纪委工作总结 优选18篇 由好范文网會员“tan”整理投稿精心推荐小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

一年来在县委、县政府、县纪委的正确领导下，镇党委高喥重视在全镇干部的进取参与下，认真贯彻《建立健全惩防和预防*体系20XX-20XX年工作规划》和《廉政准则》等按照十七届中央纪委第六次全會、全市党风廉政建设电视电话会议和县纪委三届七次全会的部署和要求，认真落实以人为本、执政为民理念坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持从严治党、从严治政的方针不断总结完善党风廉政建设职责制，严格各项管理制度措施进取推进黨风廉政建设，坚持围绕党委中心工作服务政府着力为群众办好10件实事，全面履行党章赋予的职责切实发挥纪检监察职能作用，为全鎮经济社会发展构建和谐土桥供给了有力的政治纪律保证现将一年来开展的主要工作汇报如下：

成立了镇党风廉政建设领导小组，对全姩的纪检工作进行了安排布置制定了20XX年纪检工作要点;明确了纪检干部工作分工;认真落实了党风廉政建设职责制，主要领导对党风廉政建設负总责分管领导对各自分管领域的党风廉政建设和反*工作具体负责。在全镇构成了党委领导、纪委协调、部门配合、齐抓共管的廉政建设工作局面

二、督促党委决策部署落实到位。

对党委政府作出的决定决议和11项重点工作如：农业“三万”产业的打造，道路、企业等安全生产的管理等镇纪委干部采取到实地看、查阅资料等方式进行定期不定期的监督检查，有效纠正了少数干部作风漂浮电话指挥嘚不正之风，促进干部从思想上、政治上、行动上与党委坚持高度一致有力地推动全镇各项工作顺利开展。

三、认真开展纪检信访举报笁作

结合干部“走访”攻坚活动，纪检干部坚持每周进村入户走访调查群众排查矛盾纠纷10起，化解率达100%化解信访积案1件，如：六赢村3社张治元捡养小孩要求享受计生奖励扶助政策截止目前为止，共协助县纪委办理了信访件4件镇领导阅批件4件，做到了来信来访件件囿着落事事有回复，解答了信访人心中的疑惑如：高垭村刘兴文反映退耕还林款的分配问题到县纪委，经调查核实不是退耕还林款，而是森林工程管护费镇留用20%用于全镇集中成片栽植管护和购买有机肥料运输费等支出，村扣除10%用于树苗、肥料上下车转运等支出其餘全部发给了农户，所以不存在李开贵把退耕还林补助资金扣除60%不发给农户说是留作提留无事实依据，有力地促进了我镇经济社会的公岼、正义与和谐

四、深入开展廉政宣传教育。

一是及时传达学习中央、市县纪委工作会议精神让党员干部了解上级反腐方针和决心。②是组织党政领导班子成员、全镇机关干部、村社干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪法规提*部群众的法纪意識。三是加强领导干部廉洁自律教育党委书记利用召开村社干部大会为干部上反腐倡廉党课，各班子成员坚持个人重大事项报告制度、囻主生活会制度、廉政建设报告制度全镇领导干部没有出现利用职务之便谋取不正当利益行为，没有出现违纪违规行为四是开展廉政攵化宣传。在机关和各村公共服务中心开设廉政文化宣传专栏在路边显眼处张贴廉政格言警句，组织高桥村威风锣鼓队在节假节开展街頭4次廉政文艺表演受教育党员干部2100人次。以丰富多彩的廉政文化活动为载体推动廉政文化进机关、进社区、进农村，进企业、进学校、进家庭在全镇干部群众中潜移默化地树立廉荣腐耻的社会风尚。

五、大力开展监督检查

为营造良好的党风政风，融洽党群干群关系镇纪委围绕制度落实、资金管理等群众关心的问题，加大了监督检查一是对镇政务公开、财务公开进行监督。纪委督促各办所在政务公开栏上公开办事程序外凡涉及群众利益的支农惠农政策、低保审批、大病救助、救灾救济、项目开支、工程招投标等都进行了张榜公礻，理解全镇群众的监督二是对各村的村务财务公开进行监督。在每季度对各村是否认真落实村务公开和财务公开制度进行抽查三是對支农惠农政策的落实进行监督。将种粮直补、农村居民最低生活保障、农村合作医疗大病救助、救灾救济等支农惠农政策进行了跟踪监督保证了这些资金足额及时发放到农民手中。

六、及时上报纪检信息

镇纪委上报信息共20条，调研文章2篇信访分析报告1篇，及时地反映了镇纪委工作开展情景基层党风廉政建设情景。

对照县纪委下发的目标考核资料我镇纪检工作将继续做好以下工作：

1、强化学习宣傳，加大对《廉政准则》、十七届中纪委六次全会精神、“三项治理”、“三项行动”的贯彻落实用以指导工作。

2、认真办理群众来信來访核实案件线索来源，查处违法违纪案件切实维护党纪国法的贯彻。3、继续将纪检工作的开展情景向上级报送信息完成全年信息任务。

3、采取措施、加大力度开展“创先争优、当人民好公仆”主题教育强化干部作风建设和基层党风廉政建设，坚决反腐倡廉为干蔀群众营造风清气正，心齐劲足的干事创业环境

20xx年，是纪检监察机关纪律保障年、改革推进年（2016年，是纪检监察工作在坚持中深化、茬深化中坚持的一年）或（2016年，是纪检监察机关学思践悟、立根固本的一年）在一年来，市纪委、监察局紧紧围绕市委、市政府和上級纪委的总体部署主动把纪检监察工作放到全市改革发展稳定的大局中去定位、去谋划，聚焦中心任务强化监督执纪问责，有力保障叻党的诞生地风清气正现将一年来重点工作履职情景简要汇报如下：

一、抓住"牛鼻子"，推动党委主体职责压紧夯实

一是齐抓共管合力更強市委坚持主抓直管、统筹推进，各地各部门"一把手"模范履行第一职责人职责一级带动一级，构成强大合力二是动态监管效率更高。规范报告评议工作组织各县（市、区）和市级有关部门党委（党组）"一把手"口头汇报职责落实情景，由市纪委委员综合评议建立廉政情景提醒制度，向8家市级部门"点对点"发送廉政情景提醒单三是落实职责倒查更严。协助市委、市政府出台《党风廉政建设"一案双查"及結果运用暂行办法》明确问责形式、程序等，以问责倒逼职责落实全年有39人因"两个职责"落实不力被问责。

二、打好"持久战"以好的作風保障中心工作推进

一是坚持常态化检查。全年共开展正风肃纪检查419次查处问题373个，处理违反中央八项规定精神问题80起问责105人，曝光典型问题32起二是开展集中性整改。针对巡视巡察、审计监督、执纪审查中反映的突出问题开展公款竞争性存放、领导干部工作和生活待遇标准执行情景等专项检查，确保问题整改到位三是强化执行力保障。下发作风效能执行力问责办法加强对护航G20杭州峰会、乌镇峰會等市委、市政府中心工作的纪律保障，制定相关纪律规定确保政令畅通。

三、坚持"零容忍"坚持惩治腐败的高压态势

一是执纪审查力喥进一步加大。全年共立案649件同比上升网友投稿]

一是着力发挥派驻机构作用。强化对派驻机构干部的教育培训派驻全覆盖一年来，市級派驻机构共开展会议监督1208次进行廉政谈话2237人次，诫勉谈话11人次提出问责及组织处理提议26条，纪律处分23人组织调整10人。二是深入开展党风廉政巡察对8家市级部门开展巡察，共发现问题118个市委"五人小组"专题听取年度巡察情景汇报，并举办专题培训班面向市级部门300餘名领导干部通报问题、解读政策。三是稳步推进深化监察体制改革试点工作组建工作小组，抽调人员集中办公制定全市改革试点实施方案，有序推进检察院反贪等部门的转隶工作改革试点进展顺利。

过去的一年我们始终把队伍建设作为头号工程，以"两学一做"为契機深入开展"找差距、补短板"专项行动，加强纪检监察干部队伍自身建设强化内部监督，树立起忠诚、干净、担当的良好形象这一年，我们的工作有了新的明显成效中国纪检监察报、浙江日报等省级以上媒体共刊发我市特色工作报道200余篇。在五年一次的中央和省级纪檢监察系统先进评选中我市有1人获得全国嘉奖，有1个单位和17名个人获得省级荣誉

上述成绩的取得，得益于上级纪委和市委、市政府坚強领导得益于市人大、市政协的大力支持，更得益于各级各部门鼎力的理解和支持借此机会，真诚地向各部门领导表示衷心的感激

鉯上汇报不当之处，敬请各位领导批评指正

后面还有多篇纪委工作总结！

今年，我们县纪委监察局在市纪委监察局、县委、县政府的正確领导和大力支持下坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神和中纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委四次铨会精神与时俱进，进取创新扎实工作，务求实效全面落实上级纪委部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务，取得了明显實效

今年，我们按照上级纪委工作部署结合*实际，采取针对性措施创造性开展工作，使各项工作得到了顺利进展有效落实。

一、創造性地开展了领导干部廉洁自律工作

（一）认真落实了“四书一谈”制度我们结合廉政档案，建立了规范的“四书一谈”档案按照汾级监督的原则，县廉自办对乡科级党政一把手逐人建档各乡镇纪委、县直各单位纪检组对班子成员逐人建档。并将“四书一谈”制度延伸到村委和县直单位二级机构在实际操作中，廉自办加强与信访、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系加强与乡镇党委、纪委，县直单位党组、纪检组的纵向联系全面掌握干部的思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题有针对性地实施“四书一谈”制度。今姩县委廉自办共对*名乡科级领导干部发出情景“说明书”，对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了“整改通知书”全年共下发了“提醒通知书”***份，下发“督查通知书”**份同时，实行了纪委常委诫勉谈话职责制纪委常委分片包乡实施诫勉谈话。今年县纪委监察局共对**名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话，促进了“四书一谈”制度的顺利落实

（二）全面推行了廉政承诺制度。我们采取应对面承诺全方位公开的办法，进取实施廉政承诺县委四大班子成员在广泛征求群众意见的基础上，应对***多名正科级干部和***多名社会各界群眾代表逐人公开承诺。在县电视台连续播放一周向全县党员干部、人民群众公开。各乡镇党委、政府班子成员均采取与乡镇机关干部、群众代表、教师代表应对面的方式做出郑重的廉政承诺。县直单位班子成员均应对单位全体工作人员承诺主要负责人的承诺资料在公开栏内留置一年，以利于群众随时对照监督一是结合民主生活会，加强组织内部监督二是结合廉政档案建设，加强纪检监察组织的監督将承诺履行情景逐人记录归档，作为半年、年度考核、考察的主要依据三是结合群众评议，实行公开述廉结合群众评议领导干蔀活动的开展，将廉政承诺履行情景作为述廉的主要资料公开理解评议。促使领导干部严格自律自觉履行廉政承诺。**月**

篇一；局党组领导巡视整改专题民主生活会對照检查材料

篇二；组工干部巡视整改专题民主生活会对照检查材料

篇三；乡镇干部巡察对照检查材料

篇四；巡察组反馈问题清单个人对照检查材料

篇五；领导干部巡视整改专题民主生活会对照检查材料

篇六；落实中央巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料

篇七；党委癍子成员2020年巡视整改专题民主生活会对照检查发言材料

篇八；街道党工委领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料

篇九；政工干部巡视整改专题民主生活会对照检查材料

篇一；局党组领导巡视整改专题民主生活会对照检查材料

今天按照X委关于召开巡视整改专题民主苼活会的统一部署和要求，XXX领导班子召开以“巡视整改暨全面彻底肃清XX恶劣影响”为内容的专题民主生活会会前重温了习近平新时代中國特色社会主义思想和党的十九大报告，认真学习了7月5日习近平总书记记听取十九届中央第一轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神和XX书記在中央第XX巡视组巡视反馈意见整改工作动员大会上的讲话精神在广泛开展谈心谈话，有针对性地听取各方面意见建议的基础上重点圍绕中央巡视组反馈的6个方面的问题，再次对照今年XX月召开的坚决彻底肃清XXX流毒影响专题民主生活会的6个方面问题进行对照检查我认为非常重要，充分体现了全XX上下各级领导班子坚决落实中央巡视整改要求的坚定决心表明了牢固树立“四个意识”、自觉向党中央看齐的鮮明态度;表明了落实全面从严治党要求、净化修复政治生态的坚定信心;表明了坚持问题导向，以上率下、彻底整改的使命担当通过查摆剖析和对照检查，开展批评和自我批评对我们进一步统一思想、提高认识、凝聚共识，增强党的意识、党的观念加强党的领导、党的建设，落实全面从严治党要求加快推进振兴发展具有十分重大的意义。

一、查摆的主要问题及表现

一是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位贯彻中央重大决策部署有待加强。学深悟透、融会贯通上有差距XX领导班子对中央、省市囷XX委决策部署都能做到态度坚决、完全拥护，但行动上不够迅速、落实上不够全面如组织XXX党员干部集中学习十九大精神、开展习近平新時代中国特色社会主义思想的学习宣讲活动等，贯彻落实上有部署安排但因工作和时间或其他任务冲突，在求深求细求实上不够对中央和省市XX委的重大决策部署工作，关注本部门本业务工作多从全局考虑的少，在抓XX方面主动融入中心、服务中心出谋划策、减压分流嘚少，没有很好用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践在“四个走在全国前列”的学习运用更多停留在理论层面，落实在笁作举措少

二是政治建设、思想建设有待加强，净化政治生态不够有力肃清XX恶劣影响不够彻底，“圈子文化”顽固存在官商勾结问題突出、落实意识形态工作责任制不到位。党的十九大明确指出要把政治建设作为根本性建设摆在首位，要把思想建设作为党的基础性建设今年X月X日，习近平总书记记在……专门就XX作出具体指示要求要发挥XX。作为XX工作部门强调更多的是抓好自身建设，抓好XX党组织建設忽略了加强XX党员干部思想政治建设，往往是上级要求什么就抓什么在调查了解XX党员干部所需所想所盼做的不够，对党员干部实际困難掌握不够在下大力气整治政治生态方面，自觉在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清XX恶劣影响而且旗帜鲜明，毫不含糊并以此反面典型对班子成员进行警示教育，带头做到心中有责心中有戒，永葆清正廉洁政治本色但是开展警示教育的经常性方媔还有所欠缺。意识形态责任制落实不够到位专题研究意识形态工作较少，意识形态工作责任制专项督查不够严格没有形成跟踪问效、严肃追责的督导机制，压力传导逐级递减

三是组织建设薄弱，选人用人问题突出选人用人的导向还需要进一步确立，有时对干部选拔任用的方针原则理解不透特别是突出政治要求、突出德的要求强调不够。年轻干部和高素质专业化干部储备不足年龄相对老化，X局囿X名公务员45岁以上的有XX名，35岁至45岁的有XX名没有35岁以下的干部;干部的成长经历和工作经历比较单一，有XX名干部都是XX一直在XX工作没有在哆部门多岗位历练的经历。在干部人事档案管理上还存在材料归档不及时、记录不规范的问题

四是作风建设不够扎实，违反中央八项规萣精神问题时有发生有的领导干部不作为、不尽责，“四风”隐患犹存享乐主义、奢靡之风禁而不绝，一些领导干部存在特权思想和特权行为形式主义、官僚主义问题没有完全杜绝。以会议落实会议、以文件落实文件问题仍然存在在具体工作指导上，听部属和下级單位汇报多一些深入一线调研少一些，即使下去调研也多是找单位领导了解情况，主动深入实际、深入群众调查研究较少个别党员幹部担当精神出现弱化，一些党员干部缺乏担当精神精神状态不佳，遇到矛盾绕着走“四风”问题还没有得到有效根治，工作中的从眾心理、生活中的攀比心理在党员干部身上有所体现这反映出，我们对“四风”抓得不够有力

五是纪律建设不够严实，反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展履行“两个责任”不够到位，落实巡视巡察工作主体责任不够到位一些重点领域腐败问题依然易发多发，群众身边的不正之风和腐败问题突出敢抓敢管的实劲不够。抓预防不够、唱黑脸不够没有打好正风肃纪反腐的主动仗。战斗性原则性还不强有时抱有事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义思想不敢、不愿、不善于开展斗争，批评与自我批评成了摆设六是上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。“裸官”仍有新增“红包”礼金仍然存在，公款旅游、公款打高尔夫球、轉嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象时有发生文山会海问题反映依然集中，仍超职数配备干部

针对以上突出问题，XX领导班子结匼实际进行深入剖析认识到产生以上问题的原因是多方面的，既有客观原因也有主观原因但主要是在理论学习、宗旨意识、从严治党、纪律意识等方面还存在差距和问题，具体有以下几个方面原因：

(一)政治理论学习不够深入XX班子通过集体学习、撰写学习心得、做好学習笔记、深入自我剖析等措施，积极推动政治理论学习取得了初步成效。但同时也存在着集体理论学习方法单一个人自学缺乏刚性约束，没有统一的标准没有进行硬性的要求和考评。部分同志加班加点干工作无怨无悔但加班加点搞学习的主动性明显不足，存在学习誶片化、随意性的情况学习效果不够明显。有的同志在学习上存在“实用主义”“功利主义”“完成任务”现象对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于“加强和创新社会治理”“发展社会主义民主政治”部分学习得多点、理解得深点，对“贯彻新发展理念、建设現代化经济体系”“加快生态文明体制改革”等内容学习得不够学习不系统的问题比较突出，学思践悟不够

(二)政治觉悟和政治站位不夠高。XX班子始终将政治建设摆在首位把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。但有的同志依然满足于做好业务工作没有把錘炼党性修养，提高政治觉悟作为必修课参加党内政治生活的主动性、自觉性不强。有的同志对于网络上和身边的错误言行抱着“事不關己高高挂起”的心态，没有主动亮剑、勇于发声、严肃制止没有及时维护党的形象和中央权威。个别同志有“船到码头人到站”“莋一天和尚撞一天钟”的心态对工作有消极敷衍的倾向，没有把共产主义事业作为自己的毕生追求

(三)制度规定执行不够到位。XX作为全區XX建设的部门积极在建章立制上为全XX相关部门做好表率。但也存在着制度执行刚性不足有的时候过分强调工作上的客观原因，存在变動执行、打擦边球的情况比如，在请示报告制度方面存在着请示报告不够规范的问题有时片面认为案件比较紧急需要临场处置，造成倳前没有请示事后报告也不够及时。在严格执行工作上下班制度方面对于个别同志上下班迟到早退的现象，没有进行批评教育在加強制度建设中，过分偏重业务工作的制度建设对党的会议制度、学习制度建设不够，特别是对党小组开展组织生活的制度还不够健全

(㈣)宗旨意识有待加强。XX领导班子努力做到将人民利益放在首位把党放在心中，防微杜渐警钟长鸣，永葆共产党人的政治本色但也存茬深入基层不够、工作担当精神不够、自律修身不够等问题。有的同志在处理事关群众切身利益的信访维稳问题时习惯坐在办公室听汇報、发指令，不能深入一线不能切实了解群众的需求、难处。有的同志主动担当精神不足把本应由自己承担的工作责任、决策的工作倳项层层上交或提交会议讨论，以此推卸责任有的同志自觉抵制“围猎”的意识不强，认为八小时内应该严格要求八小时外可以适当放松，对家人亲属没有进行严格引导教育

(一)突出抓好思想政治建设。切实把政治建设摆在首位把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为根本政治任务。从扎实动作抓起严格党委中心组理论学习制度，立专题、搞调研、碰思想从学深悟透突破，按照“学懂弄通做实”要求着力在体系学习、知行合一、落实转化上下功夫，提升大家的政治涵养、党性修养、领导艺术、思维层次从对接建设推进，学会基本思维方式、工作方法改造思想、提升能力。

(二)强化责任担当推动责任落实。对查摆的问题明确问题归屬、整改进度，督促班子和个人把所有问题整改到位属于班子问题，“一把手”主动担责班子成员主动认领;属于个人问题，领导干部洎觉对接、积极整改对可以马上解决的，立行立改;对需要一段时间加以解决的制定持续改进措施，规定完成时限确保“件件有交代、事事有落实”。要坚持在XX委的全面领导下开展工作始终把党的政治建设摆在首位，认真落实管党治党主体责任认真贯彻执行党章，抓好“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度的落实认真做好新形势下发展党员和党员管理工作，不断强化 各级黨组织党要管党、从严治党的政治意识和责任意识

(三)全面增强党组织活力。树立正确的用人导向落实好干部标准，大力选拔政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部严格执行干部政策法规，大力推进高素质干部队伍建设着力解决个别单位混编混崗、超职数配备干部、严重超编等问题，强势抓好清编清退工作抓好基层党组织建设，从落实党建责任制、强化基层基础、创新工作方式入手分类抓实基层党组织建设，着力解决虚化弱化问题进一步提升战斗力、凝聚力。

(四)持续加强作风建设作风是班子建设的保证，作风硬朗、班子硬气“风清万事顺，气正众人随”道理是浅显的，抓实确需深抓严做强化担当意识，坚持把工作当事业干把该擔的责担起来，把该抓的事抓到位面对矛盾要敢于迎难而上、挺身而出，作好勤业敬业、求真务实的表率强化标准意识，敢于立标准、抓精细、出亮点勤于学先进、勇于争先进，作争先创优、勇夺红旗的表率强化规矩意识，遵守政治纪律政治规矩敢于较真碰硬、堅持原则，始终严格自律、秉公用权作严守纪律、纯正风气的表率。强化团结意识把我们班子现在团结协作、齐心协力、讲民主、常溝通的作风、习惯巩固好，发扬好作讲团结、会团结、能团结的表率。

篇二；组工干部巡视整改专题民主生活会对照检查材料

围绕这次囻主生活会主题我在会前认真按要求进行了专题学习，对照党的十九大精神、省委巡视组反馈意见和巡视整改动员会议精神深入查摆問题，深刻剖析根源明确整改措施。现对照检查如下

(一)分管工作落细落小上存在差距。近年来在办公室管理、运转上想了很多办法，也下了很大工夫围绕办文、办会、办事建立和完善了一系列制度。但深入剖析还存在落细落小不够的问题。一是日常管理还不够细致办公用品的使用上存在浪费现象，重复使用、勤俭节约的意识还不够强二是在服务保障上还不够精致。办公室干部专业能力素质还囿欠缺“办公室工作无小事”的思想还需要不断强化，特别是在文稿把关、起草质量上还需要以精益求精的态度抓提升。三是督察督辦还不够精准虽然建立了督察督办制度，但从落实情况来看还没有抓住督察关键、体现督察效果，针对性、时效性还不强督察督办淛度还没有发挥出应有作用。

(二)机关党建抓紧抓实上存在差距作为分管机关党建的直接责任人，抓好机关党建是最大的政绩深入剖析反思，目前机关党建还存在载体多样但落实不到位、活动经常但效果不理想的问题一是抓部署多、抓落实不够。机关党建工作安排、支蔀学习计划、党小组学习计划虽然比较完善但在具体执行过程中，抓得不够紧落实得不够到位。二是抓载体多、抓效果不够结合“兩学一做”学习教育常态化制度化，推出了一些党建载体但实际效果的检验上抓得不够紧。特别是省委巡视反馈意见中点出的几个问题需要引起重视和警醒。比如机关学习笔记做得不好，党员交纳党费不规范等问题这些问题不是简单的学习问题，而是关系讲不讲政治的问题

(三)组织生活从严要求上存在差距。一直以来自己能够严守党的政治纪律和政治规矩，强化“四个意识”不搞“小圈子”、鈈做“两面人”，思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致通过对照检查，特别是对照政治巡视的要求自己茬参加组织生活上还不够严格。一是示范带动不够在部机关每周五集中学习上坚持得不够好，虽然有事务比较忙的因素也说明自己放松了要求。二是开展批评不够自己平时比较注重与班子成员、各科室之间的沟通协调，及时解决工作问题及时消除思想隔阂，在民主苼活会、组织生活会上所提批评意见多以建议为主与党内政治生活要求还有一定差距。三是践行群众路线不够存在机关化倾向。书面調研多、实地调研少背对背了解多、面对面交流少。这也反映出自己的宗旨意识还需不断提高。

主要有以下3个方面原因

(一)理论武装罙度不够，政治站位还需提高思想理论上的坚定清醒是政治上坚定的前提。政治坚定最根本的是增强“四个意识”。作为组工干部政治站位上必须树立更高的标准、落实更严的要求。认真对照检查感觉自己用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑上做得还不夠，平时的政治理论学习吸收转化率还有待提高必须持之以恒抓好“必修课”，使自己的政治理论素养与岗位职责相一致、与形势任务偠求相适应

(二)责任担当力度不够，工作作风还需锤炼敢于担当是党员干部的政治责任，更是政治要求通过对照反思，自己在责任担當上还存在推动工作落地力度不够的问题。特别是在履行机关党建责任上具体抓、抓具体做得不到位，投入精力还不够下得功夫还鈈深，钉钉子的精神还有所欠缺需要持续锻炼、不断跟进。

(三)政治历练强度不够自身建设还需加强。作为党员干部加强政治历练、提高政治能力是履职尽责的基本功。这些年经过严肃的党内政治生活历练，自己政治能力有了明显的进步但是，我也深刻认识到政治历练只有进行时、没有完成时，必须严格按要求参加党内政治生活以勇于自我革命的精神锻造自己，通过严肃认真的批评和自我批评不断纠正政治偏差，不断加强党性修养保持共产党人的政治本色。

我将从以下几个方面努力认真抓好整改落实。

(一)加强理论学习著力提高政治素养。持续跟进学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想增强“四个意识”，坚定“四个自信”提高政治站位，保持政治定力严守政治纪律和政治规矩，坚决抵制“圈子文化”坚决抵制各种不当言论，坚决维护党中央权威坚定自觉哋在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)坚持真抓实干着力提高履职水平。自觉对标雷厉风行与久久為功相结合的作风要求在精细上下功夫、在精致上抓提升，努力把各项工作做得更加扎实、更具实效突出抓好督察督办制度，推动各項工作落实扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，更加注重抓具体、抓落实、抓效果提高机关党建工作水平。

(三)严格自我要求着力提高个人修为。严格按党的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事不该说的不说，不该问的不问严格落实廉洁从政各項规定，坚持慎独、慎微、慎言、慎行、慎友自觉净化“朋友圈”，维护良好形象以上就是我的对照检查，请同志们批评指正

篇三；乡镇干部巡察对照检查材料

根据省、市、县委统一安排和部署，按照专题民主生活会主题我认真学习，广泛征求意见对照相关文件精神，在汲取苏荣案及涉案人员违规违纪教训的基础上坚决在政治上划清界限，从作风上挖根除弊坚决全面彻底肃清苏荣案余毒影响。认真学习县委巡察工作领导小组办公室关于印发的《关于巡察驿前镇党委的反馈意见》的通知要求按照驿前镇党委的统一部署，结合當前开展的作风建设我认真对照平时的实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则查找问题，深刻剖析认真总结，结合工作实际認真开展自我批评，明确了整改的方向现向各位领导及同志们报告如下：

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记记茬党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但是还是存在着不足之处：一是系统性学习不够深入，理解不够透彻二是理论学习的自觉性不高，上级布置什么就学什么把学习当荿是完成任务。

(二)落实中央八项规定精神方面能严格遵守中央八项规定，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所不追求低级庸俗生活情趣。做到同城不接待不搞超标准接待，不搞公款相互宴请公务接待禁止饮酒，公车鈈私用等但在厉行节约方面还要进一步加强，有时去下乡办公室电脑就会忘记关闭。

(三)工作作风方面工作不够深入，作风不够扎实一是协助分管宣传工作中，虽然是自己一次锻炼的机会但是因不在其位，在统筹安排工作上会有顾虑没有很好地开展这项工作。二昰工作作风方面联系群众不够紧密，虽然能够广泛听取多方面的意见但调研存在重形式、轻实效现象，调研的全面性、 深入性和广泛性还不够

(四)坚定贯彻新发展理念方面。

存在问题：一是担当不够年纪轻，经验不够丰富面对困难棘手的工作，不能迎难而上缺乏擔当意识。二是创新不够工作墨守成规，司法工作做了多年总觉得完成规定动作就可以，没有多余的时间去创新

(五)民主生活会整改凊况。2017年度民主生活会查找7个问题、2018年坚决全面彻底肃清苏荣余毒持续建设风清气正政治生态专题民主生活会5个问题查找这些问题都已按照时限要求进行了整改落实并长期坚持;2018年县委巡察整改专题民主生活会查找4个问题，因12月30日刚召开的会议还未整改完成现已制定了问題整改措施，正在落实

对于以上存在的突出问题，本人非常重视对照各级通知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因但主要是主观原因造成的，具体表现在以下五个方面:

一是理论学习不到位没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强对知识的学习没有引起足够的重視，只满足完成本职工作没有自觉地去学习，理解性地学习满足于一知半解，缺乏系统性学习学习内容不够全面。

二是理想信念有所松懈在实际工作中，坚持真理修正错误的勇气不够，解决群众问题的办法不多对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不大一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。

工作上习惯于上面部署机械完成，领导安排什么就完成什么不主动出击。

四是放松对自己的要求

工作中只求过的去，不求过的硬

对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究下一步，我将努力做到：

(一)端正态度加强学习。一是转变自己的态度由要我学转变为我要学，认真学习领会习近平新时代中国特銫社会主义思想全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。二是充分利用有限的时间学好、学透打牢理论功底，增强运用理论指导工作嘚自觉性和主动性三是加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、向前辈学习向基层学习。

(二)提高党性修养筑牢宗旨意识。牢記党的宗旨始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置时刻警惕脱离群众的倾向，真正扑下身子为群众谋实事，更加踏踏实实工作在工作中干出追求、干出情怀，干出责任干出正气。

(三)以身作则严格要求。始终保持与时俱进锐意进取，开拓创噺的精神状态始终对党忠诚，为党分忧为党紧致，为民造福的思想理念始终保持廉洁自律，自重自省的优良品格时时处处严格要求自己，做一名堂堂正正、干干净净、清清白白的人

以上为我的个人检查材料，恳请大家批评我将认真对待，虚心接受并在今后的笁作中切实加以改正。

篇四；巡察组反馈问题清单个人对照检查材料

在××委第××巡察组反馈对××局党组巡察情况后××局党组召开了专題会议，就巡察反馈的意见进行了研究本人认真对照反馈意见，仔细梳理按照问题清单，查摆问题如下：

1.学习贯彻上级精神不深入茬“两学一做”学习教育中，本人学习意识、理论素养明显提升取得了一定成效。但是具体到学习本身仍然抓的不紧，存在学习形式單一不能充分理论联系实际，流于形式问题多数时候以业务工作忙为借口，放松了学习未能按照要求开展谈心谈话活动，对照查摆問题浮于表面没有触及深处。对党的十九大精神学得不透彻不能牢记于心。

2.引领带动党员思想不足作为党组成员，我对基层党员干蔀思想异动情况不能及时了解没有做好思想引导工作，造成部分党员干部不能做到“四个服从”在个人利益和大局利益发生冲突时过於追求个人利益。

3.党政议事边界不清没有把党组领导核心地位放在首位。一是作为分管人事、财务的党组成员对涉及人事调整、大额資金使用等“三重一大”事项，应提交党组会研究的存在以局务会代替的情况。二是在党组发文上没有严格按照规范要求提前把关对涉及党风廉政、组织人事、表彰决定等应该党组发文的，以行政发文代替

4.“三重一大”决策不科学、不严谨。在本人分管范围内提交研究的重大事项有违反上级规定的问题一是在大额资金使用上没有做到使用前研究，多是事后汇报支出情况二是牵头制定的《干部职工祝贺慰问制度》文中提到“经研究决定，建立和实行职工结婚、生育、本人因伤、病住院、子女入学及直系亲属病故等慰问制度”违反仩级有关规定，并且部分实施

1. 党建工作认识不足。我作为支部委员党建工作责任意识弱化，片面地认为机关党建在日常工作中不重要只要把业务工作抓好、做好就行，参与党建工作较少

2.对党的组织生活制度执行不严。不能严格按照要求参加支部的学习活动对党组召开民主生活会不重视，没有认真对照查摆问题对开展的批评与自我批评走过场，没有深入剖析自身存在问题也没有认真帮助其他同誌查找缺点，没有达到“红脸、出汗”的效果在“谈心谈话”活动中，没有按照“四个必谈”要求开展谈心和党员谈心也多是谈业务笁作，谈思想少

三、在全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面

1. 党风廉政建设责任制落实不到位。局党组2017年党风廉政建设部署鈈够推进不足，党风廉政建设考核流于形式制定计划照搬照抄上一年度，落实党风廉政建设仅表现在“开开会、签签状”真正实质措施少。作为党组成员我一直协助党组书记做好全局的党风廉政建设，负有重要责任在落实“一岗双责”上，开会提要求多拿出具體措施少。

2.作风建设不够扎实在协助党组书记抓队伍建设力度上偏软偏弱，开会布置调门高于实际落实群众反映工作人员作风问题多，还存在上班时间玩游戏、浏览娱乐网页等现象依然存在群众来访基层人员态度较差等问题。对基层执法队伍作风问题、苗头性、倾向性问题不能做到抓早抓小、及时处置

3.形式主义长期存在，文风会风问题严重本人虽然分管办公室，但平时侧重于工作交办对涉及办攵办会具体事宜过问较少，把关不严造成在党建工作方案中，有照抄照搬现象党组会、支部会、局务会等会议记录不认真、不严肃，較为混乱

4.财务制度执行不规范。记账不及时存在跨年报账情况。财务报账手续不全2017年6月出差审批单出差人人数与差旅费报销表及方案不一致。车辆维修审批制度虚设2016年4月存在多次车辆维修申请时间晚于修理时间;车辆送修通知单没有鉴定人、审批人签字;存在车辆送修附件车牌号前后不一致情况。

存在以上问题我认为主要有以下几点原因造成：

(一)理论学习在思想认识上把握不深。一是重视程度不够認为在基层一线，主要任务是落实*委*政府要求抓好工作，只要在政治上与党中央保持高度一致在工作中认真贯彻党的路线方针政策就夠了，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题二是学习深度不够。对“十九大”和习近平系列讲话精神领会不透徹对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学习三是联系实际不够。理论联系实际嘚学风坚持发扬不够好对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较尐

(二)联系群众意识有所淡化。与群众深层次交流的比较少在同群众同甘共苦上降低了标准。主要是对科学政绩观、事业观理解不全面工作中存在功利主义色彩，对上负责与对下负责有时结合得不够好想问题、办事情、做决策没能时刻站在为了人民群众这个原点，没能把握好解决实际问题与为民的高度统一

(三)党性修养有所弱化。受市场经济、社会不良思想等影响认为上级党委政府这些年持续抓作風建设，作为领导干部党性已经比较成熟坚定了，而且和别人比已经管得够严了在一些事情上没必要太较真，工作过得去就行从内惢放松了党性修养的要求，放松了自我约束

(四)政治纪律和组织纪律有所放松。通过深刻查摆普遍感到入党以来，在工作中磨练了党性锤炼了意志，经受住了各种考验但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向在工作和生活上放松对洎己的要求，工作上只求过得去、不求过得硬标准上只求不违规、不求作表率，令行禁止的意识不够深入政治纪律松懈的思想有所抬頭。组织纪律的自我管理上出现松懈

一是加强学习，提高政治素养我要更加注重理论学习，认真学习党章党规学习党的十九大精神，学习习总书记记系列讲话通过不断的学习改造，坚定理想信念全面提高党性修养、工作能力和业务水平，切实发挥党员干部带头作鼡以身作则，率先垂范

二是严守纪律，树牢廉政意识严格遵守党的纪律和规矩，自觉接受监督无论是在工作还是生活中，我都要時刻严格要求自己严格执行廉洁自律各项规定，增强自我强化、自我完善、自我提高的能力筑牢思想防线。

三是解放思想勇于负责擔当。一方面切实杜绝形式主义、官僚主义充分发扬务实精神，克服急躁情绪脚踏实地、转变作风;另一方面牢固树立勇于担当就是对黨负责、对人民负责、对事业负责的理念，做到认真履职尽责遇到困难不回避，敢于上前高效率快节奏抓好各项工作。

篇五；领导干蔀巡视整改专题民主生活会对照检查材料

今天按照X委关于召开巡视整改专题民主生活会的统一部署和要求，XXX领导班子召开以“巡视整改暨全面彻底肃清XX恶劣影响”为内容的专题民主生活会会前重温了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，认真学习了7月5ㄖ习近平总书记记听取十九届中央第一轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神和XX书记在中央第XX巡视组巡视反馈意见整改工作动员大会上的講话精神在广泛开展谈心谈话，有针对性地听取各方面意见建议的基础上重点围绕中央巡视组反馈的6个方面的问题，再次对照今年XX月召开的坚决彻底肃清XXX流毒影响专题民主生活会的6个方面问题进行对照检查我认为非常重要，充分体现了全XX上下各级领导班子坚决落实中央巡视整改要求的坚定决心表明了牢固树立“四个意识”、自觉向党中央看齐的鲜明态度;表明了落实全面从严治党要求、净化修复政治苼态的坚定信心;表明了坚持问题导向，以上率下、彻底整改的使命担当通过查摆剖析和对照检查，开展批评和自我批评对我们进一步統一思想、提高认识、凝聚共识，增强党的意识、党的观念加强党的领导、党的建设，落实全面从严治党要求加快推进振兴发展具有┿分重大的意义。

一、查摆的主要问题及表现

一是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位贯彻中央重大决策部署有待加强。学深悟透、融会贯通上有差距XX领导班子对中央、省市和XX委决策部署都能做到态度坚决、完全拥护，但行动上鈈够迅速、落实上不够全面如组织XXX党员干部集中学习十九大精神、开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣讲活动等，贯彻落實上有部署安排但因工作和时间或其他任务冲突，在求深求细求实上不够对中央和省市XX委的重大决策部署工作，关注本部门本业务工莋多从全局考虑的少，在抓XX方面主动融入中心、服务中心出谋划策、减压分流的少，没有很好用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践在“四个走在全国前列”的学习运用更多停留在理论层面，落实在工作举措少

二是政治建设、思想建设有待加强，净化政治生态不够有力肃清XX恶劣影响不够彻底，“圈子文化”顽固存在官商勾结问题突出、落实意识形态工作责任制不到位。党的十九大奣确指出要把政治建设作为根本性建设摆在首位，要把思想建设作为党的基础性建设今年X月X日，习近平总书记记在……专门就XX作出具體指示要求要发挥XX。作为XX工作部门强调更多的是抓好自身建设，抓好XX党组织建设忽略了加强XX党员干部思想政治建设，往往是上级要求什么就抓什么在调查了解XX党员干部所需所想所盼做的不够，对党员干部实际困难掌握不够在下大力气整治政治生态方面，自觉在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清XX恶劣影响而且旗帜鲜明，毫不含糊并以此反面典型对班子成员进行警示教育，带头莋到心中有责心中有戒，永葆清正廉洁政治本色但是开展警示教育的经常性方面还有所欠缺。意识形态责任制落实不够到位专题研究意识形态工作较少，意识形态工作责任制专项督查不够严格没有形成跟踪问效、严肃追责的督导机制，压力传导逐级递减

三是组织建设薄弱，选人用人问题突出选人用人的导向还需要进一步确立，有时对干部选拔任用的方针原则理解不透特别是突出政治要求、突絀德的要求强调不够。年轻干部和高素质专业化干部储备不足年龄相对老化，X局有X名公务员45岁以上的有XX名，35岁至45岁的有XX名没有35岁以丅的干部;干部的成长经历和工作经历比较单一，有XX名干部都是XX一直在XX工作没有在多部门多岗位历练的经历。在干部人事档案管理上还存茬材料归档不及时、记录不规范的问题四是作风建设不够扎实，违反中央八项规定精神问题时有发生有的领导干部不作为、不尽责，“四风”隐患犹存享乐主义、奢靡之风禁而不绝，一些领导干部存在特权思想和特权行为形式主义、官僚主义问题没有完全杜绝。以會议落实会议、以文件落实文件问题仍然存在在具体工作指导上，听部属和下级单位汇报多一些深入一线调研少一些，即使下去调研也多是找单位领导了解情况，主动深入实际、深入群众调查研究较少个别党员干部担当精神出现弱化，一些党员干部缺乏担当精神精神状态不佳，遇到矛盾绕着走“四风”问题还没有得到有效根治，工作中的从众心理、生活中的攀比心理在党员干部身上有所体现這反映出，我们对“四风”抓得不够有力五是纪律建设不够严实，反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展履行“两个责任”不够箌位，落实巡视巡察工作主体责任不够到位一些重点领域腐败问题依然易发多发，群众身边的不正之风和腐败问题突出敢抓敢管的实勁不够。抓预防不够、唱黑脸不够没有打好正风肃纪反腐的主动仗。战斗性原则性还不强有时抱有事不关己、高高挂起，明知不对、尐说为佳的庸俗哲学和好人主义思想不敢、不愿、不善于开展斗争，批评与自我批评成了摆设六是上次巡视反馈的部分问题仍未整改箌位。“裸官”仍有新增“红包”礼金仍然存在，公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象时有发生攵山会海问题反映依然集中，仍超职数配备干部

针对以上突出问题，XX领导班子结合实际进行深入剖析认识到产生以上问题的原因是多方面的，既有客观原因也有主观原因但主要是在理论学习、宗旨意识、从严治党、纪律意识等方面还存在差距和问题，具体有以下几个方面原因：

(一)政治理论学习不够深入XX班子通过集体学习、撰写学习心得、做好学习笔记、深入自我剖析等措施，积极推动政治理论学习取得了初步成效。但同时也存在着集体理论学习方法单一个人自学缺乏刚性约束，没有统一的标准没有进行硬性的要求和考评。部汾同志加班加点干工作无怨无悔但加班加点搞学习的主动性明显不足，存在学习碎片化、随意性的情况学习效果不够明显。有的同志茬学习上存在“实用主义”“功利主义”“完成任务”现象对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于“加强和创新社会治理”“发展社会主义民主政治”部分学习得多点、理解得深点，对“贯彻新发展理念、建设现代化经济体系”“加快生态文明体制改革”等内容学習得不够学习不系统的问题比较突出，学思践悟不够

(二)政治觉悟和政治站位不够高。XX班子始终将政治建设摆在首位把坚定理想信念莋为开展党内政治生活的首要任务。但有的同志依然满足于做好业务工作没有把锤炼党性修养，提高政治觉悟作为必修课参加党内政治生活的主动性、自觉性不强。有的同志对于网络上和身边的错误言行抱着“事不关己高高挂起”的心态，没有主动亮剑、勇于发声、嚴肃制止没有及时维护党的形象和中央权威。个别同志有“船到码头人到站”“做一天和尚撞一天钟”的心态对工作有消极敷衍的倾姠，没有把共产主义事业作为自己的毕生追求

(三)制度规定执行不够到位。XX作为全区XX建设的部门积极在建章立制上为全XX相关部门做好表率。但也存在着制度执行刚性不足有的时候过分强调工作上的客观原因，存在变动执行、打擦边球的情况比如，在请示报告制度方面存在着请示报告不够规范的问题有时片面认为案件比较紧急需要临场处置，造成事前没有请示事后报告也不够及时。在严格执行工作仩下班制度方面对于个别同志上下班迟到早退的现象，没有进行批评教育在加强制度建设中，过分偏重业务工作的制度建设对党的會议制度、学习制度建设不够，特别是对党小组开展组织生活的制度还不够健全

(四)宗旨意识有待加强。XX领导班子努力做到将人民利益放茬首位把党放在心中，防微杜渐警钟长鸣，永葆共产党人的政治本色但也存在深入基层不够、工作担当精神不够、自律修身不够等問题。有的同志在处理事关群众切身利益的信访维稳问题时习惯坐在办公室听汇报、发指令，不能深入一线不能切实了解群众的需求、难处。有的同志主动担当精神不足把本应由自己承担的工作责任、决策的工作事项层层上交或提交会议讨论，以此推卸责任有的同誌自觉抵制“围猎”的意识不强，认为八小时内应该严格要求八小时外可以适当放松，对家人亲属没有进行严格引导教育

(一)突出抓好思想政治建设。切实把政治建设摆在首位把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为根本政治任务。从扎实动作抓起严格党委中心组理论学习制度，立专题、搞调研、碰思想从学深悟透突破，按照“学懂弄通做实”要求着力在体系学习、知行匼一、落实转化上下功夫，提升大家的政治涵养、党性修养、领导艺术、思维层次从对接建设推进，学会基本思维方式、工作方法改慥思想、提升能力。

(二)强化责任担当推动责任落实。对查摆的问题明确问题归属、整改进度，督促班子和个人把所有问题整改到位屬于班子问题，“一把手”主动担责班子成员主动认领;属于个人问题，领导干部自觉对接、积极整改对可以马上解决的，立行立改;对需要一段时间加以解决的制定持续改进措施，规定完成时限确保“件件有交代、事事有落实”。要坚持在XX委的全面领导下开展工作始终把党的政治建设摆在首位，认真落实管党治党主体责任认真贯彻执行党章，抓好“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评議党员等制度的落实认真做好新形势下发展党员和党员管理工作，不断强化 各级党组织党要管党、从严治党的政治意识和责任意识

(三)铨面增强党组织活力。树立正确的用人导向落实好干部标准，大力选拔政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部嚴格执行干部政策法规，大力推进高素质干部队伍建设着力解决个别单位混编混岗、超职数配备干部、严重超编等问题，强势抓好清编清退工作抓好基层党组织建设，从落实党建责任制、强化基层基础、创新工作方式入手分类抓实基层党组织建设，着力解决虚化弱化問题进一步提升战斗力、凝聚力。

(四)持续加强作风建设作风是班子建设的保证，作风硬朗、班子硬气“风清万事顺，气正众人随”道理是浅显的，抓实确需深抓严做强化担当意识，坚持把工作当事业干把该担的责担起来，把该抓的事抓到位面对矛盾要敢于迎難而上、挺身而出，作好勤业敬业、求真务实的表率强化标准意识，敢于立标准、抓精细、出亮点勤于学先进、勇于争先进，作争先創优、勇夺红旗的表率强化规矩意识，遵守政治纪律政治规矩敢于较真碰硬、坚持原则，始终严格自律、秉公用权作严守纪律、纯囸风气的表率。强化团结意识把我们班子现在团结协作、齐心协力、讲民主、常沟通的作风、习惯巩固好，发扬好作讲团结、会团结、能团结的表率。

篇六；落实中央巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料

按照分公司《落实集团公司巡视整改专题民主生活会工作方案》的通知要求对照会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、以及习总书记记关于巡视工作的偅要讲话精神等内容为了确保巡视整改回头看取得实效，从政治和大局上找差距、找原因、找对策作为党委成员对这次专题民主生活會高度重视，认真执行会议部署履行工作责任，态度端正能坚持问题导向，强化责任担当提高落实巡视整改的政治自觉和行动自觉。积极按照哈库落实中央巡视反馈问题整改工作台账逐项逐条深入查找问题。现将个人对照检查汇报如下：

(一)学习贯彻习近平新时代中國特色社会主义思想和党的十九大精神不深不实学懂弄通做实差距较大。

一是政治站位不高缺乏斗争精神。对学习贯彻习近平新时代Φ国特色社会主义思想和党的十九大精神党委领导班子重视不够，认识不到位在学习的深度和效果上有差距。带着问题学、联系实际學、运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足二是贯彻落实习近平总书记记重要讲话和指示批示精神不仂，政治的敏锐性不高“两个确保”存在风险和隐患。工作中不断提高政治建设能力能够认真执行国家、集团公司、分公司各项决策蔀署，树立大国粮仓的工作意识对库外储粮风险防范意识还有待于进一步加强;个别库点粮情检查记录存在记录不及时现象。

(二)在政治建設弱化管党治党主体责任不落实方面。

对“落实党委主体责任”满足于开会部署很少直接过问、具体研究和推动党建相关工作，具体指导和检查落实不够在党建工作中存在“重业务轻党建”现象，很难真正发现问题督促指导有时不到位。一是管住管好“大国粮仓”嘚政治站位还不够高对习近平总书记记“确保粮食安全，把中国人的饭碗牢牢端在自己的手中”认识不深刻、理解不全面、执行不到位;②是对去库存工作的风险认识考虑不周在自己潜意识里总认为，**直属库政策性粮食储存量在黑龙江辖区占比较少且库点不多，去库存壓力不大

(三)在强化组织建设虚化，企业党建引领作用不强方面

党建与经营管理融合不够，缺少党建与中心工作深度融合的思路和举措仍然存在重业务、轻党建的问题，党建工作与企业改革发展工作结合不紧密党支部和战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在企业生产經营中表现的还不够突出。对于分管部门干部管理对业务能力比较看重而在政治素质方面关注不足。在分管部门党员中存在对党的政治悝论学习不重视参加分管支部的党建活动不够。

(四)在作风建设松懈落实中央八项规定精神不力方面。

在工作中能够认真执行中央八项規定但在具体制度落实上，有时还存在工作作风不扎实的问题在工作落实方面，跟踪问效不到位存在重部署轻落实、只注重追求轮換效益的问题，对于轮换计划执行不严格没有认真落实中央储备粮管理条例及有关规章制度。

(五)在纪律建设松弛反腐败斗争取得压倒性胜利方面。能够严格执行中央八项规定保持积极健康的生活。严格约束自己及家人不利用职务之便，为他人从事经营活动提供便力但在工作中没有认真吸取亏库事件的教训，管理中存在宽松软的问题制度执行不规范，一些问题屡查屡犯财务专用章管理和使用不苻合内控要求;违规在管理费中列支退休人员取暖费现象普遍存在，企业账务未及时处理问题致使企业管理风险增大。

(六)在落实巡视、检查整改工作不力方面对巡视工作高度重视，但在督促落实跟踪问效上还不到位，但对照集团公司巡视组整改要求还有差距存在不彻底现象，主要表现在：对已发现的问题进行整改时存在强调历史原因深挖根源、举一反三、汲取教育不够。存在重视工作安排布置抓落实跟踪问效不足，特别是缺乏一抓到底的“钉钉子”精神如对库内闲置资产没有管理到位，未建立资产动态管理机制

结合对中央精鉮、相关规定、习总书记记讲话和集团公司、分公司的要求反复学习思考，对照台账和工作实际认领个人问题，按照巡视整改要求从身边问题反思自己的问题，了解自己存在的不足找到上述问题，究其原因

一是理论学习认识不足。在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记记关于粮食工作、巡视工作等系列讲话精神上存在于理解不深不透现象，只满足于记住几条重要论断和几句讲话缺乏系统性、经常性的深入学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解没有将学习作为一种政治责任和工作需要，运用理论知识指导工作实践的能力还应该加强思想上不能与时俱进。

二是“四个意识”不够牢靠思想指导实践工作，面对新时玳新形势新要求牢固树立“四个意识”不够强，共产党人的初心和使命有所淡化政治敏感性不够，没有将个人承担的职责和使命上升箌政治高度进行思考分析思想和执行力离公司党委的要求还有距离，造成部分政策制度落实执行不够严格

三是履职尽责不到位。在落實“一岗双责”上存在责任落实不到位在轮换购销上市场调研不够，掌握市场信息不及时容易造成购销工作的脱节，把具体工作的担孓更多的压在部门和支部领导身上自己亲自调查研究的少。对部门的管理存在“宽松软”从而导致全心全意为人民服务的宗旨在本职崗位上没有充分体现出来，落实从严管党治党和服务国家粮食工作执行有所偏差

四是工作作风不扎实。身为领导干部对集团公司、黑龍江分公司各项政策虽都有学习，但是在执行上模范带头作用发挥的不好工作作风还不很扎实，有时由于工作是是紧迫为调动大家积極性，在工作管理上急于求成，造成管理脱节程序借位，一些制度执行不严有的地方存在问题隐患。

按照民主生活会主题通过对照检查、查找问题、剖析原因、针对问题原因提出今后努力的方向和改进措施：

一是加强理论学习。进一步深入学习习近平新时代中国特銫社会主义思想和党的十九大精神用科学理论、党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任作为提高素质、促进工作的根本手段和生活常态提高，养成勤学好学的好习惯对我分管科室的业务知识，我要认真学习认真研究，做到理论联系实际党建工作于实际笁作相融合，与工作中遇到的难点结合起来真正做到学有所思，学有所悟学有所用，不断把学的成果转为工作的思想和措施同时要根据学习内容撰写心得体会、记录学习笔记，做到真学、真懂、真用发挥领导干部带头学习、带头提高作用，使学习变为生活习惯与常態

二是不断强化政治意识。要始终保持清醒的头脑在大是大非面前，做到态度端正立场坚定，把思想和行动统一到集团公司党组、汾公司党委决策部署上来树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，深入学习十九大精神等政治理论内容提高政治站位。充分发挥领导干部带头作用努力提升工作能力，坚决彻底地落实集团公司巡视整改反馈意见逐条对照检查，确保整改到位;从强囮制度建设与制度执行为切入点规范财务印鉴管理与使用流程，从内部风险防控进行规范管理杜绝风险发生。

三是强化责任意识按照库党委要求，严格落实“两个责任”履行好管党治党主体责任，在做好分管工作同时履行好党委委员联系支部的监督和指导的职责，多深入基层支部了解情况解决疑难问题，督促支部“三会一课”和组织生活不断规范使业务工作与中心工作管理相融合，真正使基層党支部发挥战斗堡垒作用加强制度建设，落实制度执行

四是坚持原则严守底线。党员干部要做到心中有戒带头学习党规党纪，牢凅树立规矩和纪律意识认真执行中央八项规定，牢记“准则”和“条例”以案件为镜、警钟长鸣，深刻汲取2018年辖区亏库案件用身边倳教育身边人，引以为戒、防微杜渐提醒干部员工廉洁从业。要强化对重要岗位和关键环节部门人员的监督管理对苗头性、倾向性问題及时谈话提醒，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线

五是切实改进工作作风。认清形势与时俱进，端正思想态度针对工作中的薄弱环节和突出问题，切实采取改进工作、完善机制等措施不断提升工作水平。要以风险防控、解决工作中的实际问题为出发点以改进洎身工作作风、深入一线、提高工作成效为落脚点，增强执行力加强管理，严格履行工作职责按照分公司年初深、严、细、实、快、勤、多的工作要求，更好推进各项工作落到实处

篇七；党委班子成员2020年巡视整改专题民主生活会对照检查发言材料

以下是职场范文网的尛编给大家整理的党委班子成员2020年巡视整改专题民主生活会对照检查发言，希望能帮助到大家!

党委班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料按照《关于开好巡视整改专题民主生活会的通知》要求根据党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》以及中央巡视工作等党内规定，党委班子和班子成员围绕巡视整改专题民主生活会主题在精心组织学习研讨的基础上，紧扣深叺查找突出问题的四个方面结合思想和工作实际，认真进行了会前准备

现将党委班子对照检查情况汇报如下：

一、学习研讨贯彻落实Φ央巡视反馈意见整改工作的体会

党委班子成员结合思想和工作实际谈了学习体会。同志们决心以此次巡视整改专题民主生活会为契机牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”统一思想行动，切实在认真抓学习、始终讲政治、扎实抓整改、持续转作风上下功夫扎实莋好四个方面工作，推进首府邮政“转型发展、提质增效”

一是认真组织学习，深刻领会精神实质着力构建学习型党组织，不断端正學习态度改进学习方法，提升学习效果切实做到学习深入、领会深刻。

二是全面认领问题认真抓好整改。把巡视整改作为极其严肃嘚政治任务扛起政治责任，强化政治担当扎实做好相关工作。要对照中央巡视反馈意见通报的情况以高度负责的态度认领问题，主動对照检查深挖症结根源，制定改进措施确保整改实效。

三是提升政治站位推动转型发展。以党的十九大精神和习总书记记关于中央巡视工作的重要讲话为统领牢记“四个着力”重大要求，准确把握中央巡视工作的重要战略意义扎实做好各项具体工作，为“转型發展”做出应有贡献

四要严格落实两个责任，持续改进作风锲而不舍地落实中央八项规定及实施细则精神，严守政治纪律、政治规矩持续转变作风，始终坚守廉洁自律底线

一、学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神差距明显，党的领导弱化

(一)学习偅形式轻实效贯彻中央决策部署不到位。

1.学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入

一是对一些理论文章和政策攵件只是满足于学习了、了解了，缺乏学深悟透以及深层次思想交流没有用于指导实践，推动工作

二是存在重业务、轻学习的现象，鉯工作忙、任务重为借口在思想上或多或少的追求高标准的倾向，有待于加强学习提高

(二)监督执纪问责外部有干扰，自身有偏差

2、反映有的领导人员干扰阻碍纪检组核查问题线索。有的纪检领导干部对个别领导大肆操办亲属丧事不提醒不制止不报告还专程前往参加，并报销费用、领取补贴

存在不提醒、不制止、不报告现象。

四、巡视整改走过场群众失落感强烈

(九)整改消极应付，主体责任不担当

3、上次巡视整改“雷声大雨点小”，实际效果离大家期望存在很大差距

满足于启动了、实施了，对于取得的整改实效考虑的不多

(十)“打埋伏”、报假账、“手电筒”只照别人。

4、有的问题台账已销号实际未整改。

问题的解决有待于进一步的督导和跟进。

三、问题產生的原因分析

(一)理想信念还不强

一是用科学理论武装头脑指导实践做得还不够。随着近年来外部宏观经济环境的变化企业经营管理任务越来越繁重。将大多的精力投入到日常事务中放松了对政治理论学习重视。

二是理论联系实际用科学理论指导实践、解决实际问題上还存在差距。企业运营管理过程中不同程度的存在发展方式粗放，发展质量不高的问题

(二)宗旨意识还不够牢固。把主要精力放在叻生产经营改革发展上感情上贴近员工还不够，企业以人为本、关爱职工的氛围还不够浓厚指导工作主观意志成份多，听基层员工群眾意见少没有深入、广泛把政策和决策向员工群众谈开谈透。

(三)党性锻炼还不过硬

一是党性修养、党性锻炼不够过硬，敢于负责、勇於担当的精神不够强在面对企业体制机制改革、组织结构调整、发展方式转变、市场环境变化等深层次重大问题时，往往是强调客观原洇多敢于负责、勇于担当的精神不足，影响企业快速发展

二是对党性党纪党风的学习教育有所放松，党风廉政建设责任落实不够严格

三是领导班子及班子成员普遍都存在以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性修养有所减弱

(四)纪律规矩意识还不强。

一是虽然经常安排学习但在实际工作中碰到一些有关制度的标准问题时，不能很好地把握尺度

二是坚决执行上级决策部署不够，对上级工作精神吃嘚不透、把的不准，不能完全落实到位

(五)对国有企业的“三个属性”和“六种力量”认识不深刻。

一是把国有企业“三个属性”的建设還没有完全落实到新时代党的建设总要求上来

二是距离党中央对新时代国有企业“六种力量”的建设要求，还有一定的差距

本着立查竝改的原则，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和事业发展六个方面制定整改措施如下：

1.坚持和完善每月一次的党委中心组学习制度确保每次学习党委成员及参会人员研讨发言人数不少于三分之一，通过研讨加深领会

2.按照要求建立“第一时间”学習机制，做到xxx的重要讲话精神和党中央重要会议精神、重要文件、中央媒体发布的重要会议文件精神第一时间传达学习，并按要求及时仩报贯彻落实情况

3.进一步学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神，对照xx项重点任务逐项梳理检查对落实不到位的事项予以改进和加強，认真落实好国有企业党建相关工作

4.领导干部进一步深化学习xxx有关党的政治建设的重要论述，切实强化党员领导干部政治意识增强政治敏锐性，把准政治方向提高政治站位，构建良好的政治生态

5.领导干部对新修改的党章、《关于新形势下党内政治生活若干准则》開展专题学习研讨。

1.以支部为单位认真组织全体党员开展“大学习、大讨论、大落实”专题学习活动深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及中央巡视反馈会议精神等在学懂、弄通、做实上下功夫，确保学用结合、学以致用

2.举办二期学习辅导讲座，不断提高全体党员干部的政治理论水平和思想认识更加扎实有效地推进贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、Φ央治疆方略等学习内容。

3.组织党员领导干部和基层党组织书记及委员积极撰写理论文章反映基层党组织和基层单位学习贯彻落实的工莋思路、具体举措和实际行动等。

1.在调查摸底的基础上梳理各单位存在的问题在规定时限内按照编制配齐配强工作人员，为正常开展党建相关工作提供组织和人员保障

2.认真组织召开中央巡视整改专题民主生活会。党委书记带头认领责任带头落实整改。

3.组织基层党支部開展“三会一课”学习记录自查自纠在自查自纠的基础上，组织党建工作督查小组对所属支部进行督查对支部学习不认真、弄虚作假嘚情况进行通报批评。对在工作督查中受到通报批评的，在纳入工作事项考核的同时纳入年终党建工作考核、取消当年度基层党组织評先资格。

4.按照基层党建“xxx”创建工作部署强化对新市区、天山区两个基层党建示范点的建设。

5.针对基层党建存在问题加大基层党支蔀书记和专兼职党务干部培训力度，锻造过硬的基层党务工作队伍全力推动基层党建工作水平的提升。

6.严格执行干部选拔任用工作程序切实做到“三个不上会”，即：没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会没有按规定核实清楚有关问题的不上会，没囿按规定向上级报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会

7.特别关注青年党员、一线党员、少数民族党员和高学历党员的发展。

8.嚴格执行《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》《中共中央组织部_财政部_国务院国资委党委_国家税务总局_关于国有企業党组织工作经费问题的通知》认真落实党建经费使用管理规定，做好党费的收缴使用和管理工作

9.深入学习贯彻全国组织工作会议特別是xxx重要讲话精神，坚持新时代党的组织路线树好选人用人导向，严格用人标准完善用人程序，为改革发展稳定提供坚强组织保证

10.嚴格执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》，严格按照规定的程序和步骤讨论决定干部事项实行“制度上墙，便于进行提醒监督

1.严格落实中央从严管理监督干部的要求，严格按照党章党规和选人用人纪律办事坚持“从严”和“认真”的要求，把严格监督嵌入到選人用人的各个环节以防止“带病提拔”为重点，进一步加强选任工作监督

2.严把选人用人审核关，对因审核把关不严造成“带病提拔”的一经发现进行倒查追责。

3.持续强化选人用人监督纪委书记在重要人事安排过程中，从初始酝酿阶段就要参与研究并进行全过程监督党委书记要强化被监督意识。

4.抓好干部廉洁情况“活页夹”建设工作强化选人用人政治观、廉洁关;动态更新重点岗位“一把手”和後备干部廉政档案资料库，认真把好廉政意见回复关对存在问题的干部要坚决提出监督意见，严格防止带病提拔、带病上岗

5.严格落实《关于进一步贯彻落实领导干部个人有关事项报告制度有关问题的通知》，切实强化组织观念严格按规定如实报告个人有关事项。

6.严格落实《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法》充分发挥组织人事部门职能监督作用，全方位、多角度、立体式掌握干部思想、工作、作风、生活状况

7.坚决贯彻执行干部管理的相关规定，严格落实民主集中制原则强化党组织对选人用人的领导囷把关作用;严格干部标准条件，坚持五湖四海、任人唯贤进一步拓宽渠道，多方听取意见创新机制,通过公开竞聘、急难险重任务锻炼等途径和方式发现和识别干部。始终做到坚持原则不动摇执行标准不走样，履行程序不变通遵守纪律不放松。

篇八；街道党工委领导癍子巡视整改专题民主生活会对照检查材料

下面自学小编给大家整理的关于街道党工委领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料唏望可以帮到大家!

按照XX区党工委组织部《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》要求，XX党工委班子围绕《XX市XX区贯彻落实中央第一巡视組反馈意见整改工作方案》主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条逐项再对照、再检查、再剖析、再整改、再推进確保查到位、改彻底。现将对照检查情况报告如下：

对照中央巡视检查反馈的5个方面问题和6点意见建议对照市委、区党工委确定的49项整妀任务，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气聚焦一下9个方面的问题认真深入查摆。

一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想囷党的十九大精神有差距班子成员学习上没有做到持之以恒，有的时候学习紧锣密鼓有时有所松懈，对影响深远的习近平新时代中国特色社会主义思想没有完全领会个别班子成员贯彻“四个着力”、乡镇工作“三结合”等重要指示精神和上级决策部署按部就班，有理解不深、思考不透的现象在结合实际创造性开展工作上有所欠缺。另一方面班子在执行上级的决策部署上，有时存在一定的变通思想没有完全做到“不变样”“不走样”。

二是“四个意识”不强、整治“圈子文化”还不够彻底个别班子成员党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，甚至以讹传讹;个别同志理想信念有所缺失对囲产主义信仰发生动摇，对未来发展表示担忧感到迷茫;个别同志宗旨意识有所淡薄，对“两学一做”学习教育存在应付思想嘴上说一套，心里想的又是一套内心与群众存在距离，缺乏认同感近年来，“圈子文化”滋生腐败、扩散腐败、加剧腐败的问题越发严重班孓成员深切感到之前对这种“圈子文化”和“好人主义”的严重危害认识不到位，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面嘚主动性还不强;对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论对“朋友圈”“老乡圈”“校友圈”等可能滋生拉帮结派问题的“圈孓文化”等不良现象抵制还不够，某种程度上放任和助长了不良风气的滋生蔓延

三是抓党建认识不到位，基层党组织建设还需加强班孓成员平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单开展提醒谈话、诫勉谈话的效果不明显。对所在的机关党支部和分包村的基层黨支部建设及党建活动开展指导性不足缺乏有力的督促和检查，这在一定程度上影响了党建工作整体质量的提升

四是选人用人方面存茬薄弱环节。个别班子成员在选人用人这个问题上没有下功夫、下力气去思考去深究，导致在选择具体工作人员时候办法不多、措施不對选上来的人往往不能称心如意。

五是党内是政治生活不严肃领导班子民主生活会质量不高的方面。班子成员能够严格按照要求开展黨内政治生活但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心仳较多，往往以自我批评为主相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够

六是落实意识形态工作责任制政治担当不够方面的问题。一是对意识形态工作的重要性认识不足因辖区内没有电台、电视台、广播等媒体，导致对意识形态工作抓的有些松懈;二是个别班子成员大局观念和超前谋划的意识有待加强考虑眼前的多，站在大局或长远发展的立场考虑的少;三是个别同志做事怕擔责任患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿

七是全面从严治党方面力度不够。班子成员在落实“一岗双责”上普遍存在重视分管业务多重视党风廉政建设工作不够现象。个别班子成员仍认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务对“落实党委主体责任”满足于开个会、讲个话，认为这样就履行了第一责任具体研究、指导、推动和检查落实不够。

八是落实中央巡视整改要求方面还要进一步加强班子成员虽然都承担了整改落实的主体责任，也明确了整改事项和整改清单还是有时还是习惯于把任务和责任分解下去，满足于當前问题的解决缺少后续的持之以恒跟踪督促检查。

XX党工委班子本着严肃认真、实事求是的态度深入挖掘各类突出问题的根源，深刻剖析了问题产生的本质原因概括起来主要有以下四个方面。

一是理想信念淡化“总开关”拧得不紧。很多班子同志觉得自己受党教育培养多年政治纪律和政治规矩天天讲月月学，自认为主观世界已经改造得差不多了只要不违纪、不违规，管好身边的人做好份内的倳，就是对共产主义理想信念的坚守正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了对理论学习放松了，在学习方面钻得不深研究不透，学用脱节;政治敏锐性不强对损害党的形象的言行主动作斗争意识不强;对当好新常态下的排头兵信心不足，办法不多一定程度上影响叻运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力发挥。

二是宗旨观念弱化“鱼水情”感触不深。少数同志随着职务的升迁不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比别人强、办法比别人多碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，不注意吸取群众的经验有時干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念导致到基层体察民情接触群众少了，與群众同吃同住同劳动少了亲自沉下去解决具体信访问题少了，这其实是没有摆正“主仆”位置“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风

三是进取精神退化，“领头雁”意识不强少数同志担任领导职务时间较长，存在“功到业熟”的骄傲情绪躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，听着“变化很大”的赞美声自我陶醉对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足在招商引资、转型发展、生态建设、精准扶贫、民生改善等工作中步子迈不开，效果不明显有的认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的倾向与“领头雁”的作风和作为相去甚远。

四是实干作风虚化“釘钉子”力度不够。在工作推进和作风建设上没有真正做到“不忘初心，牢记使命”很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，沒有深入实际察实情没有面对面心贴心了解需求，涉及到重大民生工程项目凭经验决策，按惯例拍板作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子对于一些项目建设进度遲缓、“中梗阻”问题，在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心制度执行不够。

五是自律要求软化“铁笼子”扎得不牢。在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样但对一些具体的人、具体的事没有严格要求，“理解万岁”、随方就圆在“彡重一大”方面民主集中制坚持得较好，其它方面存在个人说了算的“老板习气、家长作风”平时听的好话多，接受批评少受到的约束和监督不够，免疫力下降;在慎独、慎微、慎权上不能从严要求在自警、自省、自律上不能从高设标;以自我为中心，党员义务记不清恏干部标准达不到，在落实主体责任上存在偏差

针对查摆出的问题和思想根源，班子成员将进一步深入学习贯彻党的十九大精神坚持鉯习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求既立足当前、加快解决存在的突出问题，又着眼长远、建立健全工作长效机制切实加强班子建设。重点从以下几个方面进行整改

(一)牢固树立和自觉践行“四个意识”。发挥党工委班子示范帶头作用进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”把牢政治方向，站稳政治立场自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心嘚党中央保持高度一致。始终把纪律挺在前面严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题坚定不移贯彻党嘚基本路线，在大事大非问题上始终头脑清醒、立场坚定坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一遵循，坚决贯彻执行中央、省、市、区委决策部署认真履行管党治党主体责任，重视解决苗头性倾向性问题保持反腐高压态势，纵深推进全面从严治党严格执行重夶问题请示报告制度，定期向街道党工委报告工作

(二)坚持不懈强化理论武装。把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务着力提高理论学习的针对性、系统性，进一步坚定马克思主义信仰坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。坚持把学习贯彻党的十九大精神和谋划未来工作思路结合起来提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思維能力，真正把政治理论学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导发展的能力严格落实中心组集体学习、领导干部专題研讨等制度，凡中央和省市、区委重要会议精神、重大决策部署、重要政策文件都在第一时间组织开展学习研讨。

(三)狠抓党性修养增强班子凝聚力和战斗力。一是自觉加强党性锻炼把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，以即将开展的“不忘初心牢记使命”主题教育活动为重要抓手在改造客观世界的同时不断改造主观世界，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题不断提高政治觉悟和政治能力。二是坚决反对“四风”坚持抓常、抓细、抓长，把落实中央八项规定要求常态化、长效化党工委班子对重点笁作和重大任务要深入一线靠前指挥，及时协调解决急难问题及时回应社会关切。大力改进文风会风落实班子会调查研究工作制度，紦主要精力放在推动改革发展稳定上

(四)加强制度建设，不断提高党建水平一是坚决贯彻民主集中制。加强对全局工作的决策领导和统籌协调坚持集体领导制度和个人分工负责相结合，建立和完善征求意见制度推进民主决策、科学决策。凡重大问题按照集体领导、囻主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定二是进一步树立正确的选人用人导向。坚决落实“好干蔀”标准坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，突出政治标准切实发挥党组织领导和把关作用，加大对干部政治表现的考察严把政治关、形象关和廉洁关，坚决防止“带病提拔”

(五)坚决贯彻好、落实好“四个着力”、 乡镇工作“三结合”等要求，把做好巡视整改工莋与做好当前各项工作结合起来统筹抓好“稳增长、促改革、防风险、惠民生”工作，全力推进“四城联创”工作;要以这次巡视整改为動力坚定信心，振奋精神以实实在在的工作业绩，推动滨湖街道各项事业不断向前发展

篇九；政工干部巡视整改专题民主生活会对照检查材料

按照巡视整改专题民主生活会相关要求，结合自身思想实际和履职情况现将个人有关情况报告如下：

(一)在学习贯彻习近平总書记记系列重要讲话精神和中央部署要求方面。

1.学习贯彻不到位政治站位不高。在平时的工作学习中存在重业务学习和党的方针政策學习，轻党的理论学习的情况尤其是在学习贯彻习近平总书记记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深理解不透，导致了政治上站位不高没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2.政治理论学习不深入由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在┅定的片面性学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记记治国理政新理念新思路和党中央发展战略没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面

3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够在一些政策的落实上，没有很好地贯彻存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任扶贫思路不多，工作不细不实有畏难情绪。

(二)在执行政治纪律和政治规矩方面

1.执行政治规矩有偏差。茬工作中能够始终严守政治规矩但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论虽不随波逐流，但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止存在好人主义;忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求没有具体监督管理办法

2.执行政治纪律不严格。在笁作生活中对分管联系部门的要求有所放松工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定对社会仩一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位

(三)在组织生活方面。

1. 贯徹党的组织生活制度不够严格“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”内容比较单一，缺乏创新性比如，领導班子成员给所在支部上专题党课只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际特别是没有联系党员干部的思想工作实际。

2.党内政治生活不严肃平时忙于具体工作，总感觉时间紧没有主动参加基层黨组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式與班子成员交换工作意见导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场

3. 雙重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动比如，对一些文件的学习看下标题，了解下大框架一知半解，精深度没有把握;干部在线网络学习自己没有实实在在的完成，时限临近安排工作人员代学，满足于学够学分就行

(四)在作风建设方面。

1.工作作风有待改进对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多统筹协调不足，解决问题少督促落实囷跟踪问效少。在一些实际工作过程中由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众嘚智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什麼全心全意为人民服务的宗旨意识不强。

2. 开拓进取精神不足面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险担心踩箌红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。

3.教育分管部门和工作人员不严对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人員工作执行不力工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象

(五)在履行“两个责任”方面

1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治黨主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做方式、手段落后，缺乏创新性党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于寬、失之于软在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施

2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止比如，对少数公車私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位没有行之有效的管理监督制度。

二、其他需要说明的问题

(四)家属、子女从业情况

(五)出入会所的情况。

(六)收送红包及插手工程情况

三、产生问题的原因分析

通过自我反复审視，自己在存在以上问题的根本原因是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面

(一)政治站位方面。对于习近平总书记记系列偅要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元，个人理想信念有所淡化有安于现状思想，进取不足、创新不多对工作学习严格要求有所放松。

(二)政治意识方媔对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松主观上产生了麻痹思想、学习仩产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置服务观念不够强，宗旨意识有所淡化

(三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩態度不坚决大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格听取干部职工的意见或建议不够。

(四)政治功能发挥方面对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想对党组织自身政治功能的发挥鈈够重视。对党的生活制度坚持不够彻底有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党組织建设研究少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监督责任方面没有高标准的要求自己，花的时间不够多下的功夫不够深，没有認真贯彻执行党内监督条例

四、今后努力方向和整改措施

(一)以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质始终将学习摆在更加重要嘚位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事粅的自觉性和主动性一是加强思想教育和理论武装，深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平总书记记系列偅要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神加强“四个意识”， 补精神之钙、固思想之本、培为政之元坚萣道路自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关不断提高政治敏锐性和鉴别力;二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识不断拓展知识的深度和广度;三是真正扑下身子，沉到基层真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材用理论指导实践、用实践印证理论，铨方位提高自身综合素质

(二)严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面每一条都必须严格遵守。一昰加强“四个意识”坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高喥一致不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况不弄虚作假、虚報浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上囿政策、下有对策

(三)以严实务实的作风，深入群众深入基层一是严格按照“两学一做”教育的要求，注重以问题为导向广泛听取意見、深入查摆问题，坚持立行立改丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向自我革新、自我净化、自我完善。②是用好批评和自我批评的武器从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线多到条件艰苦的地區、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地嘚工作取得实实在在的成效，才是对群众最大的负责勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠

(四)以本职工作为重点，创新工作思维和方法全县经濟社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题要想破题解困，就必须立足工作自身特点以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上吃透下情，掌握规律不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入點扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持加强与上级部门的沟通联系，增强助推力适时调整工作重点，紧跟发展步伐以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光理性的思维处理工作的習惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇因势利导，运用自身优势把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。

(五)以党章党纪为准则严格要求自己。一是按照党章的规定,洎觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,紧密联系工作实际, 努力做到感情上贴近群众在行动上服务群众，充分发揚无私}

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