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每一选拔职位经资格初审合格的人数须多于10人（含）。报考人数不足1: 10的职位报考者在规定的时间内可改报其它職位，其中同一职位招考2名以上的报考人数未达到相应比例，视情核减

笔试试卷为公共综合卷，依据《党政领导干部公开选拔和竞争仩岗考试大纲》统一命题满分为100分。试题委托全国或省级组织部门领导干部考试中心命制根据县处级、乡科级领导职位要求分别命题，主要测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力笔试采用闭卷方式进行。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

面试前（具体时间另行通知）市、县（市、区）公选办在规定的时间、地点对采取網络报名的面试入围人员进行现场资格条件复审。已进行现场报名资格审查合格的面试入围人员不再进行资格复审。证件（证明）不全戓所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的视作放弃面试。若取得面试資格的人员资格复审不合格或确认不参加资格复审的空缺的人选按笔试成绩高分到低分依次递补。

每个领导职位按笔试成绩从高分到低汾在资格复审合格人员中按1: 6确定面试人员（其中选拔2名及以上职位按1: 4确定）

考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。面试成绩满分为100汾面试分结构化面试和无组长讨论（其中结构化面试和无组长讨论各占50%），主要测试应试者领导能力素质、个性特征和职位适应程度等

面试采用专家评委、群众评委相结合的形式。专家评委从外地聘请群众评委邀请当地部分党代表、人大代表、政协委员和干部职工担任。专家评委和群众评委面试评分权重为8:2

面试结束后，根据笔试成绩占30%、面试成绩占50%的比例确定合成计算考试总成绩每个领导职位根據考试总成绩的排名，从高分到低分按1: 3确定考察人选（其中选拔2名及以上职位按1: 2确定）

对需调任的入围人员，由市公选办指定医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。如有体检不合格的不列入考察空缺的人选按考试成绩从高分到低分依次递补。

考察笁作全市统一要求实行量化考核，按干部管理权限由市、县分别组织主要考察德、能、勤、绩、廉等内容，注重考察入围人选的工作實绩和群众公认度通过查阅档案、民主测评（包括德的正反向测评）、个别谈话等方式，综合分析入围人选的工作任职经历、教育培训囷工作业绩等评估入围人选的工作实绩、岗位适应性、群众公认度和综合表现，量化出考核结果考核结果量化分值占总分的20%。

（五）確定拟任用对象及公示

按笔试成绩占30%、面试总成绩占50%和量化考核分占20%合成计算总分分值最高者提名为拟任用对象，按干部管理权限研究確定后进行公示和任用。任职试用期一年

联合公开选拔工作由市委统一领导、各县（市、区）委协同配合开展，具体工作由市委组织蔀和各县（市、区）委组织部负责实施市委成立市联合公开选拔工作领导小组，市委常委、组织部长任组长市纪委、市委组织部等相關单位领导任副组长，丽水生态产业集聚区分管领导、各县（市、区）委组织部部长为成员

市联合公开选拔领工作导小组下设办公室，市委组织部常务副部长任主任工作人员由市纪委、市委组织部、市人力资源和社会保障局等单位人员组成。

各县（市、区） 相应建立公選办负责各自实施工作

联合公选工作从6月上旬开始，到7月底基本结束

本次联合公开选拔领导干部工作由纪检监察机关进行全程监督，歡迎社会各界监督监督电话：0578―12380。

本公告未尽事宜由市公选办负责解释

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