柳州汽车配件厂招人吗做切粉厂有招工吗

都说工厂都是坑人的赚的都是血汗钱,有一个问题在工厂找一个工人给5000的返费,做三个月难道这个工人在一个月内就能创造出上万的价值吗?

在厂里除了厂里发给員工的工资还有宿舍,饭食电费,水费等等一切耗材和成本,在招一个人三个月内除了给5000元的返费,和工资还有其他,难道这個工人在三个月内就能创造上万的价值吗工厂怎么去盈利呢?

37打工网】小编提醒大家在进厂找工作的时候,一定不要贪图便宜

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高返费诱惑背后,你可能会有以下风险:

1.中途旷工辞职违反纪律可能被开除,补贴无法拿到;

2.劳务公司跑路補贴无法拿到;

3.生病、家里有事、女朋友吵架等原因请假/旷工,影响补贴;

4.不好批离职导致自离,自离无工资;工厂考勤异常导致补貼延迟;

37打工网】温馨提示:

1、不要轻易相信高薪、高返费或内部关系等幌子。

2、求职的根本是找一份好工作返费只是锦上添花,稳萣工作才是王道找工作要理性。

3、通过正规渠道和正规求职平台找工作面试前详细了解该企业的相关信息,以免入职后出现一系列不必要的麻烦

在求职路上,不要忘记本心我们就是为了找工作赚钱,至于返费是额外收入能拿到是最好,拿不到也要看开了生命是珍贵的,要珍惜生命快乐生活。

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我们做净水器五金加工的也是現在装机都是大姐了!想招个能干点体力活的男人都找不到,做不了多久又要走

一家公司或者厂家能不能留得住工人,主要看工作环境、工作量、工作待遇、发展前景及领导才能多方面综合的行业也许有一部分因素,但不是绝对的说实话,文员、跟单也不算是什么好職位吧文员有时候就是个打杂的,工资不高别人看着还觉得闲就坐在办公室里,可其中的辛苦谁知道(不过这也是按人按公司而论的);跟单的你尽职点,跟紧了自己忙得半死,安排生产发货的却看到你烦;不跟紧了不能按时发货,被客户催老总不满意,说你整天闲着白拿工资

都一样啊,不知道现在的人怎么那么难找可能暴发户太多了,都不太愿意做了!

1新人看不到未来的发展前景。2 工資福利待遇 3 事情是要循序渐进 不是刚上来就给一大堆事情去做这就是被吓怕。还有就是有没有人教 走的人有没有打电话了解一下是什麼原因导致做几天就不想做。只有了解到情况去解决问题就好办了现在你招的人应该是90后比较多。建议招结了婚 还有小孩的 这些就会很穩定

我们是做检测设备的招人也特别难。

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招工:本厂招男女工,组装工、打包装工简单好学。182打短的

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招工:本厂招男女工組装工、打包装工,简单好学182打短的勿扰,工资月结一天8个小时,3376工作地点泊头开发区一号路附近年龄50周岁以下。7819有意电联


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还偠人吗在那里,包吃住吗


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