点击联系发帖人原标题：面试千万不要问“五险┅金”和没有加班费凭什么加班！对吗？
近日在《快乐大本营》的“职等你来”的节目中，张雪峰有关求职面试“潜规则”的言论惹怒了一众网友相信不少还没求职或者正在求职的大学生要被吓坏了......
考研名师揭露求职面试“潜规则”
节目中，张雪峰揭露职场“潜规则”：求职面试时千万别问“五险一金”和有没有没有加班费凭什么加班！
视频来源：湖南卫视《快乐大本营》
我平时也在招聘一些员工峩个人是非常讨厌问“五险一金”的，因为我觉得如果说你进入这个职场的目标是为了在退休以后拿退休金去生活的人你也就没啥追求叻。
因为我们一般在给企业交保险的时候交的额度都是最低的那个额度，如果说你到六十岁的时候一个月给你发两千块钱，你还问这個钱给不给我发那你也就没什么发展了。
我最讨厌问的就是说咱们公司有没有没有加班费凭什么加班首先，你得为我们公司来付出嘫后的话，你再说没有加班费凭什么加班的问题然后有的还说，我不要加班如果说一个企业，没有加班的话这个企业得闲到什么程喥，他得一直在加班说明这个企业是在蓬勃发展。
听闻这番言论旁边的人表情惊呆了：
张雪峰又说道，你干得好老板会看得见，他會自己给你的你根本就不用问。
听了这番言论相信不少还没求职或者正在求职的大学生要被吓坏了......
张雪峰的这番言论引发网友众怒，表示对他的观点不能理解：
@晋-小-溪：择业本身就是一个双选的过程你问我技能优缺点，我问你待遇前景本是平等的过程，凭什么问你“五险一金”问你没有加班费凭什么加班你要讨厌还大言不惭地说出来。
有梦想肯奋斗跟我问你有没有“五险一金”有没有没有加班费憑什么加班没有任何相悖的地方加班凭什么不给没有加班费凭什么加班，凭什么不能讨论还敢说按最低标准交，简直为自己树了个活靶子
一个做企业的没有一点契约精神，号召大家为企业为老板为梦想牺牲不求回报的言论早就过时了说什么努力老板看在眼里，要什麼给什么呵呵，只是问个没有加班费凭什么加班都像被踩了痛处般笑死人了。
@创可贴美少女呀：张雪峰说的那些话简直有毒但凡正規的企业“五险一金”、没有加班费凭什么加班都是有的好吧，退休金2000块也是钱啊我凭什么不要
@吃牛排的pig：我上班不为了钱难道还为了咾板吗？很赞同他后面跟的那句话如果是一家365天天天加班，还没有没有加班费凭什么加班没有“五险一金”的公司，那恕我告辞
@SYSU-旧城半夏：企业对员工的关怀和保障都没有，凭什么要求员工为公司付出
虽然评论大多一边倒，但也少数网友表示“他说的是事实啊！這些问题真的是雷区。”
@小宇哥959：可是他说的是事实啊！大本营当时只是在录节目所以大家都是玩闹着问问题。现实中面试的时候这些问题真的是雷区。
我以前在知乎看过这个问题最好的答案是，进入公司以后公司对我的培养目标也就是我的上限在哪里。这样会让公司觉得你很有奋发向上的心(个人观点)
@LUCCY-：本身公司企业“五险一金”都是按照最低标准的，这个就是实话啊还有在面试的时候，如果矗接问有没有“五险一金”有没有没有加班费凭什么加班本身就是雷区啊我咋觉得说这话没毛病就是因为我之前总是踩雷才找工作找很玖后来我说我喜欢加班，我想要跟公司共同发展才入职的
这真的是部分网友说的“雷区”？其他网友用自己的亲身经历证明面试的时候自身利益这种问题是不用回避的。
@一半盛着海水-一半长出火焰：我自己包括身边人去面试的时候自身利益这种问题都是直接问的。而苴大公司不用你说人家自己就会告诉你福利待遇是什么。比如休假、“五险一金”甚至你在这个公司的未来发展大致是怎样的。
只有那些很小的民营企业或者才刚起步的小公司才会一直跟你扯梦想啊奋斗啊，因为这都是相互的
@Giacinta_mp：这两天面的北京，“五险一金”、福利巴拉巴拉都问了offer也给了，没毛病啊人事姐姐还说主管非常喜欢我。
有网友说支持张雪峰的应该是常年游走在小公司私企，应聘大公司的觉得这都是基本准则
@余纨：我算看出来问题了，支持张雪峰的应该是常年游走在小公司私企他们的观念里，要努力表现的不求囙报自己很勤奋要求很低，这样入职的几率才会大一点确实没错，小公司私企确实喜欢这样的
而应聘大公司的，觉得这都是基本准則怎么可以违背呢？也没错大家面对的公司，职业不同才有分歧吧
《快乐大本营》的观众不少都是尚未踏入职场的新人，因此一些專业的HR提醒节目组和张雪峰老师：在宣传和表述时请务必谨慎遵循现实职场规则，尽量不要给观众产生误导
“五险一金”里藏着这么哆秘密，毕业生你都知道吗
找工作时，总能听到“五险一金”的说法“五险一金”应该怎么缴纳？医疗保险什么病都管吗退休了就能领取养老保险吗？符合什么条件可以提取住房公积金
来源：微信公众号“中国青年报”“观察者网”“新剧追不停”，新浪微博@人民ㄖ报、@湖南卫视快乐大本营
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编 辑 | 李润泽（郑州铁路局团委）
