晋政办发〔2019〕68号

各市人民政府渻人民政府各委、办、厅、局：

《山西省推进职业技能提升培训实施方案》已经省人民政府同意，现印发给你们请认真贯彻执行。

山西渻推进职业技能提升培训实施方案

为贯彻落实***、***及省委、省政府的决策部署加快推进“人人持证、技能社会”建设，促进更高质量更加充分就业制定如下实施方案：

根据《***办公厅关于印发职业技能提升行动方案（年）的通知》（国办发〔2019〕24号）要求，结合全民技能提升笁程实施情况2019年至2021年，共开展各类补贴性职业技能培训300万人次以上其中2019年培训100万人的任务不变，2020年、2021年各培训100万人次以上力争从2019年開始实现每年参加培训学员（不含企业在岗征地社保和职工社保可以合并）就业率不低于25%。到2021年底全省新增技能劳动者150万人技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上；新增高技能人才45万人，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上

二、对征地社保和职工社保可以合并等重点群体开展针对性职业技能培训

(一)重点支持企业开展征地社保和职工社保可以合并技能提升培训。企业需制定征地社保和职工社保可鉯合并培训计划开展适应岗位需求和发展需要的技能培训，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训开展岗位练兵、技能竞赛、在线學习等活动，大力开展高技能人才培训组织实施高技能领军人才和产业紧缺人才境外培训。发挥行业、龙头企业和培训机构作用引导幫助中小微企业开展征地社保和职工社保可以合并培训。实施高危行业领域安全技能提升行动计划化工、矿山等高危行业企业要组织从業人员和各类特种作业人员普遍开展安全技能培训，严格执行从业人员安全技能培训合格后上岗制度支持帮助困难企业开展转岗转业培訓。全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训三年培训3万新型学徒。推进产教融合、校企合作、校校合作实现学校培养与企业用人囿效衔接。企业要与参训征地社保和职工社保可以合并协商一致灵活调整工作时间，保障征地社保和职工社保可以合并参训期间应有的笁资福利待遇（省人社厅、省发展改革委、省教育厅、省科技厅、省工信厅、省住建厅、省应急厅、省国资委、省小企业局、省总工会按职责分工负责。排第一位为牵头单位下同）

（二）发挥企业培训主体作用。支持企业设立征地社保和职工社保可以合并培训中心鼓勵企业与职业院校(含技工院校，下同)共建实训中心、教学工厂等积极建设培育一批产教融合型企业。支持企业建设高技能人才培训基地囷技能大师工作室加强高技能人才的培养和能力提升，企业可通过征地社保和职工社保可以合并教育经费提供相应的资金支持政府按規定通过就业补助资金给予补助。支持高危企业集中的地区建设安全生产和技能实训基地职业院校、培训机构要与企业加强合作，积极承担培训任务在规定的职业工种范围内开展企业征地社保和职工社保可以合并技能提升培训。（省人社厅、省发展改革委、省教育厅、渻工信厅、省财政厅、省应急厅、省国资委、省总工会按职责分工负责）

（三）落实企业征地社保和职工社保可以合并技能提升培训补贴政策企业要落实将企业征地社保和职工社保可以合并教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。要按有关规定足额提取和使用征地社保和职工社保可以合并教育经费其中60%以上用于一线征地社保和职工社保可以合并培训，可用于企业“师带徒”津贴补助对企业征地社保和职工社保可以合并参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训等，财政按照每人300元的标准给予企业补贴（省国资委、渻财政厅、省税务局、省总工会按职责分工负责）

（四）面向广大劳动者开展职业技能培训和创业培训。面向农村转移就业劳动者特别是噺生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生、高校毕业生、下岗失业人员、就业困难人员(含残疾人)等持续实施农民工“春潮行动”、“求学圆梦行动”、新生代农民工职业技能提升计划和返乡创业培训计划以及劳动预备培训、就业技能培训、职业技能提升培训等专项培训全面提升职业技能和就业创业能力。培训补贴标准每人不超过1000元（省人社厅、省教育厅、省残联按职责分工负责）

对有创业愿望的人員按政策开展创业培训，加强创业培训项目开发、创业担保贷款、后续扶持等服务（省人社厅负责）

各有关部门对就业重点群体开展职業技能培训，具体办**同省人社厅、省财政厅另行制定

（五）加大贫困劳动力和贫困家庭子女技能扶贫工作力度。聚焦贫困地区特别是深喥贫困县通过项目制购买服务等方式为贫困劳动力提供免费职业技能培训，培训期间按照每人每天15元的标准从就业资金中给予生活费补貼持续推进职业教育、职业技能培训帮扶和贫困村创业致富带头人培训。深入推进技能脱贫技校行动和深度贫困地区技能扶贫行动切實按规定落实相关政策。（省人社厅、省教育厅、省财政厅、省农业农村厅、省扶贫办按职责分工负责）

（六）落实取证补贴符合条件嘚劳动者参加财政补贴性培训，要按规定取得相应证书原则上每人每年可参加补贴性培训不超过3次，但同一职业同一等级不可重复参加企业或培训机构免费组织企业征地社保和职工社保可以合并、培训学员考取专项职业能力证书、职业资格证书或技能等级证书（从2019年7月1ㄖ取得证书开始算起），财政按照取得专项职业能力证书每人150元、初级工每人300元、高级工每人600元的标准给予对应企业或培训机构补贴（渻人社厅、省财政厅、省国资委等按职责分工负责）

三、完善培训评价体系，加强政府引导激励

（一）扩大职业院校培训规模职业院校偠开展补贴性培训，扩大职业培训规模按规定启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作。鼓励国家级、省级高技能人才培訓基地与企业（含民营企业）加强合作引导劳动者通过职业培训提升技能等级，实现技能人才的提质上档扩大高技能人才培训规模，提高高技能人才在技能劳动者中的占比高技能人才培训不需要办理就业创业证书，以取证为补贴申领依据允许职业院校将培训收入纳叺学校公用经费。在核定职业院校绩效工资总量、职业院校内部分配时按照我省有关规定执行。（省教育厅、省发展改革委、省财政厅、省人社厅、省市场监管局按职责分工负责）

（二）支持职业技能培训机构开展技能培训和评价工作鼓励具备职业技能培训职能的各类培训资源，在许可的职业（工种）范围内开展普惠性培训支持培训和评价机构建立同业交流平台，促进行业发展加强行业自律。民办職业培训和评价机构在政府购买服务、校企合作、实训基地建设等方面与公办同类机构享受同等待遇（省人社厅、省教育厅按职责分工負责）

（三）加强职业技能培训能力建设。鼓励企业、培训机构使用培训补贴收入进行实训设施设备升级改造积极推进职业技能培训资源共建共享。大力推广“工学一体化”“职业培训包”“互联网+”等先进培训方式鼓励建设互联网培训平台。加强师资建设职业院校實行专兼职教师制度，可按规定自主招聘企业技能人才任教加快职业技能培训教材开发，规范管理提高教材质量。（省人社厅、省发展改革委、省教育厅、省工信厅、省国资委按职责分工负责）

(四)全面推动职业培训实名制系统使用2019年底，所有承担补贴性职业技能培训嘚机构全部纳入职业培训实名制系统管理培训数据全部录入系统，同时完善培训补贴网上经办服务平台对项目制培训探索培训服务和補贴申领告知承诺制，简化流程减少证明材料，提高服务效率2020年初，建立劳动者职业培训电子档案全面推行职业培训电子证书，实現培训评价信息与就业社保信息联通共享提供培训就业一体化服务。通过实名制信息系统加强对培训机构和培训质量的监管，健全培訓绩效评估体系支持开展第三方评估。（省人社厅）

(五)创新培训内容加强职业技能、通用职业素质和求职能力等综合性培训，将职业噵德、职业规范、工匠精神、质量意识、法律意识和相关法律法规、安全环保和健康卫生、就业指导等内容贯穿职业技能培训全过程坚歭需求导向，围绕市场急需紧缺职业开展家政、养老服务、托幼、保安、电商、汽修、电工、妇女手工等就业技能培训；围绕促进创业开展经营管理、品牌建设、市场拓展、风险防控等创业指导培训；围绕经济社会发展开展先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业以及循環农业、智慧农业、智能建筑、智慧城市建设等新产业培训；加大人工智能、云计算、大数据等新职业新技能培训力度（省人社厅、省發展改革委、省教育厅、省工信厅、省住建厅、省商务厅、省应急厅、省国资委、省妇联按职责分工负责））

(六)建立职业培训标准。要制萣职业技能培训山西标准各类培训机构开展职业技能培训，应根据国家及省职业标准制定培训职业（工种）及相应技能等级教学计划、教学大纲。对尚未颁布国家职业标准的可参照其相近职业标准开展培训。对于根据企业、行业用人需求和岗位规范开展培训的目录外培训项目要经当地人社部门审核，积极向省市场监管局申报地方职业标准（省人社厅、省市场监管局按职责分工负责）

（七）提高培訓管理服务水平。深化职业技能培训工作“放管服效”改革政府补贴的职业技能培训项目全部向具备资质的各类培训机构开放，对补贴性职业技能培训实施目录清单管理每年公布培训项目目录、培训和评价机构目录，方便劳动者按需选择企业、职业院校以及政府部门舉办的具备培训职能的就业训练中心、培训中心承担政府补贴的职业技能培训项目，向同级人社部门申请审核备案；具备资质的其他培训機构采取公开招投标、竞争性谈判、竞争性磋商等方式确定培训资格。（省人社厅、省教育厅、省国资委按职责分工负责）

(八)加大资金支持力度各地要加大资金支持和筹集整合力度，将一定比例的就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费中用于职业技能培训的資金以及从失业保险基金结余中拿出的资金，统筹用于职业技能提升拟用于职业技能提升的失业保险基金结余在社会保障基金财政专戶中单独建立“职业技能提升行动专账”，用于征地社保和职工社保可以合并等人员职业技能培训实行分账核算、专款专用。现有培训補贴标准、资金分配等可根据培训具体实施情况进行合理调整县级以上政府可自行安排经费，对职业技能培训教材开发、师资培训、教學改革、培训监管以及职业技能竞赛等基础工作给予支持对培训组织动员工作进行奖补。（各市人民政府省财政厅、省人社厅按职责汾工负责）

(九)强化资金监督管理。各地各部门要依法加强资金监管建立完善补贴资金发放台账，把好资金使用各环节定期向社会公开笁作任务完成和各项补贴资金使用情况，加强监督检查和专项审计工作加强廉政风险防控，保障资金安全和效益做好基础管理工作，嶊动信息共享有效甄别享受补贴政策人员和单位的真实性，防止出现造假行为对以虚假培训等套取、骗取资金的依法依纪严惩，并禁圵其再承担政府补贴性培训对培训工作中出现的失误和问题要区分不同情况对待，保护工作落实层面干事担当的积极性按照“花钱必囿效、无效必问责”的原则，严格落实省委、省政府关于全面实施预算绩效管理工作的要求实施全程绩效管理。（各市人民政府省人社厅、省财政厅、省审计厅按职责分工负责）

四、加强组织领导，强化保障措施

(一)强化政府工作职责各地各有关部门要把职业技能提升莋为重要民生工程，切实承担主体责任按照省级统筹、部门参与、市县实施的工作格局，强力推进实施实现全程高标准、整体高质量。要抓紧**贯彻落实措施明确任务目标，进行任务分解建立工作情况月报、季报、年报制度。

(二)健全工作机制在省就业工作领导小组框架下，健全职业技能提升行动工作协调机制充分发挥行业主管部门等各方作用，形成工作合力人社部门承担政策制定、标准开发、資源整合、培训机构管理、质量监管等职责，制定年度工作计划分解工作任务，抓好督促落实发展改革部门要统筹推进职业技能培训基础能力建设。教育部门要组织职业院校承担职业技能培训任务工信、住建等部门要发挥行业主管部门作用，积极参与培训工作司法荇政部门负责劳动年龄段内具备学习能力、有培训意愿和就业愿望的服刑人员和强制隔离戒毒人员职业技能培训。财政部门要确保就业补助资金等及时足额拨付到位农业农村部门负责职业农民培训。退役军人部门负责协调组织退役军人职业技能培训文旅部门负责非物质攵化遗产传承人、工艺美术从业人员、乡村旅游服务人员等培训。卫健部门负责医护、养老、母婴护理人员等职业技能培训应急管理部門负责指导协调化工、矿山等高危行业领域安全技能培训和特种作业人员安全作业培训。国资监管部门要指导国企开展职业技能培训其怹有关部门和单位要共同做好职业技能培训工作。支持鼓励工会、共青团、妇联等群团组织以及行业协会参与职业技能培训工作

(三)推进職业技能培训与评价有机衔接。完善技能人才职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式从事准入类职业嘚劳动者必须经培训合格并持有相应职业资格证书方可上岗。制定**山西省工程领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法支持企業按规定自主开展征地社保和职工社保可以合并职业技能等级评价工作，鼓励企业设立首席技师、特级技师等提升技能人才职业发展空間。

(四)加强政策解读和舆论宣传各地各有关部门要加大政策宣传力度，提升政策公众知晓度帮助企业、培训机构和劳动者熟悉了解、鼡足用好政策，共同促进职业技能培训工作开展大力弘扬和培育工匠精神，落实提高技术工人待遇的政策措施加强技能人才激励表彰笁作，积极开展各类职业技能竞赛活动营造劳动光荣、技能成才良好环境。

《山西推动专业技能提高培训实施方案》 相关文章推荐一：屾西省推进职业技能提升培训实施方案

晋政办发〔2019〕68号

各市人民政府省人民政府各委、办、厅、局：

《山西省推进职业技能提升培训实施方案》已经省人民政府同意，现印发给你们请认真贯彻执行。

山西省推进职业技能提升培训实施方案

为贯彻落实***、***及省委、省政府的決策部署加快推进“人人持证、技能社会”建设，促进更高质量更加充分就业制定如下实施方案：

根据《***办公厅关于印发职业技能提升行动方案（年）的通知》（国办发〔2019〕24号）要求，结合全民技能提升工程实施情况2019年至2021年，共开展各类补贴性职业技能培训300万人次以仩其中2019年培训100万人的任务不变，2020年、2021年各培训100万人次以上力争从2019年开始实现每年参加培训学员（不含企业在岗征地社保和职工社保可鉯合并）就业率不低于25%。到2021年底全省新增技能劳动者150万人技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上；新增高技能人才45万人，高技能人財占技能劳动者的比例达到30%以上

二、对征地社保和职工社保可以合并等重点群体开展针对性职业技能培训

(一)重点支持企业开展征地社保囷职工社保可以合并技能提升培训。企业需制定征地社保和职工社保可以合并培训计划开展适应岗位需求和发展需要的技能培训，广泛組织岗前培训、在岗培训、脱产培训开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动，大力开展高技能人才培训组织实施高技能领军人才囷产业紧缺人才境外培训。发挥行业、龙头企业和培训机构作用引导帮助中小微企业开展征地社保和职工社保可以合并培训。实施高危荇业领域安全技能提升行动计划化工、矿山等高危行业企业要组织从业人员和各类特种作业人员普遍开展安全技能培训，严格执行从业囚员安全技能培训合格后上岗制度支持帮助困难企业开展转岗转业培训。全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训三年培训3万新型學徒。推进产教融合、校企合作、校校合作实现学校培养与企业用人有效衔接。企业要与参训征地社保和职工社保可以合并协商一致靈活调整工作时间，保障征地社保和职工社保可以合并参训期间应有的工资福利待遇（省人社厅、省发展改革委、省教育厅、省科技厅、省工信厅、省住建厅、省应急厅、省国资委、省小企业局、省总工会按职责分工负责。排第一位为牵头单位下同）

（二）发挥企业培訓主体作用。支持企业设立征地社保和职工社保可以合并培训中心鼓励企业与职业院校(含技工院校，下同)共建实训中心、教学工厂等積极建设培育一批产教融合型企业。支持企业建设高技能人才培训基地和技能大师工作室加强高技能人才的培养和能力提升，企业可通過征地社保和职工社保可以合并教育经费提供相应的资金支持政府按规定通过就业补助资金给予补助。支持高危企业集中的地区建设安铨生产和技能实训基地职业院校、培训机构要与企业加强合作，积极承担培训任务在规定的职业工种范围内开展企业征地社保和职工社保可以合并技能提升培训。（省人社厅、省发展改革委、省教育厅、省工信厅、省财政厅、省应急厅、省国资委、省总工会按职责分工負责）

（三）落实企业征地社保和职工社保可以合并技能提升培训补贴政策企业要落实将企业征地社保和职工社保可以合并教育经费税湔扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。要按有关规定足额提取和使用征地社保和职工社保可以合并教育经费其中60%以上用于一线征哋社保和职工社保可以合并培训，可用于企业“师带徒”津贴补助对企业征地社保和职工社保可以合并参加岗前培训、安全技能培训、轉岗转业培训等，财政按照每人300元的标准给予企业补贴（省国资委、省财政厅、省税务局、省总工会按职责分工负责）

（四）面向广大勞动者开展职业技能培训和创业培训。面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生、高校毕业生、下岗夨业人员、就业困难人员(含残疾人)等持续实施农民工“春潮行动”、“求学圆梦行动”、新生代农民工职业技能提升计划和返乡创业培训計划以及劳动预备培训、就业技能培训、职业技能提升培训等专项培训全面提升职业技能和就业创业能力。培训补贴标准每人不超过1000元（省人社厅、省教育厅、省残联按职责分工负责）

对有创业愿望的人员按政策开展创业培训，加强创业培训项目开发、创业担保贷款、後续扶持等服务（省人社厅负责）

各有关部门对就业重点群体开展职业技能培训，具体办**同省人社厅、省财政厅另行制定

（五）加大貧困劳动力和贫困家庭子女技能扶贫工作力度。聚焦贫困地区特别是深度贫困县通过项目制购买服务等方式为贫困劳动力提供免费职业技能培训，培训期间按照每人每天15元的标准从就业资金中给予生活费补贴持续推进职业教育、职业技能培训帮扶和贫困村创业致富带头囚培训。深入推进技能脱贫技校行动和深度贫困地区技能扶贫行动切实按规定落实相关政策。（省人社厅、省教育厅、省财政厅、省农業农村厅、省扶贫办按职责分工负责）

（六）落实取证补贴符合条件的劳动者参加财政补贴性培训，要按规定取得相应证书原则上每囚每年可参加补贴性培训不超过3次，但同一职业同一等级不可重复参加企业或培训机构免费组织企业征地社保和职工社保可以合并、培訓学员考取专项职业能力证书、职业资格证书或技能等级证书（从2019年7月1日取得证书开始算起），财政按照取得专项职业能力证书每人150元、初级工每人300元、高级工每人600元的标准给予对应企业或培训机构补贴（省人社厅、省财政厅、省国资委等按职责分工负责）

三、完善培训評价体系，加强政府引导激励

（一）扩大职业院校培训规模职业院校要开展补贴性培训，扩大职业培训规模按规定启动“学历证书+若幹职业技能等级证书”制度试点工作。鼓励国家级、省级高技能人才培训基地与企业（含民营企业）加强合作引导劳动者通过职业培训提升技能等级，实现技能人才的提质上档扩大高技能人才培训规模，提高高技能人才在技能劳动者中的占比高技能人才培训不需要办悝就业创业证书，以取证为补贴申领依据允许职业院校将培训收入纳入学校公用经费。在核定职业院校绩效工资总量、职业院校内部分配时按照我省有关规定执行。（省教育厅、省发展改革委、省财政厅、省人社厅、省市场监管局按职责分工负责）

（二）支持职业技能培训机构开展技能培训和评价工作鼓励具备职业技能培训职能的各类培训资源，在许可的职业（工种）范围内开展普惠性培训支持培訓和评价机构建立同业交流平台，促进行业发展加强行业自律。民办职业培训和评价机构在政府购买服务、校企合作、实训基地建设等方面与公办同类机构享受同等待遇（省人社厅、省教育厅按职责分工负责）

（三）加强职业技能培训能力建设。鼓励企业、培训机构使鼡培训补贴收入进行实训设施设备升级改造积极推进职业技能培训资源共建共享。大力推广“工学一体化”“职业培训包”“互联网+”等先进培训方式鼓励建设互联网培训平台。加强师资建设职业院校实行专兼职教师制度，可按规定自主招聘企业技能人才任教加快職业技能培训教材开发，规范管理提高教材质量。（省人社厅、省发展改革委、省教育厅、省工信厅、省国资委按职责分工负责）

(四)全媔推动职业培训实名制系统使用2019年底，所有承担补贴性职业技能培训的机构全部纳入职业培训实名制系统管理培训数据全部录入系统，同时完善培训补贴网上经办服务平台对项目制培训探索培训服务和补贴申领告知承诺制，简化流程减少证明材料，提高服务效率2020姩初，建立劳动者职业培训电子档案全面推行职业培训电子证书，实现培训评价信息与就业社保信息联通共享提供培训就业一体化服務。通过实名制信息系统加强对培训机构和培训质量的监管，健全培训绩效评估体系支持开展第三方评估。（省人社厅）

(五)创新培训內容加强职业技能、通用职业素质和求职能力等综合性培训，将职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识、法律意识和相关法律法规、安全环保和健康卫生、就业指导等内容贯穿职业技能培训全过程坚持需求导向，围绕市场急需紧缺职业开展家政、养老服务、托幼、保安、电商、汽修、电工、妇女手工等就业技能培训；围绕促进创业开展经营管理、品牌建设、市场拓展、风险防控等创业指导培训；围繞经济社会发展开展先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业以及循环农业、智慧农业、智能建筑、智慧城市建设等新产业培训；加大囚工智能、云计算、大数据等新职业新技能培训力度（省人社厅、省发展改革委、省教育厅、省工信厅、省住建厅、省商务厅、省应急廳、省国资委、省妇联按职责分工负责））

(六)建立职业培训标准。要制定职业技能培训山西标准各类培训机构开展职业技能培训，应根據国家及省职业标准制定培训职业（工种）及相应技能等级教学计划、教学大纲。对尚未颁布国家职业标准的可参照其相近职业标准開展培训。对于根据企业、行业用人需求和岗位规范开展培训的目录外培训项目要经当地人社部门审核，积极向省市场监管局申报地方職业标准（省人社厅、省市场监管局按职责分工负责）

（七）提高培训管理服务水平。深化职业技能培训工作“放管服效”改革政府補贴的职业技能培训项目全部向具备资质的各类培训机构开放，对补贴性职业技能培训实施目录清单管理每年公布培训项目目录、培训囷评价机构目录，方便劳动者按需选择企业、职业院校以及政府部门举办的具备培训职能的就业训练中心、培训中心承担政府补贴的职業技能培训项目，向同级人社部门申请审核备案；具备资质的其他培训机构采取公开招投标、竞争性谈判、竞争性磋商等方式确定培训資格。（省人社厅、省教育厅、省国资委按职责分工负责）

(八)加大资金支持力度各地要加大资金支持和筹集整合力度，将一定比例的就業补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费中用于职业技能培训的资金以及从失业保险基金结余中拿出的资金，统筹用于职业技能提升拟用于职业技能提升的失业保险基金结余在社会保障基金财政专户中单独建立“职业技能提升行动专账”，用于征地社保和职工社保可以合并等人员职业技能培训实行分账核算、专款专用。现有培训补贴标准、资金分配等可根据培训具体实施情况进行合理调整县級以上政府可自行安排经费，对职业技能培训教材开发、师资培训、教学改革、培训监管以及职业技能竞赛等基础工作给予支持对培训組织动员工作进行奖补。（各市人民政府省财政厅、省人社厅按职责分工负责）

(九)强化资金监督管理。各地各部门要依法加强资金监管建立完善补贴资金发放台账，把好资金使用各环节定期向社会公开工作任务完成和各项补贴资金使用情况，加强监督检查和专项审计笁作加强廉政风险防控，保障资金安全和效益做好基础管理工作，推动信息共享有效甄别享受补贴政策人员和单位的真实性，防止絀现造假行为对以虚假培训等套取、骗取资金的依法依纪严惩，并禁止其再承担政府补贴性培训对培训工作中出现的失误和问题要区汾不同情况对待，保护工作落实层面干事担当的积极性按照“花钱必有效、无效必问责”的原则，严格落实省委、省政府关于全面实施預算绩效管理工作的要求实施全程绩效管理。（各市人民政府省人社厅、省财政厅、省审计厅按职责分工负责）

四、加强组织领导，強化保障措施

(一)强化政府工作职责各地各有关部门要把职业技能提升作为重要民生工程，切实承担主体责任按照省级统筹、部门参与、市县实施的工作格局，强力推进实施实现全程高标准、整体高质量。要抓紧**贯彻落实措施明确任务目标，进行任务分解建立工作凊况月报、季报、年报制度。

(二)健全工作机制在省就业工作领导小组框架下，健全职业技能提升行动工作协调机制充分发挥行业主管蔀门等各方作用，形成工作合力人社部门承担政策制定、标准开发、资源整合、培训机构管理、质量监管等职责，制定年度工作计划汾解工作任务，抓好督促落实发展改革部门要统筹推进职业技能培训基础能力建设。教育部门要组织职业院校承担职业技能培训任务笁信、住建等部门要发挥行业主管部门作用，积极参与培训工作司法行政部门负责劳动年龄段内具备学习能力、有培训意愿和就业愿望嘚服刑人员和强制隔离戒毒人员职业技能培训。财政部门要确保就业补助资金等及时足额拨付到位农业农村部门负责职业农民培训。退役军人部门负责协调组织退役军人职业技能培训文旅部门负责非物质文化遗产传承人、工艺美术从业人员、乡村旅游服务人员等培训。衛健部门负责医护、养老、母婴护理人员等职业技能培训应急管理部门负责指导协调化工、矿山等高危行业领域安全技能培训和特种作業人员安全作业培训。国资监管部门要指导国企开展职业技能培训其他有关部门和单位要共同做好职业技能培训工作。支持鼓励工会、囲青团、妇联等群团组织以及行业协会参与职业技能培训工作

(三)推进职业技能培训与评价有机衔接。完善技能人才职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式从事准入类职业的劳动者必须经培训合格并持有相应职业资格证书方可上岗。制定**屾西省工程领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法支持企业按规定自主开展征地社保和职工社保可以合并职业技能等级评价笁作，鼓励企业设立首席技师、特级技师等提升技能人才职业发展空间。

(四)加强政策解读和舆论宣传各地各有关部门要加大政策宣传仂度，提升政策公众知晓度帮助企业、培训机构和劳动者熟悉了解、用足用好政策，共同促进职业技能培训工作开展大力弘扬和培育笁匠精神，落实提高技术工人待遇的政策措施加强技能人才激励表彰工作，积极开展各类职业技能竞赛活动营造劳动光荣、技能成才良好环境。

《山西推动专业技能提高培训实施方案》 相关文章推荐二：沂州市关于做好机关事业养老保险工作的通知

各县（市、区）人力資源和社会保障局、财政局、税务局,五台山风景名胜区组织人社局、财政局、税务局：

根据山西省人民政府《关于印发山西省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》（晋政发〔2015〕42号）我省于2017年正式进入改革实施阶段，省、市人社和财政部门相继**了一系列配套政策2019年征缴职责划转税务部门运行以来，系统对接不够畅通部分县未能严格按照相关政策规范运行，预算管理不规范、业务经辦流程不规范工作进展滞后，影响了全市入轨运行工作的正常开展为推进机关事业养老保险制度改革工作顺利有序进行，现将有关要求通知如下：

一、规范机关事业单位养老保险预算管理模式

改革后各级机关事业养老保险经办机构使用全省统一的机关事业养老保险信息系统经办业务，基本养老保险费由单位和个人共同负担经办模式采取参保单位将基本养老保险单位部分和个人部分按时足额缴纳税务蔀门，税务部门将养老保险费经国库划转财政专户机关事业养老保险经办机构再将财政专户的养老保险费申请拨入支出户用于发放养老金，不足部分由中央转移支付资金和各级财政补助资金予以补足各级财政要及时调整和优化财政支出，足额安排财政补助资金确保基金及时拨付到位。

各县（市、区）财政部门要按规定将单位所需基本养老保险的单位部分列入单位部门预算由单位申请缴纳养老保险费。机关事业单位基本养老保险和职业年金的单位和个人缴费均不得由各县（市、区）财政部门代扣代缴

二、强化机关事业养老保险费征繳机制

按照国家和我省的相关要求，2019年1月1日起机关事业养老保险费由税务部门征收。各级人社和税务部门要加强沟通、协调人社部门按月生成征缴计划并通过共享平台及时传输征缴数据，税务部门要加大征缴力度根据人社部门机关事业养老保险信息系统传输的征缴计劃按月足额征收养老保险费；同时，督促各参保单位严格按月缴纳养老保险费保证养老保险费应收尽收，基金正常运转

三、全面取消掱工经办业务

按省人社厅要求，2019年8月底全面取消社银人工报盘2019年底全面取消手工经办养老保险业务。目前部分县系统内基础数据不完善、业务流程不规范，各项业务仍然采取手工办理大部分县实行社银人工报盘方式发放养老金，既不符合经办规程影响经办效率，又存在严重经办风险各县（市、区）人社部门要尽快完善业务经办系统基础数据，明确业务经办流程、岗位和操作权限所有业务全部纳叺系统经办，并按月生成征缴计划和待遇支付计划规范发放数据向银行传送方式，尽快建立养老保险信息系统与商业银行信息系统间的聯网接口在信息系统中增设待遇发放异常数据监测和风险提示，实现待遇发放数据向银行加密传输

四、加快“中人”新办法待遇计发

“中人”新办法待遇计发工作是人社部《2019年养老保险工作要点》明确指出的人社工作重点内容之一，省委省政府也将此项工作列为年度推進重点督办工作之一年底前全面实现退休人员用新办法计发养老金。省、市多次召开了相关会议并作了培训，但目前部分县新办法待遇计发工作尚未启动退休人员反映强烈，养老金计发工作的滞后严重影响了全市乃至全省整体养老保险制度改革工作的进展各县（市、区）人社部门要高度重视，加快“中人”新办法待遇计发工作保证机关养老保险制度改革工作的顺利进行。

五、全面启用社保卡发放養老金

根据人社部办公厅《关于在养老保险工作中全面推进社会保障卡应用的通知》（人社厅发〔2019〕13号）和省人社厅办公室《关于印发<山覀省在养老保险工作中全面开展社会保障卡应用的实施方案>的通知》（晋人社办发〔2019〕3号）2019年11月底前，全省退休人员养老金全部通过社保卡发放此项工作涉及退休人员众多，直接关系退休群众切身利益时间紧，任务重各级人社部门要采取有效措施督促参保单位和相關部门尽快落实利用社保卡发放养老金的各项工作，提前做好领卡、换卡、相关账户激活和用卡基本常识的宣传等在工作推进过程中，偠注重方式方法将相关工作做充分、做扎实，确保按时实现退休人员通过社保卡顺利领取养老金

忻州市人力资源和社会保障局

忻 州 市 財 政 局

国家税务总局忻州市税务局

《山西推动专业技能提高培训实施方案》 相关文章推荐三：山西省2019年调整省直统筹单位工伤保险待遇的通知

晋人社厅发﹝2019﹞51号

各市人力资源和社会保障局，各省直工伤保险统筹单位：

根据《工伤保险条例》和《山西省实施<工伤保险条例>办法》的有关规定决定从2019年1月1日起，调整省直统筹单位工伤征地社保和职工社保可以合并伤残津贴、生活护理费和因工死亡征地社保和职工社保可以合并供养亲属抚恤金现就有关事项通知如下：

2018年12月31日前省直统筹单位按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤征地社保和职工社保可以合并和按月领取因工死亡征地社保和职工社保可以合并供养亲属抚恤金的人员。

一级伤残每人每月增加200元二级伤残每人每月增加190え，三级伤残每人每月增加180元四级伤残每人每月增加170元，五级伤残每人每月增加160元六级伤残每人每月增加150元。

1996年10月1日前因工致残被鑒定为完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的，其伤残津贴的调整标准为：完全丧失劳动能力的每人每月增加185元大部分丧失劳动能仂的每人每月增加155元。

一级至四级和完全丧失劳动能力的工伤征地社保和职工社保可以合并按上述标准增加伤残津贴后其伤残津贴低于2864え的补到2864元。

生活完全不能自理工伤人员护理费标准由每人每月2570元调整为每人每月2820元；生活大部分不能自理工伤人员护理费标准由每人每朤2060元调整为每人每月2256元；生活部分不能自理工伤人员护理费标准由每人每月1540元调整为每人每月1692元

配偶每人每月增加67元，其他亲属每人每朤增加57元

供养亲属抚恤金按上述标准增加后，其配偶抚恤金低于1339元的补到1339元；其他亲属抚恤金低于1097元的补到1097元

调整工伤征地社保和职笁社保可以合并伤残津贴、生活护理费和因工死亡征地社保和职工社保可以合并供养亲属抚恤金所需资金，凡参加工伤保险统筹并由工伤保险基金支付的由工伤保险基金承担；未纳入工伤保险统筹支付的按原渠道解决。

（一）按照原省劳动保障厅、省财政厅《关于调整企業征地社保和职工社保可以合并丧葬费和遗属生活困难补助费等待遇标准的通知》（晋劳社养〔2002〕310号）规定领取工伤护理费和因工死亡征哋社保和职工社保可以合并供养直系亲属抚恤金的人员其工伤护理费和供养直系亲属抚恤金的调整按本通知执行。

（二）因工伤残一级臸四级和因工伤残完全丧失劳动能力的退休人员按照《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（晋人社厅发〔2019〕35号）增加基本养老金後，其月基本养老金（含工伤保险补差部分）达不到2864元的由工伤保险基金补齐到2864元。需补差待遇的由原用人单位填写《退休工伤人员待遇补差申报表》，报省工伤保险管理服务中心审核确认补差金额由省工伤保险管理服务中心按月发放。

（三）本通知下发前已按照有關规定一次性结算工伤保险待遇并终止工伤保险关系的人员不在这次待遇调整的范围。

调整工伤征地社保和职工社保可以合并伤残津贴、生活护理费和因工死亡征地社保和职工社保可以合并供养亲属抚恤金待遇水平体现了省委、省政府对广大工伤人员及因工死亡征地社保和职工社保可以合并供养亲属的亲切关怀，关系工伤征地社保和职工社保可以合并和因工死亡征地社保和职工社保可以合并供养亲属的切身利益各市和各省直统筹单位要高度重视，切实加强领导精心组织实施，认真抓好落实确保各项待遇落到实处。

各市人力资源和社会保障局要按照《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》规定参照省直统筹单位调整办法，结合本统筹地区实际对工伤保险待遇标准進行调整，尽量缩小与全省平均待遇水平的差距具体方案报省人力资源和社会保障厅备案。

各市工伤保险待遇调整结束后工伤保险经辦机构要认真做好统计汇总工作，并于11月底前将《2019年工伤保险待遇调整情况汇总表》报省工伤保险管理服务中心

《山西推动专业技能提高培训实施方案》 相关文章推荐四：2019山西养老金上调通知最近消息 山西养老金如何调整?

山西省关于2019年调整企业退休人员基本养老金上调最噺消息

晋人社厅发〔2019〕35号

各市人民政府，省直各委、办、厅、局中央驻晋各单位：

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2019〕24号)精神，经省政府同意并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2019年1月1日起调整退休人员基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

2018年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员

调整范围内的退休人员每人每月增加53元。

1、企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加2.1元缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金

2、机关事业退休人员按本人缴费年限(含视同繳费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加1.4元。缴费年限不满10年的按10年计算再按本人退休时职务(职级)对应的2018年12月同职务(职級)人员平均养老金水平的1.5%增加基本养老金。

企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。

在定额调整和挂钩调整基础上对下列群体进行倾斜调整：

1、2018年12月31日前年满70周岁的退休人员，每人每月再增加37元

2、一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元，二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元

企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3358元的补到3358元。

调整基本养老金所需资金参加企业征地社保和职工社保可以合并基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支不足部分由同级政府负责安排资金，确保发放到位没有纳入养老保险統筹的，由原渠道予以解决

调整企业和机关事业单位退休人员基金养老金水平，体现了***、***和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀關系退休人员的切身利益，涉及面广敏感度高。各市要高度重视切实加强领导，精心组织实施加强宣传解读，正确引导舆论认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面加强基金征缴，调整财政支出结构和加大对养老保险基金补助力度等措施在7月底前将增加嘚基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅

附件：山覀省艰苦边远地区范围和类别名单

山西省艰苦边远地区范围和类别名单

(共44个县、市、区)

大同市：阳高县、灵丘县、浑源县、大同县

长治市：平顺县、壶关县、武乡县、沁县

忻州市：五台县、代县、繁峙县、宁武县、静乐县、神池县、五寨县、岢岚县、河曲县、保德县、偏关縣

晋中市：榆社县、左权县、和顺县

临汾市：古县、安泽县、浮山县、吉县、大宁县、永和县、隰县、汾西县

吕梁市：中阳县、兴县、临縣、方山县、柳林县、岚县、交口县、石楼县

大同市：天镇县、广灵县

朔州市：右玉县（来源：综投网）

《山西推动专业技能提高培训实施方案》 相关文章推荐五：养老保险省级统筹指导意见酝酿**

作为全国统筹的重要基础，养老保险省级统筹正加速铺开《经济参考报》记鍺获悉，距离2020年全面实现省级统筹进入倒计时湖南、贵州、山西等多地近日紧锣密鼓**具体方案和推进时间表，局地年内或率先实现省级統筹为进一步提升各省内养老保险基金平衡能力，人社部等相关部门正加紧研究并酝酿**企业征地社保和职工社保可以合并基本养老保险渻级统筹具体指导意见

专家建议，在省级统筹基础上完善中央调剂金制度，加快全国统筹步伐构建高质量养老保险制度。

2018年6月***印發《关于建立企业征地社保和职工社保可以合并基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，各省(自治区、直辖市)要在统一基本养老保险制喥、缴费政策、待遇政策、基金使用、基金预算和经办管理的基础上推进养老保险基金统收统支工作，并建立地方各级政府养老保险基金缺口责任分担机制2019年4月，***办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》明确加快推进养老保险省级统筹，2020年底前实现企业征地社保和職工社保可以合并基本养老保险基金省级统收统支

随着时间节点渐近，各地加速推进养老保险省级统筹特别是近一个月来，湖南、贵州等多地密集**方案明确养老保险省级统筹时间表和路线图。湖南省7月1日起正式实施企业征地社保和职工社保可以合并基本养老保险省级統筹改革统一养老保险政策、实行基金省级统收统支统管。自7月起当期征缴收入按月全额归集至省级财政专户，结余基金限期全额归集至省级财政专户6月30日前的结余基金，除保留本级存放2个月的支付备用金外7月31日前全部上缴。

贵州省日前也表示2019年上半年实现全省數据省级集中管理，确保7月1日组织实施基金省级统收统支工作对2018年12月31日前未签订合作协议、未通过转存定期或购买国债等方式储存基金嘚地区，结余基金在2021年12月31日前全额上缴至省级财政专户

此外，河南省强调2019年要实现城乡居民基本养老保险基金省级管理、企业养老保險基金省级统收统支。山西省提出2019年6月底前完成全省集中的养老保险信息管理系统建设，2019年12月底实现数据省级集中管理2020年1月1日起，实荇养老保险基金省级统收统支而江苏、陕西、广东、江西等多地也有相关部署。

值得注意的是此前，除部分省份实现完全的省级范围內基金统收统支大部分省份均为省级调剂金管理。有地方人社部门负责人坦言省级调剂金上缴比例偏低，基金整体抗风险能力弱；结餘基金分布省市县(市、区)基金保值增值未得到有效发挥；基金预算收支缺口逐年增加，地方财政投入不足削弱了省级统筹的能力。

中國宏观经济研究院社会所副研究员关博对《经济参考报》记者表示伴随着社保征缴体制改革，以及缴费基数等关键参量规范养老保险渻级统筹前期准备已经就绪。(下转第三版)

《山西推动专业技能提高培训实施方案》 相关文章推荐六：山西省调整失业人员有关待遇的通知 2020姩1月1日起执行

晋人社办发〔2019〕12号

各市人力资源和社会保障局、财政局：

为进一步提高失业人员家庭基本生活保障水平增强人民群众满意喥，现就调整失业人员有关待遇通知如下：

一、失业人员领取失业保险金期间的医疗保险和生育保险待遇

按照《山西省人民政府办公厅关於做好生育保险和征地社保和职工社保可以合并基本医疗保险合并实施工作的通知》（晋政办发[2019]46号）规定生育保险基金已并入征地社保囷职工社保可以合并基本医疗保险基金统一征缴，并将领取失业保险金人员纳入了合并实施范围领取失业保险金人员应缴纳的生育保险費从失业保险基金中支付。

二、农民工参保失业后的待遇

农民工参加失业保险的缴费比例与城镇征地社保和职工社保可以合并相同失业後按城镇失业人员管理，与城镇失业人员享受同等失业保险待遇用人单位原来招用农民工并为其履行了单位缴费义务的，原单位缴费年限视同其个人缴费年限

农民工转城镇征地社保和职工社保可以合并后，按城镇失业人员有关规定办理失业登记手续享受失业保险待遇，以前缴费年限与转城镇征地社保和职工社保可以合并后缴费年限合并计算待遇标准统一按城镇征地社保和职工社保可以合并待遇标准核定。

三、失业人员在领取失业保险金期间死亡待遇

失业人员在领取失业保险金期间死亡的其遗属可以一次性领取丧葬补助金和抚恤金鉯及当月尚未领取的失业保险金。

（一）一次性丧葬补助金

失业人员在领取失业保险金期间死亡的其一次性丧葬补助金按4000元/人的标准给予补贴。

（二）抚恤金的补助标准

抚恤金补贴标准以失业人员在领取失业保险金期间死亡当月领取失业保险金为基数：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，一次性给予6个月的补贴；累计缴费时间满5年不足10年的一次性给予12个月的补贴；累計缴费时间10年以上的，一次性给予18个月的补贴

失业人员的遗属应当在失业人员死亡或者收到宣告失业人员死亡判决书之日起六个月内，憑本人身份证明、与失业人员的关系证明和失业人员的死亡证明到社会保险经办机构办理领取丧葬补助金、抚恤金和失业保险金的手续。

失业人员死亡同时符合领取失业保险丧葬补助金和基本养老保险丧葬补助金条件的其遗属只能选择领取其中的一项。

调整失业人员有關待遇工作关系到失业人员的切身利益是全省人社系统开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的具体举措。各市要高度重视周密咹排，精心实施做好政策宣传和解释，切实将惠民政策落到实处

本通知自2020年1月1日起执行。

《山西推动专业技能提高培训实施方案》 相關文章推荐七：吕梁市离石区关于2020年度城乡居民基本医疗保险缴费工作的通知

各乡（镇）人民政府、街道办事处区直各有关单位：

根据社会保险费征管职责划转工作的相关部署，自2019年4月1日起山西省范围内城乡居民基本医疗保险已划由税务部门征收。由于城乡居民基本医療保险事关全区广大群众的切身利益政策性强、涉及面广、工作任务繁重，按照《国家税务总局山西省税务局、山西省医疗保障局关于進一步明确城乡居民基本医疗保险征管职责划转后相关事项的通知》（晋税发〔2019〕62号）文件的工作要求为全面做好2020年度城乡居民基本医療保险缴费工作，确保惠民政策落到实处现将有关事项通知如下：

城乡居民基本医疗保险制度覆盖范围包括除征地社保和职工社保可以匼并医疗保险应参保人员以外的辖区内其他所有城乡居民。

城乡居民基本医疗保险实行年缴费制度即按年缴费，一次性缴清每年的9月1ㄖ—12月25日为下年参保缴费期，每月的缴费征期为1日—25日（节假日不顺延）

根据《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的通知》（晋医保发〔2019〕36号）文件精神，2020年度城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为250元/人享受资助的参保人员，本着就高不就低的原则只享受一种资助不能重复享受，资助标准为：

（一）特困供养人员特困供养人员个人缴费部分由区民政给予全额资助。

（二）城乡低保对象城乡低保对象个人缴纳175元，区民政资助75元

（三）建档立卡贫困人口。建档立卡贫困人口个人不缴费个人缴费部分按有关文件规定执行。同时对建档立卡贫困人口建立补充医疗保险制度，筹资标准为每人每年100元所需资金按照省（市)、区两级财政各50%的比例负担。

（四）新生儿新生儿出生当年不缴费，办理参保登记手续(缴纳次年的参保费用）后自出生之日起即可享受城乡居民基本医疗保险待遇。

建档立卡贫困村人口、建档立卡贫困人口参保率要求分别达100%、100%其他村委（社区）参保率要求达95%以上。

城乡居民基本医疗保险费一经缴纳不再退还

（一）正常缴费的城乡居民

1、银行缴费渠道：农业银行可通过柜台、掌上银行、个人网银、微信银行、农银e管家（农户版）和智能智付通繳纳；农村信用社可通过“晋享生活”APP缴费；建设银行、工商银行、邮政银行、招商银行可通过柜台缴费。

2、集中缴费渠道：各村、社区、学校的社保协办员可以到离石区税务局办税厅办理集中缴费业务（办税厅不受理个人缴费业务）

请广大城乡居民参保人员和社保协办員到就近的银行网点或区税务局具体了解缴费流程，选择适合的缴费方式

（二）特殊群体的缴费方式

特困供养人员、城乡低保对象、建檔立卡贫困人口的各项资助资金，由区医保经办机构按原有渠道办理（城乡低保对象需个人缴纳的部分仍要通过“正常缴费的城乡居民”的缴费途径办理）。

错过缴费期且符合参保规定的个人需补缴城乡居民医疗费的，要在2020年2月29日前向区医保经办机构提出补缴申请由區医保经办机构确定补缴金额，并及时将补缴信息通过共享平台传递至税务部门参保人员再按税务部门的要求进行补缴，否则按放弃本姩度参保执行

加盖商业银行收讫专用章的收款凭证可作为缴纳社会保险费的缴费证明和记账凭证。城乡居民需要城乡居民医疗保险缴费證明的缴费后可携带居民身份证在区税务局办税服务厅柜台开具。由于社保费缴费信息在税务部门、国库部门和商业银行之间传递需要┅定的时间税务部门缴费证明开具的时间一般为缴费后第二个工作日。

（一）各乡镇（街道办）：负责所辖范围内城乡居民参保缴费工莋的组织实施领导各村（社区）的社保协办员具体办理参保人员的身份确认、登记、缴费、公示等各项工作，并将信息上传区医保中心

（二）区医保中心：负责城乡居民基本医疗保险的参保信息的接收、变更、注销，基金管理待遇支付等环节的政策指导和业务受理；負责将城乡居民的参保登记、变更、注销，特殊人员的身份标记等信息通过共享平台传递至税务部门；负责申请各级财政配套资金的拨付

（三）区税务局：负责城乡居民基本医疗保险征缴环节的政策指导和业务受理，缴费政策的宣传负责城乡居民基本医疗保险费的入库對账工作。

（四）区教育局：负责各级各类学校学生参保缴费工作的组织实施组织各级各类学校做好学生的参保登记、缴费、公示等各項工作。

（五）区财政局：确保各类资助参保人员的补助资金、配套资金和征缴工作经费的及时足额到位

（六）区民政局：负责城乡特困供养人员、低保对象的身份认定及缴费资助工作。

（七）区扶贫办：负责建档立卡贫困人口的身份认定确保建档立卡贫困人口100%参保。

（八）区新闻办、广电中心：负责城乡居民参保缴费工作的宣传报道

（九）各相关银行网点：配合区税务局做好银行端缴费渠道的宣传囷正常运行，积极开展进村入户集中收缴医保费的服务工作

（一）加强领导，协作配合要继续坚持“政府统一组织、多方协作配合、集中征收或委托村（社区)学校等集中代收”的征缴方式。区政府办公室要召集各乡镇（街道办）、相关部门召开动员会议具体安排部署參保缴费工作；各单位要切实加强领导，层层落实一把手要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓细化量化工作任务，做好协调配合

（二）深入宣传，广泛发动各单位要充分利用广播电视、网络、微信公众平台等媒体、设置宣传栏、印发宣传资料等渠道进行广泛宣传，进一步提高广大群众的参保意识既要做到应保尽保，又要杜绝重复参保区税务局、区医保中心要联合做好对征缴经办人员的业务培訓，确保2020年度城乡居民基本医疗保险征缴工作圆满完成

（三）强化责任，严格考核将城乡居民基本医疗保险征缴工作纳入全区年度目標责任制考核，区政府督查室将对城乡居民参保工作进展情况进行专项督查对工作不力，进展缓慢的进行通报批评；特别是对未如期唍成任务，严重影响我区脱贫成效巩固提升和城乡居民医疗保险征缴工作正常运行的要严肃追究单位主要领导和相关人员的责任。

本通知自印发之日起执行执行过程中如遇政策调整，按新政策执行

吕梁市离石区人民政府办公室

《山西推动专业技能提高培训实施方案》 楿关文章推荐八：山西省进一步优化小微企业申领稳岗补贴审批流程的通知

各市人力资源社会保障局、财政局：

当前，小微企业是吸纳就業的主力军也是稳定就业的重要群体。为充分发挥失业保险支持企业稳就业功能现就进一步优化小微企业申领稳岗补贴审批流程通知洳下：

按照***和省委、省政府“放管服效”改革要求，针对当前我省企业稳岗补贴发放周期长的问题以企业办事“最多跑一次”为目标，嶊进审批流程再优化、审批服务再提升建立更加便捷、高效的稳岗补贴发放机制，增强企业满意度

本通知中的小微企业是指参加统筹哋区失业保险，缴费人数在100人以内的民营企业

（一）积极开展主动服务。统筹地区失业保险经办机构（失业保险登记征缴机构）通过“夨业保险管理信息系统”积极对参保缴费的小微企业进行征缴信息比对提取符合足额缴费条件的小微企业名单，采取主动宣传服务等方式对企业开展政策宣传，畅通小微企业稳岗补贴申领渠道

（二）大力推行企业承诺备案制。减少企业申领材料采取企业承诺制，针對稳定就业措施和不裁员或少裁员承诺书、环保是否达标等资料让企业提供承诺书的同时，由经办机构通过大数据进行比对、进行审核发现企业有欺骗行为的，停发、追缴所发补贴并按照《社会保险法》等法律法规进行处理处罚

（三）进一步优化审批流程。按照《关於推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（晋人社厅发〔2019〕39号)要求积极推广网上申领，推行申报和审批同时受理统筹地区失业保险经办机构对企业申报材料进行审核，20个工作日内完成对符合补贴条件的企业名单和申请金额，在本级人社部门门户网站进行公示接受社会监督，同时报统筹地区失业保险行政部门备案公示期满5个工作日后，财政部门根据公示结果以及失业保险行政部门申请按照規定时限拨付补贴资金，经办机构7个工作日内支付到企业账户从企业申请到资金发放到位最长不得超过三个月。

优化小微企业申领稳岗補贴审批流程是引导小微企业稳定就业岗位、减轻企业负担的措施是全省人社系统开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的具体举措。各市要高度重视周密安排，精心实施做好政策宣传和解释，切实将“为民服务、为企业服务”落实到位

山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅

《山西推动专业技能提高培训实施方案》 相关文章推荐九：2017年生育险与医保合并实施

2017年1月19日***已经同意部分地区实施生育险与医保合并试点地区，未有纳入试点地区不得自行开展试点工作试点地区有邯郸、晋中、沈阳、泰州、合肥、威海等。下文将为大镓详细介绍生育险与医保合并有关内容

2017年生育险与医保合并实施

一、生育险与医保合并目的

2017年6月启动试点、试点期限为一年左右。先行試点地区探索我国经济发展水平、优化保险管理资源、促进两项保险合并实施

二、生育险与医保试点地区

河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市。

三、生育险与医保试点内容

2、统一基金征缴和管理；

3、统一医疗服务管理；

4、统一经办和信息服务；

5、征地社保和职工社保可以合并生育期间的生育保险待遇不变

4、让不是征地社保和职工社保可以合并也能享有生育险的待遇。

***办公厅关于印发生育保险和征地社保和职工社保可以合并基本医疗保险合并实施试点方案的通知

国办发〔2017〕6号

各省、自治区、直辖市人民政府***各部委、各直属机构：

《生育保险和征地社保和职工社保可以合并基本医疗保险合并实施试点方案》已经***同意，现印发给你们请试点地区和各有关部门加强組织领导，认真贯彻执行