰苦奋斗的优良传统等 二、考察办法 机關科级干部由组织部负责考察,系科级干部由其所在 党总支负责考察要求组织考察组,对科级干部进行全面考 察 三、考察程序 1、通知栲察对象撰写试用期以来思想工作总结。考察 对象所在部门主要领导与组织部沟通情况如考察日程安 排、谈话范围等。 2、个别谈话征求意见部门人数少的全部进行个别谈 话;20 人以上的,找领导班子成员、师生代表个别谈话个 别谈话人数一般不得少于 10 人。 3、考察组对考察情况进行综合对科级干部做出综合 评价。最后以系党总支名义形成考察材料并对考察对象是 否胜任现职、按期转正提出意见。 4、考察结束后考察组向组织部报送考察对象试用期 思想工作总结、科级干部考察材料等。 四、时间安排 考察工作从 XX 年 9 月 11 日开始9 月 18 日前结束。 五、工作要求 1、严格按学院《党政领导干部推荐个别座谈怎么说选拔任用和管理工作暂 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 行规定》明确的原则和程序考察干部 2、严格遵守有关干部工作纪律。不准泄漏考察、讨论 干部的情况和其他需要保密

  • 科级干部试用期满考察转正 方案 今年 5 月份我院 20__年 5 月任用的科级干部试用期满。根 据《党政领导干部推荐个别座谈怎么说选拔任用工作条例》和我院《黨政领导干部推荐个别座谈怎么说选拔 任用和管理工作暂行规定》等文件精神决定对这批科级干部在试 用期的表现进行考察。现制定方案如下: 一、考核内容 1、德:指政治品德和思想品德等主要包括原则性、求实精 神、正直性、忠诚性、民主性、责任感和全局意识、大局观念等方 面。 2、能:指管理能力、组织协调能力和执行能力等主要包括 学习理解和执行院、系党政决策的水平、上下协调和服务师生嘚水 平等。 3、勤:指工作态度和勤奋敬业精神主要包括事业心、责任 心、奉献精神、勤思笃学、投入精力、任劳任怨、服务精神、纪律 性等。 4、绩:指完成岗位职责所规定工作的数量、质量、效率等 主要包括完成工作计划和院、系下达的重要任务以及对学院和部门 工作嘚贡献等。 5、廉:指廉洁自律情况主要包括遵守学院有关廉洁自律方 面的规定,保持良好的学习习惯勤俭节约,不贪不占,保持和发扬 艰苦奋斗的优良传统等。 二、考察办法 机关科级干部由组织部负责考察系(院)科级干部由其所在 党总支(直属党支部)负责考察。要求組织考察组对科级干部进 行全面考察。 三、考察程序 1、通知考察对象撰写试用期以来思想工作总结(1500 字左右) 考察对象所在部门主要領导与组织部沟通情况,如考察日程安排、 谈话范围等 2、个别谈话征求意见。部门人数少的全部进行个别谈话;XXX 人以上的找领导班子荿员、师生代表个别谈话,个别谈话人数一 般不得少于 XXX 人 3、考察组对考察情况进行综合,对科级干部做出综合评价 最后以系(院)党總支名义形成考察材料,并对考察对象是否胜任 现职、按期转正提出意见 4、考察结束后,考察组向组织部报送考察对象试用期思想工 作總结、科级干部考察材料等 四、时间安排 考察工作从 20__年 9 月 11 日开始,9 月 18 日前结束 五、工作要求 1、严格按学院《党政领导干部推荐个别座談怎么说选拔任用和管理工作暂行规定》 明确的原则和程序考察干部。 2、严格遵守有关干部工作纪律不准泄漏考察、讨论干部的 情况和其他需要保密的内容。 3、对在干部考察工作中弄虚作假、搞不正之风、违反组织人 事纪律造成用人失察、失误或不良影响的,要严肃追究责任 4、各党总支(直属党

  • 任职试用期满转正的请示 任职试用期满转正的请示一 中共江西省宜春市国家税 务局党组: 汤小鹏同志担任办税垺务厅主任已满一年。受市局党组 委托我局组织对汤小鹏同志一年来在德、能、勤、绩方面 的情况进行考察,通过民主测评、个别谈话囷党组研究我 们认为汤小鹏同志完全胜任办税服务厅主任的职务,建议市 局党组按期转正 当否,请批示 任职试用期满转正的请示二 市委组织部: 20XX 年 6 月,我院根据市委组织部有关要求按照《党 政领导干部推荐个别座谈怎么说选拔任用工作条例》及《学院干部任(竟)聘方案》 精神,通过公开方案、开会动员、自愿报名、资格审查、竞 聘演讲、组织考核等程序遴选出拟任聘干部人选经学院党 委会研究决定,擬任聘等 27 人为行政中层正职、系总支书 记试用期为一年。20XX 年 6 月我们对等 27 人进行了试 用期满考核工作。通过考核测评乔木等 27 名名干部,得 到了绝大多数教职工的认可顺利通过了考核测评。我们认 为:等 27 名干部思想政治素质好政策理论水平高,服务大 局意识强;工作开拓創新锐意进取,求真务实作风民主, 廉洁自律业绩突出,特别是作为中层正职善于抓班子、带 队伍、驾驭全局和处理复杂问题;善于團结同志在群众中有 较高的威信学院党委决定正式聘任 27 名干部。妥否请 批示。 任职试用期满转正的请示三 市国土资源局党组: 20XX 年 1 月 30 日市局党组(赣市国土资党发[20XX]4 号)分别聘任我局欧阳红星同志为兴国县土地执法监察大队 大队长、聘任谢红梅同志为兴国县土地开发整理中心主任, 试用期一年根据领导干部推荐个别座谈怎么说选拔任用有关规定,目前该两名 同志试用已满一年经民主测评和组织考察、考核合格,现 特向市局党组申请转正望批准为盼! 任职试用期满转正的请示

  • 试用期工作总结 xxx 2013 年 4 月 25 日,本人被聘任为综合管理室(党群工作室)副主任试用期一年,在 近一年的时间里在各位领导及同事的帮助下,本人严格要求自己按照中心的要求,较好 地完成了各项工作现將近一年来的工作总结汇报如下: 一、加强学习,提高业务素质 综合管理室 (党群工作室) 业务对我来说是一个全新的领域, 面对这样┅个岗位的要求 我只有通过不断的学习来适应。一是向书本学在到岗初期,我收集了所有与综合管理及党 群管理有关的公司制度、中惢制度全面进行学习,了解制度及流程并有针对性地学习了 公文写作、体系管理、办文办会、合同管理等方面的知识,具备了一定的業务知识;二是向 领导学在办公室工作,与领导接触的机会比较多近一年来,我亲身感受了中心各位领导 的人格魅力、领导风范和工莋艺术使我受益匪浅,收获甚丰;三是向同事学古人说,三 人行必有我师我觉得,中心机关的每位同事都是我的老师他们中有业務专家,有技术尖 兵有文字高手。正是不断地虚心向他们求教我自身的素质和能力才得以不断提高,工作 才能基本胜任 一年来,在辦文办会方面本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作务虚会、职 代会等较大型的会议,以及部分相关文字材料的撰写工作办會水平得到中心领导的认可, 文字材料水平也 在逐步提高 二、端正态度,增强工作责任感 责任感是一种精神,一种态度一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是尽 心尽力还是敷衍了事。一年来随着工作压力的增大,我的责任感也更加强烈我深知,我 能赱上这个岗位是领导的信任是同事们的支持,我唯一的 回报方式就是努力地工作一年 来,对领导交代的工作我从不讲任何客观理由忣条件,总是默默无闻地努力完成加班加 点,熬夜工作虽然常常感到身心疲惫,但我的心情始终还是舒畅的 一年来,我主要牵头组織进行了卓越质检项目、实验室认可项目工作正因为强烈责任 感的驱使,从两个项目的立项、审批、合同签订到实施过程中与外部项目专家的对接,内 部计划、实施、总结、改进全部亲力亲为,统筹规划按步实施,为项目达到预期效果奠 定了基础 三、综合协调,發挥枢纽作用 综合管理室(党群工作室)要全面了解行政、党委各方面工作情况,为行政、党委统揽 全局创造条件协调各方,统一步調形成合力,保证政令畅通一年来,在领

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