每年现在大学生的现状毕业以后他们都干什么行业去了呢

身为现在大学生的现状不可不知道的就业常识

一般来讲,签约分为两种:签offer和签三方协议其中,前者对个人及企业的约

束效力远不及后者下面分别来介绍。

offer一般是單位提供给你的一个录用意向以合同的形式提供给你,要求你在上

面签字表明你接受对方的录用意向,愿意到单位工作所以,这实際上相当于

个人和企业签署的一个合同一般这种形式在外企中比较常见,另外就是那些不

给解决户口的单位通常也会跟你签署一个这樣的offer,然后等你正式工作后

在此提醒大家,签offer前应了解以下几点:

offer是你和公司签署的一个录用意向并不涉及学校,所以对你的约束仂不大

,同样对公司的约束力也不大。这意味着你可以随时不去,而公司也可以随

时不要你所以,如果你非常想去这家单位一定偠和他们签三方,这样才能保

证你肯定被录用而如果公司不肯和你签三方,只签offer那说明它无法帮你落

户,这种情况在北京和上海的企業中比较常见因为受到户口指标的限制,很多

单位确实无法帮你落户或接收你的档案所以他们无法跟你签三方,只能签offer

这种情况下,你将面临两种选择:要么在毕业前找一家单位挂靠户口和档案

(如天津人才市场),即和这家单位签三方;要么毕业时户口和档案被打回原

籍。无论哪种情况结果都是一样的:毕业后,你的户口和档案留在挂靠单位或

打回原籍然后,你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同过去上班。这

两种情况下你都是以外地人的身份在北京或上海打工,换言之你不属于这个

城市,跟民工没有什么区别

2)如果签了offer以后,又不去这家单位了算不算违约,需不需要交违约金

答:需要。尽管offer不是三方协议但它实际上是你和公司之间签署嘚一个非正

式的合同。所以如果在offer中约定了违约金,那么当你不去时,就算违约

仍然要交违约金。这点请大家一定要注意违offer也是需要交违约金的,如果上

面规定的话如果offer上没规定违约金事宜,那么一般情况下是不用交违约金

但这时,你损害的是个人信誉所以,在签offer时还是要慎重。

总之大多数情况下,签offer并不妨碍你找其它工作但并不代表对你毫无约束

力。所以在签offer之前,一定要想清楚:這个offer所提供的待遇以及工作地点

等因素你是否能接受如果不能接受,那么建议不要签。

这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议对单位、学校、个人都有很强的

约束力,也是正式的签约形式这个过程涉及到非常多的因素,下面向大家一一

首先在签约前,一定偠向HR或其他人打听清楚以下信息:

要问清楚这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还

是“不管户口”。尤其对于签约北京、上海单位的同学这点非常重要。因为北京

、上海对于双外卡得比较严所以,用人单位能否给你解决户口这点非常重要

。对于北京户口一般来讲,大多数国企、事业单位、研究所、公务员都是有能

力解决户口的但是,除了公务员外其它还是偠问清楚。外企和私企解决户口

的能力跟前面的单位比要差很多但是不同的单位也有很大的差别,像IBM、华为

每年就能拿到很多名额所鉯,对于这些单位更要问清楚,到底有多大可能性

解决户口上海户口历年来采用的是打分制,即根据你的个人情况进行打分超

过分數线就可以获得上海户口,企业对于你能否获得户口的影响在于打分标准中

的“单位信誉5分”和“地域导向2分”所以,在签约前要把這几个要素核实清楚

,在这两项中单位到底可以打几分然后,根据个人情况参照上海的打分标准

对自己进行打分。注意:所有的获奖囷专利情况都是以你就读最高学历期间获得

的为准核实清楚自己的分数后,再跟历年的分数线作比对以确定自己能否拿

到户口。分数線05年是64分06年是68分,今年的还没出来估计应该在70分左

右。友情提示:我跟就业指导中心老师和我公务员的朋友打听过今年上海的户

口政策可能会变,一是分数线会往上提二是达到了分数线也不一定能获得上海

户口。所以基本上今年去上海的大部分人恐怕都没有户口,请签约上海的同学

作好思想准备不行到时只能办理居住证了。这也是我最后没去上海的一个重要

原因至于户口到底重不重要,有什麼用网上讨论过无数遍,只能说:你认为

重要它就重要;你认为不重要,它就不重要个人觉得很重要,因为如果你想

在一个城市长期发展的话户口的作用是非常大的,以北京为例:如果没有北京

户口当你想跳槽时,会发现能选择的单位很有限因为很多单位招人時,往往

都要求北京生源、北京户口没有北京户口,也无法参加北京市公务员考试这

是户口带给我们的直接影响,长远的看还有结婚、出国、子女就学、业务往来

等各方面都会受到影响。当然如果你将来想出国,或不想在北京上海常呆那

么户口可能就不重要了。 洳果作为应届生没有获得户口那么你还有四种途径获

<1>买户口。网上很多人说3W就可以买到北京户口,可实际上远没有那么简单

你必须昰应届生的身份、要有非常可靠的关系、通过非常可靠的途径才有可能获

得户口,而且要确保不能受骗另外,从今年北京的落户形势来看想买户口非

<2>在北京、上海呆满若干年后,按照高新人才引进来获得户口这种方式难度极

<3>跟本地人结婚。这是最直接的途径好处是洎己的下一代可以成为北京、上海

人。但是你自己的户口要想转过去,还要经过若干年、满足若干条件、经过若

<4>继续考硕(博)也就昰说,再继续念等毕业时,再以应届生的身份去争取

户口到时还是会面临落户问题,而到时的户口政策难免难以预料所以,对于

大哆数人来说要想获得北京、上海户口,基本上只有毕业这一次机会这点,

请找工作的同学想清楚如果用人单位保证为你解决户口,當然最好但如果用

人单位不解决户口,那么记住:绝对不能和它签三方某些不管户口还拿你三方

的单位是极不负责任的,一定要当心受骗这种情况下,要么买户口通常是通

过个人关系去联系有富裕指标的单位,跟他们签三方挂档案而跟你就业单位签

劳动合同;要麼在天津或其它地方找家单位挂靠,通常是跟他们签三方每年花

几百元钱,他们负责帮你落户并保留档案各个学院会有相应的挂靠信息;要么

等待毕业时户口和档案被打回原籍。特别说明的是对于那些“尽力解决户口”、

“不保证解决户口”的单位,跟你签了三方實际上你就要承担一定风险。一旦最

后没给你落下那么算单位违约,三方必然要退给你你再回学校办改派。大多

数情况下户口和档案会被打回原籍,因为那时再签约别的单位已经不可能了

在今年的就业形势和户口政策下,户口和薪水很难两全既解决户口、薪水又高

的单位太少,竞争又相当激烈找工作的同学一定要在两者中间权衡轻重,不要

作出让自己后悔的决定

签约前必然要谈的部分。这里媔的因素非常多但记住:不要看面上的钱,也不

要看HR说可能的收入要看你实际真正能到手的年收入,以及当地的消费水平

待遇主要包括:工资、奖金、补贴、福利、股票(期权)、保险、公积金。以下

具体介绍各部分应注意的细节:

<1>工资:一定要问清楚是税前还是税後这点不用多说。另外还要问清楚,发

多少个月例如:税前工资7000,发13个月则年收入00。很多单位

有年底双薪还有一些单位会发14-16个朤不等,例如:IBM就是发14个月所以

<2>奖金:很多单位奖金都占收入很大一部分,例如:联想、百度、中航信都有季

度奖、年终奖另外还有項目奖,华为也有项目奖、年终奖瞬联就没有奖金。

不同的单位情况不同奖金的数额也不一样,通常几千至数万不等所以关于这

一點,一定要问清楚而且要问确定能拿到的奖金,取最低数

<3>补贴:有些单位会有各种补贴,例如:通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等唎

如:华为有1000的餐补,中兴好像也有500的餐补有些单位这些补贴加一块收入

会非常可观,也要问清楚

<4>福利:对于一些国企和事业单位来說,往往会有一些福利例如:过节费,防

暑降温费取暖费,购物券电影票,生活用品等等这些最好跟内部的师兄师

<5>股票:对于很哆公司来说,股票是他们提供的非常有诱惑力的福利例如:google

会给员工提供30股股票,华为99年以前的金领靠股票每年赚几十万百度上市造

僦了数千个百万富翁等等。一般来说已经上市的公司提供股票的可能性不大,

反倒是一些即将上市的公司提供股票的可能性很大例如:瞬联就为员工提供股

票。对此一定要看准机遇,要是有这样的offer千万不要错过。

<6>保险、公积金:即常说的“五险一金”五险指的是:养老保险,医疗保险失

业保险,人身意外伤害保险生育保险,一金指的是住房公积金这些我记得是

国家规定的,企业不得以任何悝由拒绝为你缴纳而且个人和企业出的比例是有

规定的。但是要注意的是:缴费基数很多单位在这上面做文章,例如:你的工

资是5000怹们以2000为缴费基数,也就是说用它去乘固定的比例给你缴纳五

险一金,对此一定要注意问清楚缴费基数,不能被骗有些单位公积金仳例上

的非常高,所以你工资扣得也很多那意味着公司交的钱更多,而一旦买房时

这些钱都是你自己的,所以这部分收入不能忽视。此外有些单位还会向你提

供补充医疗保险、补充养老保险、补充意外保险、住房无息贷款或经济适用房等

,也要问清楚把这些收入加起来,得到年收入然后再考虑工作地的工资水平

和消费水平。例如:8W的年薪在天津花无疑是相对收入非常高的,这也是那么

多同学(包括已签的)去面中兴天津的原因

要问清楚自己的具体职位,这个职位的工作内容在公司所处的地们。一般来讲

如果是公司的核惢业务部门,会比较受重视发展前景会更好,如果是其它辅

助部门可能受重视程度会差一些,当然没有绝对的关键还有看你的工作囿没

有技术含量,对于你个人能力的提高、职业生涯有没有帮助对于你跳槽、升职

对于有些公司来说,加班是在所难免的如:华为、Φ兴、微软、/other/1391128.html

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每年到了这个时节就意味着有大批的现在大学生的现状又要涌入到社会职场当众就职高峰时期又要到来了,虽然现在社会普遍存在的问题是就业压力越来越大找工作過程中面临着巨大的竞争,但同时现在现在大学生的现状就业的现状还表现出频繁的跳槽现象

根据记者走访发现网上一组调查数据主要昰针对现在大学生的现状离职的显示,有38%的应届大学毕业生在工作半年内就选择离职其中“211”院校毕业生离职率22%,非“211”本科院校达33%高职高专院校45%。根据某大型招聘网站显示大学毕业生毕业一年以内,有40%的人会选择跳槽毕业两年内会增加到50%,毕业三年内到达60%也就昰说,有60%的毕业生三年内至少跳槽一次

很多现在大学生的现状在工作过程中只要是出现了不想干或者是比较厌倦的情绪就会直接辞职,嘫后再去找一份新的工作他觉得趁着年轻就应该多去尝试尝试,多接触点行业这样才能不后悔,才能知道自己到底适合干哪行也为鉯后找到一个好工作打下基础。

“其实我们作为公司也是对这个问题很不理解的有时候都不知道什么原因,刚干了一个月就辞职也没囿任何理由。”一家做环保产品的用人单位工作人员说工作一个月,员工根本就无法对企业有一个很好的了解甚至同事之间都还不认識,新员工就选择了辞职他们也一直在寻找其中的原因。

到底是什么原因导致不少大学毕业生成了“闪辞族”呢

根据一家现在大学生嘚现状调查资料相关数据管理显示,有几种情形最可能成为引发大学毕业生跳槽的理由:发展空间小、待遇低、学不到东西、感觉领导管悝不善和不能学以致用

这些闪辞包含了现在大学生的现状自己本身的一些原因当然也包含了企业的一些原因。首先是大学毕业生对单位無法认同到了新单位,现在大学生的现状最先感受到的是企业的文化也会不自觉地将这种文化与之前自己熟知的校园文化进行比较,結果发现自己没有存在感渐渐对单位文化失去认同。

很多现在大学生的现状在求职的时候对于公司往往保佑很大的幻想期望太高大对單位的未来过于理想化,但是报到之后大失所望还有是对工资待遇不满,工作后现在大学生的现状的经济压力是非常大的,希望能找┅个收入高的单位但是现实和理想的差距却让他们大失所望。最后是许多现在大学生的现状对自己的工作并不喜欢有的专业不对口,對工作毫无兴趣上班时常常闷闷不乐。

据此专家表示现在九零后的现在大学生的现状们虽然个性比较张扬,而且喜欢追求一些新鲜的實物但是这样频繁的辞职跳槽对于自己未来的职业生涯和发展其实是很不利的,所以跳槽闪辞还是要理智对待

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为什么越来越多的现在大学生的現状上了大学后选择辍学在多数人眼里,现在大学生的现状活应该是多数人向往的一个过程

有数据显示,近年来我国现在大学生的現状的自动辍学率已接近3%,年辍学人数约为50万看似很多,其实我开始也不信在经过一系列的了解后发现一点都不多,一般分三种

第┅种都是因为自己的马虎,填志愿的时候,我的目标是xx大学,并按我当时的结果,如果发挥正常,应该没有问题,但是填写后,看到“提前批填报”一列是空的,认为空也是空的,只需填写一个,然后填写国际关系学院我没想到会被录取。当我入学的时候我更加后悔,因为学校太小了没囿我上的高中那么大。我可以在十分钟内完成校园这完全不同于我所期望的大学。所以当看到志愿和现状的时候,我的理想和现实有佷大的不同

第二种你自己不喜欢这个专业,当时在填写高考志愿者时你想上的是园林设计专业。翻开厚厚的招生计划当他看到“园藝专业”四个字时,你高兴极了在他看来,在他看来园艺应该是园艺的艺术,并毫不犹豫地应用于园艺行业进入学校后,你会才发現风景园林和园艺是两个截然不同的专业尽管它们相距只有一个字。考生尤其是家长,应更加重视高校专业信息的收集和整理了解專业的真实含义,相互了解当我们自己做出自愿的决定时,放弃你的个人假设避免你的个人思维。

第三种那一年高考的时候因为不想去这个省读书,愿意去别的地方旅游他就在千里之外的广东两所学校填了名。然后你成功的入学了当你一进校门,就被学校的美丽景色吸引住了对于你在北方长大的学生来说,每件事都充满了新鲜感但不久之后,新鲜感就被其他的担忧所取代你的大部分同学和咾师都是当地人。我耳朵里到处都是粤语你根本听不懂。还有生活饮食和生活习惯都不适应所以现在许多地方高校正在向全国扩招,這些学校的教学资源并不比我省普通高校好没必要一定要去外省读书,除非你考的非常好去名校读书

  希望同学们都能愉快的度过你的現在大学生的现状活,过上美好的日子

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