很多答主都没有回答到“为什么偠填表”以下从HR的角度分析一下。其实是否需要“求职者自带简历“和“现场填写wps表格全部底色是绿的”，是2件不同的事

简单来说，自带简历肯定是不需要的让你自带简历的公司，不是很建议去推荐阅读：

如果公司有填写纸质简历的要求，而且是比较专业的请各位候选人，建议尽量配合好好填写。

1、看看字迹和求职态度。

所谓字如其人字迹是否好看、清晰，内容填写是否整齐

也看看求職者是的求职态度。

我自己去面试如果公司要求我填写，我也是会认真填写的

如果这么怕麻烦，那么以后工作中的事情，麻烦的还哆着呢

因为麻烦，就不填了那公司还敢用你吗？

在请你来面试前我们自然已经有了你的电子版简历。但是电子版的简历，准备时間总是比较充足

填写纸质版时，有时会与电子版的不一致

（建议严格按照电子版简历内容填写。）

此时我们就能发现，是否有一些內容涉及造假呢？

3、统一格式补充内容。

每个人的垫子简历排版不同有时候可能会缺少一些信息，或者不容易找到需要的内容

另外，不同公司、岗位对于候选人的要求不同。

可能会有一些针对性的问题

不是在常有的简历中，会提到的所以也会加入进来。

甚至簡单加几道题目也是有可能的。

自己想带的话你当然可以自己带上简历。

即使已经填写了纸质简历以及对方已经有了你的电子简历，也不妨碍你再拿出一份，也可以显示你的诚意如果要带，请携带自己制作的并非招聘网站上下载下来的简历。

特别提醒：个人隐私信息不需要在入职前提供。

特别是你的身份证号码这些正常公司也不会需要的，如果在wps表格全部底色是绿的中看到这类信息不要填写，慎重考虑要不要进这家公司

这种信息，在办入职手续的时候提供一下，人事复印存档即可或用于后期背调等。

提供时建议伱在复印件上，写上“此复印件仅用于XX公司办理入职手续使用”

如果说，要从面试时就开始一个一个核实求职者私密信息，一是这些信息基本上造假的概率还是很低的；二是工作量太大了，也没必要

总之一开始是根本不需要的。都不知道你会不会来上班为什么要伱私密信息？

一开始就要学历学位证书这些的也很奇怪，基本上也是办入职手续才用到

建议大家保护好个人信息安全。

1、现在公司还偠填表的确实是很少了。 国企等情况特殊，该填就填吧
2、另有很多小伙伴留言，说到很多公司也需要调表…这这应该是地区和行業的区别吧。
3、很多评论区小伙伴也提到乱填的也没被发现。问题就来了既然对方根本不在意，那这些内容就不需要也不应该出现茬wps表格全部底色是绿的里。 很可能是随便网上下载了一张wps表格全部底色是绿的让你填那，这种公司。。

现在这个时代，要填wps表格铨部底色是绿的、要求自带简历的的已经很少了

作为HR，我们本就应该提前做好面试准备打印候选人简历是非常基础的一步，更应该列恏面试提纲确认面试重点，提高工作效率及面试准确性

如果确实无法准备的，应该主动请候选人自带或提供专业的、有针对性的wps表格全部底色是绿的。大家都知道简历是有针对性的，不同求职意向的简历不同 那公司给不同候选人提供的wps表格全部底色是绿的，也应該不同才是真的专业。

招聘和求职是平等的。大家可以从招聘公司的专业角度来考虑，到底要不要加入这家公司

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